Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Direction : Direction de la Petite Enfance

2026-16034 - Responsable accueil Petite Enfance H/F

Fri, 14 Aug 2026 22:49:37 Z

Description du poste :
Le service accueil petite enfance est composé de 22 agents répartis sur 5 relais petite enfance (RPE) et un secteur accueil/admission. Les missions du service consistent à accompagner les familles dans leurs recherches d'un mode d'accueil, à traiter les demandes de places en crèche dans le guichet unique et accompagner les professionnelles de l'accueil individuel. Missions principales du poste : Assurer la coordination et la gestion de l’activité du secteur accueil admission ; Recueillir, traiter et instruire les informations et dossiers nécessaires au fonctionnement du guichet unique ; Seconder la responsable de service dans l’organisation du travail de l’équipe et du service; Pour ce faire, en lien avec la gestionnaire administrative du secteur, vous assurez notamment la préparation et le suivi des commissions d’admission et des réunions de concertation. Vous participez au traitement de l’interface des données CAF avec la base de données Petite Enfance de la ville de Nantes. En lien avec la chargée de communication et l’assistante du service, dans le cadre de la gestion du guichet unique Petite Enfance, vous superviserez et coordonnerez des informations destinées aux usagers (modification offre de service sur le territoire nantais, changement des modalités de fonctionnement des relais petite enfance, traitement de courriels…) sur les différents supports (Allonantes, info nantes, internet, répondeurs, guide modalités d’accueil, boîte aux lettres Petite Enfance et Relais Petite Enfance, etc.). Vous assurez la coordination logistique et ressources de l’activité du service : supervision et mise à jour du planning de l’équipe, de l’affectation des moyens d’accueil (examen des propositions de la chargée d’accueil volante) et du planning de congés des RPE. Vous assurez la gestion du matériel numérique et de la logistique pour le service (ménage, commande de produits, travaux, …) et participez aux points d'étape trimestriels avec le service Patrimoine. En lien avec l’assistante du service, vous assurez le suivi de l’exécution des budgets de fonctionnement et d’investissement, de l’organisation des instances (réunions de concertation, commissions d’admission, …) et de la préparation des bilans d’activité (des relais petite enfance, accueils d’urgence).

Capacité d’adaptation aux demandes/dossiers multiples et simultanés, autonomie, discernement, capacité à répondre à la demande de l’usager dans les délais et dans le respect des principes de neutralité et de continuité. Sens de l’organisation, capacité à appréhender et respecter une organisation/un environnement de travail. Compétences relationnelles (interlocuteurs internes et externes multiples) : discrétion, relayer, transmettre et échanger les informations en étant à l’écoute de ses interlocuteurs et en créant des conditions favorables au dialogue, capacités orales et rédactionnelles. Compétences administratives : Application des procédures administratives, rédaction et mise en forme des documents administratifs. Gérer et exploiter une base d’informations, rechercher et vérifier des informations, rendre compte du travail effectué et des conditions d’intervention, transmettre et suivre la transmission de documents administratifs. Utilisation d’outils métiers : bureautiques, eService, logiciel métiers, mise à jour des échéanciers et tableaux de bord, et réalisation des statistiques et suivi des indicateurs d’activité.
Ville : Nantes

2026-13952 - Éducateur jeunes enfants H/F

Fri, 14 Aug 2026 22:46:09 Z

Description du poste :
La direction de la petite enfance soutient le développement et la qualité des différents modes d’accueil des tout-petits sur les 11 quartiers nantais, afin de répondre aux besoins des familles. Pour répondre à ses besoins, la Direction de la Petite Enfance recherche des EJE (éducateur jeunes enfants) pour assurer des remplacements dans les 22 crèches municipales. Selon le besoin, l'EJE exerce des fonctions de responsable d'unité (EJE-RU) ou des fonctions de direction et des fonctions éducatives (EJE responsable délégué et d'unité RDRU). Activités principales : Encadrer une unité d'accueil et conduire les actions éducatives en cohérence avec le projet éducatif et social et dans le respect du cadre réglementaire. Accueillir l’enfant de manière individualisée en respectant son développement et son rythme. Accompagner les familles et professionnaliser l’équipe sur la parentalité. Accompagner et soutenir l’équipe dans l’ajustement de ses pratiques éducatives et veiller à l’encadrement des stagiaires présents au sein de l’unité. Assurer le management opérationnel d'une unité d'accueil. Partiellement détaché, il·elle assure des fonctions de direction et des fonctions éducatives. Informations complémentaires : Travail en semaine du lundi au vendredi. Poste à 100% ou ouvert au temps partiel Horaires de travail : 7h30 par jour avec une pause méridienne de 45 min Horaires des crèches (amplitude): 7h30 à 18h30 Droit à tickets restaurant Prime de service public au prorata du temps de présence et de la quotité de travail Possibilité de faire des remplacements pendant 48 mois

