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08/12/2024
A
Ingénieurs territoriaux
RI Responsabilité 3.2
1
DGFVES – Fabrique de la Ville Écologique et Solidaire
Direction du Cycle de l'Eau
Cadre expert instruction rétrocession eau et assainissement H/F
CDD
6 mois
22/01/2025
Temps complet
Devenez acteur de Nantes Métropole et participez à la transformation de la Ville enrejoignant une équipe dynamique et engagée !
Au sein de la direction du Cycle de l’eau, autorité organisatrice de la politique publique de l’Eau de la Métropole (alimentation en eau potable, assainissement des eaux usées et pluviales, préservation des milieux aquatiques...), le pôle Patrimoine a pour mission de définir et piloter l'ensemble de la politique patrimoniale sur les infrastructures d’eau et d’assainissement. Il est garant de la connaissance du patrimoine, via notamment les outils de SIG et GED.
Au sein du service Instruction, Rétrocession et domanialité, une équipe composée de 9 agents, vous êtes en charge d'assurer l'intérim de la Cheffe de service.
Activités principales :
De formation supérieure dans le domaine de l’eau et de l’assainissement et/ou de l’urbanisme, vous connaissez les acteurs de l’aménagement urbain ainsi que l’urbanisme en général.
De même, vous détenez une bonne maitrise en conception et fonctionnement des réseaux et des ouvrages eau potable, assainissement et pluvial.
Naturellement, vous maîtrisez les outils bureautiques usuels et idéalement, vous détenez de bonnes notions de SIG.
Enfin, vous avez l'esprit d'analyse et de synthèse, détenez une appétence pour la gestion des dossiers complexes et une première expérience professionnelle en gestion de projet.
Doté·e d’un bon relationnel, votre appétence pour le travail d’équipe et en transversalité vous permettra de mener à bien les missions qui vous seront confiées.
Statutaire + Prime de certification + Prime de service public(*selon profil)
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s :- Carte restaurant (201,40€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures,tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)- Carte loisirs
Stéphanie CHARTON, responsable service Instruction, rétrocession et domanialité au 02.40.95.86.15 et 06.75.74.93.93 et Damien BRISSAU, responsable pôle Patrimoine, 02.40.95.86.02 / 06.07.98.50.92
David HANANE, Chargé ressources Humaines, 07 64 61 47 44