Vous êtes titulaire du diplôme d’État d’Éducateur·trice de Jeunes Enfants (EJE), que vous joignez à votre candidature. Vous maîtrisez le cadre juridique applicable aux établissements d’accueil du jeune enfant, garantissant ainsi une action conforme à la réglementation en vigueur. Vous disposez des compétences nécessaires pour : Animer des réunions et groupes de travail internes, en fédérant les équipes autour des projets éducatifs. Assurer une prise en charge personnalisée des jeunes enfants et une gestion adaptée des groupes, tout en respectant leurs rythmes et besoins. Adopter un positionnement éducatif et managérial, prenant des décisions, régulant les situations complexes et gérant les éventuels conflits. Votre aisance relationnelle, combinée à une grande réactivité et une capacité d’adaptation, vous permet d’accompagner les familles et de mobiliser les équipes dans un esprit de collaboration.
Ville : Nantes

2026-14400 - Accompagnant Educatif Petite Enfance H/F

Fri, 14 Aug 2026 22:45:34 Z

Description du poste :
La Ville de Nantes soutient le développement de l’accueil des tout-petits à travers 22 multi-accueils répartis sur ses 11 quartiers. La Direction de la Petite Enfance facilite la recherche de modes de garde pour les familles et a co-construit, avec parents et professionnels, une Charte Qualité. L’accompagnant·e éducatif·ve de petite enfance (AEPE) répond aux besoins de chaque enfant et accompagne les parents en collaboration avec l’équipe et les partenaires. Il·elle contribue à l’accueil, la socialisation et le développement des 0-3 ans, tout en garantissant leur sécurité physique et affective. Il·elle veille à l’application des normes d’hygiène et environnementales et facilite la coordination entre l’équipe éducative et l’équipe technique. Activités principales : Assurer en binôme l’ouverture et la fermeture du multi-accueil : Ouvrir ou fermer les accès et préparer les espaces (mise en place ou rangement de la salle d’activités, aération des pièces). Accueillir l’enfant et sa famille : Effectuer les temps de familiarisation pour les nouveaux arrivés. Assurer les transmissions et réaliser le compte rendu de la journée. Compléter la fiche de transmission et recueillir les demandes des familles. Établir une relation de confiance et participer aux rencontres avec les parents. Accompagner l’enfant dans son développement et son autonomie : Observer et écouter les enfants pour adapter les pratiques à leurs besoins individuels. Proposer, organiser et encadrer des activités d’éveil et de motricité. Aménager les espaces de vie pour favoriser le jeu et l’autonomie. Assurer les soins et répondre aux besoins physiologiques : Accompagner les enfants dans les moments clés de la journée (repas, sommeil, hygiène). Administrer les soins et traitements médicaux sur prescription et sous validation du cadre. Participer à la vie d’équipe et aux projets éducatifs : Partager les observations et transmettre les informations utiles aux collègues. Échanger sur les situations spécifiques et alerter en cas d’urgence ou de suspicion de maltraitance. Contribuer à la réflexion collective et à la mise en place de projets d’animation. Veiller au respect des protocoles et à l’amélioration des pratiques : Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité. Se former régulièrement et actualiser ses connaissances professionnelles. Accueillir, accompagner et former les nouveaux arrivants. Informations complémentaires : Postes basés à Nantes Travail en semaine du lundi au vendredi Horaires de travail : 7h30 par jour avec une pause méridienne de 45 min Horaires des crèches : 7h30 à18h30. Jours de récupération et congés : 45 jours. Possibilité de durée de collaboration jusqu'à 4 ans. Postes à temps plein ou ouvert au temps non complet

Vous êtes titulaire du CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance (AEPE), diplôme indispensable pour exercer ce poste (En l'absence de transmission du diplôme, la candidature ne pourra pas être étudiée). Vous maîtrisez l’accompagnement au développement physique, moteur et affectif des enfants de 0 à 3 ans et êtes en capacité de proposer des activités adaptées à leur âge. Votre connaissance des techniques de soin et d’hygiène corporelle (toilette, change, habillement, alimentation, acquisition de la propreté) ainsi que des règles d’hygiène des locaux, notamment les principes HACCP, vous permet d’assurer le bien-être des enfants au quotidien. Appréciant le travail en équipe, vous savez faire preuve de patience, de discrétion et d’adaptabilité afin de répondre aux besoins des enfants et d’établir une relation de confiance avec les familles et vos collègues. Ces missions vous intéressent, rejoignez nous !
Ville : Nantes

2026-14401 - Auxiliaire de puériculture H/F

Fri, 14 Aug 2026 22:45:29 Z

Description du poste :
La Direction Petite Enfance applique dans ses crèches municipales les valeurs de la Charte Qualité nantaise, co-construite avec parents et professionnels. Elle développe une offre mixte (accueil régulier, d’urgence) et privilégie l’accueil d’âges mélangés. Un pôle médical assure le suivi des enfants en situation de handicap. Elle mène des projets innovants, comme la “cuisine alternative” intégrant des plats végétariens et la “crèche nature” axée sur la végétalisation et des pratiques écoresponsables. Chaque crèche définit ses propres initiatives, telles que le langage signé, la libre circulation des enfants ou encore l’observation renforcée des auxiliaires de puériculture. Au sein de la crèche, l’auxiliaire de puériculture intègre une équipe pluridisciplinaire, encadrée par un éducateur de jeunes enfants. Selon les possibilités, il.elle peut suivre des formations pour enrichir ses compétences. Une psychologue intervient également pour des séances d’analyse de la pratique. Au sein de la crèche, l’auxiliaire de puériculture intègre une équipe pluridisciplinaire et contribue au bien-être et au développement des enfants de 0 à 3 ans. Activités principales : Prendre en charge les enfants et accompagner leur développement : Accueillir les enfants et établir une relation de confiance avec les familles. Proposer des activités d’éveil et d’éducation adaptées, en lien avec le projet éducatif et social. Répondre aux besoins fondamentaux des enfants en assurant leur bien-être physique, affectif et psychomoteur dans un environnement sécurisé. Encourager progressivement l’autonomie de l’enfant dans les gestes du quotidien. Observer l’évolution des enfants et ajuster les pratiques éducatives en conséquence. Organiser et participer à la vie de la crèche : Aménager des espaces de vie adaptés aux besoins des enfants (repos, repas, jeux, etc.). Contribuer à la mise en œuvre du projet d’établissement et participer aux réflexions collectives sur les pratiques professionnelles. Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire et échanger sur l’accompagnement des enfants. Participer aux séances d’analyse de la pratique avec la psychologue et aux formations proposées pour enrichir ses compétences. Informations complémentaires : Postes basés à Nantes Travail en semaine du lundi au vendredi Horaires de travail : 7h30 par jour avec une pause méridienne de 45 min Horaires de nos MAPEs : 7h30 à 18h30 Jours de récupération et congés : 45 jours Possibilité d'une durée de collaboration jusqu'à 4 ans Postes à temps plein ou temps non complet

Titulaire du diplôme d’auxiliaire de puériculture, vous êtes riche d’une expérience et/ou d’une forte appétence pour l’accueil et l’accompagnement des jeunes enfants (poste ouvert aux nouveaux diplômés). Vous maîtrisez les soins d’hygiène et les activités adaptées aux jeunes enfants, tout en connaissant le cadre réglementaire de la petite enfance. Vous êtes observateur·rice, discret·e et patient·e, vous faites preuve d’analyse, d’initiative et de pédagogie. Vos qualités relationnelles vous permettent d’adapter votre écoute et de transmettre avec précision les informations aux parents, collègues et responsables. Envie de contribuer à un projet porteur de sens ? Rejoignez-nous !
Ville : Nantes

2026-14383 - Psychomotricien.ienne H/F

Fri, 14 Aug 2026 08:26:04 Z

Description du poste :
Activités principales : Vous êtes chargé(e)s d’intervenir auprès des équipes des établissements, en lien avec le responsable d’établissement, le médecin et le responsable du pôle santé. Objectifs : - Contribuer à l’actualisation des connaissances des agents sur le développement psychomoteur de l’enfant et l’importance du mouvement. - Favoriser des mises en lien entre les situations vécues et des points théoriques. - Apporter une réflexion approfondie sur le portage aussi bien physique que psychique et sensibiliser sur les installations et mobilisations à favoriser pour les bébés et jeunes enfants. - Donner une place au corps du professionnel : tonus, dialogue tonique, qualité de mouvement, communication verbale et non verbale. - Contribuer à la réflexion des équipes sur l’accompagnement des enfants dans leur développement psychomoteur : Réflexion sur l’aménagement de l’espace, au choix des jouets et du matériel, réflexion sur la motricité libre et le jeu, mise en place de repères spatiaux et temporels... - Contribuer en pluridisciplinarité, au dépistage des enfants présentant des troubles du développement, en lien avec le médecin du pole santé. - Soutenir les équipes en charge d’un enfant en situation de handicap ou présentant un trouble du développement psychomoteur, en lien avec le médecin du pôle santé. - Favoriser l’inclusion des enfants en situation de handicap au sein du groupe, dans la vie de la structure. - Participer aux réunions institutionnelles (réunion d’équipe de crèches, Réunion d’équipe pôle santé...) Environnement du poste: Législation en vigueur pour l’accueil des moins de 6 ans Politique publique petite enfance Règlement de fonctionnement des établissements Relations internes Pôle santé, équipes de crèches Déplacements professionnels fréquents Temps de travail / Horaires 0,5 ETP interventions dans la plage horaire d’ouverture des MAPE, 1/2 journée ou journée complète

vous possédez impérativement un DE psychomotricien et les connaissances et compétences suivantes: Développement du bébé et du très jeune enfant Observations Capacités relationnelles et pédagogiques Capacités d’adaptation Capacités organisationnelle Si vous disposez de ces compétences, et que vous avez envie de vous investir dans une équipe dynamique, alors postulez en ligne ! Rejoignez nous !!
Ville : Nantes

2026-15910 - EJE Responsable Délégué/ Responsable d'unité H/F

Sun, 02 Aug 2026 22:47:54 Z

Description du poste :
Membre de l’équipe de direction du multi-accueil, le responsable délégué-responsable d'unité (RD/RU) assure sous la responsabilité du responsable d’établissement le management opérationnel d'une unité/antenne sur un site distant de la crèche. Partiellement détaché, il assure des fonctions de direction et des fonctions éducatives. Vous aurez en charge: Copilotage du projet d’établissement : Participation à la construction du projet éducatif de l'établissement et déclinaison au sein de son unité/antenne. Management des ressources humaines - Encadrer une équipe pluriprofessionnelle - Etre attentif à la solidarité entre les équipes éducatives et techniques - Etre garant de l’intégration des agents temporaires ainsi que des stagiaires au sein de son unité - Définir une organisation permettant une continuité éducative au sein de son unité, - Evaluation des collaborateurs en responsabilité directe Accueil de l’enfant et de sa famille - Accueillir l’enfant de manière individualisé en respectant son développement et son rythme. Transmettre des apports théoriques sur le développement psychologique et physiologique de l’enfant et veillez à la prise en compte par l’équipe de la dimension collective du groupe d’enfants -Observer et veiller à la prise en considération de tous les enfants. Participer à la construction d’outils de suivi et leur évolution. Agir en prévention et alerter sur les situations particulières. Transmettre et recueillir auprès des familles les informations quotidiennes. Accompagner et professionnaliser l’équipe sur la parentalité Accompagner et soutenir l’équipe dans l’ajustement de ses pratiques éducatives et aider à la prise de recul, avec l'organisation du travail partenarial - Décrypter le besoin des familles et quantifier et analyser l’évolution de l’offre d’accueil sur les unités (participation à la préparation de la commission d’admission et des commissions intermédiaires). Pilotage de l’activité des unités -Assurer la continuité de direction en l'absence du Responsable d'Etablissement - Contractualiser les accueils avec les familles et préparation de la facturation mensuelle, - Rendre-compte au responsable d’établissement de l’activité des unités en s’appuyant sur des outils de suivi - Assurer les ouvertures et les fermetures de l’établissement dans le cadre d’un roulement - Préparer et participer aux réunions de l’équipe de direction du multi-accueil.

Vous avez envie de vous investir au sein d'une direction Petite Enfance, dont vous avez des connaissances en : Développement de l’enfant (diplôme d’EJE) Cadre juridique applicable aux établissements d’accueil du jeune enfant Culture informatique Politique publique petite enfance Démarche Nantes s’engage Vous avez eu à faire: Management des ressources humaines Gestion administrative de l’activité Reporting sur l’activité Capacités rédactionnelles Organisation et avez des aptitudes transversales: Animation de réunions et de groupes de travail internes Capacités relationnelles Capacité d’adaptation
Ville : NANTES

2026-15997 - Médecin des établissements Petite Enfance H/F

Thu, 23 Jul 2026 10:49:27 Z

Description du poste :
1.Suivi de la santé des enfants et accueil inclusif En lien avec les familles, les partenaires de soins (médecin traitant, PMI, services médico-sociaux, CAMSP, hôpital, etc.), les infirmières puéricultrices et les responsables d'établissement, s'assurer que les conditions d'accueil permettent le bon développement, l'adaptation et le bien-être des enfants. Veiller à l'intégration des enfants en situation de handicap, atteints de maladies chroniques ou présentant des besoins spécifiques. Réaliser les visites médicales nécessaires à la mise en place d'un Projet d'Accueil Individualisé (PAI). Donner un avis médical sur les admissions des enfants nécessitant un accompagnement particulier après réalisation d'une visite d'admission et participation à la préparation de leur accueil. Examiner, dépister, orienter les enfants vers les professionnels compétents avec l'accord des représentants légaux. Assurer un rôle de conseil et d'expertise auprès des responsables d'établissement et des équipes sur les situations sanitaires ou médicales rencontrées. Assurer la coordination et le suivi des partenariats avec les acteurs du secteur médical et médico-social. 2.Protection de l'enfance Participer au repérage précoce des situations de vulnérabilité ou de maltraitance. Contribuer à la mise en œuvre des procédures de protection de l'enfance. Conseiller et soutenir les équipes dans l'identification et le traitement des situations préoccupantes. Travailler en lien avec les services compétents et les partenaires institutionnels. 3.Élaboration et suivi des protocoles sanitaires Veiller à l'application des mesures préventives d'hygiène générale. Définir et actualiser les protocoles sanitaires et les conduites à tenir en situation d'urgence. Veiller à la mise en œuvre des mesures de prévention en cas de maladie contagieuse ou d'épidémie. S'assurer de l'intégration des principes d'éducation nutritionnelle et d'équilibre alimentaire au sein des établissements. Participer à la mise à jour régulière des protocoles 4.Développer des actions de prévention portant notamment sur : l'alimentation et la nutrition ; les troubles sensoriels et du développement ; la santé environnementale ; les violences intrafamiliales ; les conduites de prévention adaptées à la petite enfance. Participer aux instances et réseaux partenariaux liés aux politiques de santé publique. Initier et accompagner des démarches de réflexion et d'innovation en matière de promotion de la santé.

Connaissance du développement de l'enfant de 0 à 6 ans. Connaissance de la pédiatrie préventive. Connaissance du cadre réglementaire applicable aux EAJE. Connaissance des dispositifs de protection de l'enfance. Connaissance des acteurs sanitaires, médico-sociaux et sociaux du territoire. Évaluer les besoins spécifiques d'un enfant. Réaliser un dépistage précoce et orienter vers les dispositifs adaptés. Élaborer et suivre des PAI. Concevoir des protocoles sanitaires. Animer des actions de sensibilisation et de formation. Travailler en réseau et en partenariat. Sens de l'écoute et de la pédagogie. Capacité d'analyse et de décision. Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire. Sujétions spécifiques : Vous exercerez votre activité en toute indépendance sur le plan technique vis à vis de la Direction petite enfance, conformément aux articles 5 et 9 du code de déontologie médicale.
Ville : Tous le territoire nantais

2026-15866 - EJE Responsable d'unité H/F

Mon, 06 Jul 2026 22:46:40 Z

Description du poste :
Activités principales : - Membre de l’équipe de direction du multi-accueil, l’EJE responsable d’unité encadre une unité d’accueil. Il (elle) conduit les actions éducatives en cohérence avec le projet éducatif et social et dans le respect du cadre réglementaire. - Responsable pédagogique de l’unité et membre de l’équipe éducative, vous assurez des missions éducatives sur plusieurs champs : - Vous participez à la construction du projet éducatif et social (PES). - Vous veillez sur l’unité à la cohérence éducative et menez une réflexion d’équipe en vue d’une appropriation du projet d’unité et de la déclinaison du PES, - Vous accueillez l’enfant de manière individualisé en respectant son développement et son rythme. Vous transmettez des apports théoriques sur le développement psychologique et physiologique de l’enfant et veillez à la prise en compte par l’équipe de la dimension collective du groupe d’enfants. - Vous observez et veillez à la prise en considération de tous les enfants. Vous participez à la construction d’outils de suivi et leur évolution ; vous agissez en prévention et alertez sur les situations particulières. Vous transmettez et recueillez auprès des familles les informations quotidiennes. Vous les accompagnez et professionnalisez l’équipe sur la parentalité - Vous accompagnez et soutenez l’équipe dans l’ajustement de ses pratiques éducatives et aidez à la prise de recul, avec l'organisation du travail partenarial et veillez à l'encadrement des stagiaires présents au sein de l'unité

Éducateur·trice de jeunes enfants diplômé(e) d’État : - Vous connaissez le cadre réglementaire applicable aux établissements petite enfance et avez des compétences en management. - Vous savez vous positionner en tant que membre d’une équipe de direction et vous situer dans la dimension du multi-accueil. - Vous maîtrisez les démarches pédagogiques, la prise en charge personnalisée de jeunes enfants et la gestion de groupes. Vous avez des capacités d’observation et de soutien à la parentalité. - Vous êtes reconnu.e pour être force de décision et savez réguler et gérer les conflits. - Votre goût du travail en équipe s’allie à votre grand sens relationnel. - Vous devez être réactif.ve et capable de vous adapter. Si vous disposez de ces compétences, et que vous avez envie de vous investir dans une équipe dynamique, alors postulez en ligne ! Rejoignez-nous !!
Ville : Nantes

2026-15826 - Auxiliaires de puériculture Petite Enfance H/F

Mon, 29 Jun 2026 22:46:41 Z

Description du poste :
Description de la mission L’auxiliaire de puériculture, par délégation de la continuité de direction au sein de l’établissement, répond aux besoins individualisés de l’enfant au sein de la collectivité et accompagne la parentalité (écoute, soutien, alerte, prévention, protection), en collaboration avec l’équipe et les partenaires externes. Pour cela, il.elle participe à l’accueil, à la socialisation et au développement du jeune enfant. Il.elle assure la sécurité physique et affective de l’enfant (0-3 ans) et travaille en équipe pluridisciplinaire. Il.elle est responsable plus spécifiquement : - de la sécurité des enfants accueillis au sein du MAPE - de la santé de l’enfant en lien avec la puéricultrice du MAPE et le pôle médical - du développement de l’enfant, en s’appuyant sur des observations fines et à travers le portage de projets éducatifs - de la relation avec les familles - de l’intégration des nouveaux professionnels Vos conditions de travail Au sein de la Ville de NANTES, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur.rices : Carte ticket restaurant (210,90 € / mois pour un temps complet), Participation à 75 % aux abonnements transports + Forfait mobilités durables, Participation employeur (mutuelle santé et prévoyance), Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques-vacances, chèques culture, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs..) aides aux familles (participation aux frais de garde, chèques CESU) carte loisirs uniquement pour les agents titulaires ou contractuels - gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantais). - Travail en semaine du lundi au vendredi - Poste à 100% ou ouvert au temps partiel - Horaires de travail : 7h30 par jour avec une pause méridienne de 45 min - Horaires des crèches : 7h30 à 18h30 Jours de congés et de récupération : 45 Jours. Découvrez le métier d'Emmanuelle : auxiliaire de puériculture

Auxiliaire de puériculture diplômé d’état, vous êtes riche d’une expérience et/ou d’une forte appétence pour l’accueil et l’accompagnement des jeunes enfants en structures d’accueil collectives. Vous êtes reconnu.e pour votre sens de l’observation, d’analyse ainsi que votre discrétion et patience. Vous faites preuve d’implication et d’initiative. Vous êtes pédagogue et disposez de qualités relationnelles (écoute adaptabilité aux différents interlocuteurs). En application du principe d’égalité d'accès aux emplois publics, vous pouvez accéder à cet emploi (recrutement par voie statutaire) : - si vous êtes sur une liste d'aptitude donnant accès au cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture ; - ou si vous êtes reconnu.e travailleur handicapé et que vous justifiez des diplômes ou du niveau d'études exigés aux concours externes. Si vous candidatez sans être fonctionnaire (recrutement par voie contractuelle), vous êtes titulaire du diplôme requis. Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet porteur de sens ? Alors, rejoignez-nous ! Des entretiens sont programmés chaque mois
Ville : Nantes