Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Catégorie : A

2026-16021 - Chargé mission Santé publique H/F

Fri, 07 Aug 2026 15:19:02 Z

Description du poste :
En lien étroit avec la responsable adjointe du pôle et l'équipe de direction, vous contribuez à la structuration, au pilotage et à la mise en œuvre des politiques publiques de santé. Vous êtes notamment amené·e à : Piloter et coordonner des projets transversaux de santé publique, de leur conception à leur évaluation. Préparer et animer les instances de gouvernance, assurer le suivi des décisions et favoriser la coopération entre les partenaires institutionnels. Apporter un appui stratégique et méthodologique à la responsable du pôle : analyses, notes d'aide à la décision, synthèses, sécurisation des dossiers et suivi budgétaire. Accompagner les équipes dans la conduite de projets et contribuer à l'amélioration des méthodes de travail. Assurer une veille sur les évolutions de la santé publique et représenter ponctuellement la direction auprès des partenaires et réseaux.

Diplômé·e de l'enseignement supérieur (Bac+5) en santé publique, politiques publiques, management public, sciences politiques ou équivalent, vous disposez d'une expérience en conduite de projets complexes, idéalement acquise au sein d'une collectivité territoriale, d'une administration publique, d'une agence de santé ou d'un établissement du secteur sanitaire ou médico-social. Vous connaissez les enjeux de la santé publique et le fonctionnement des collectivités locales en lien avec leurs élus. Vous êtes reconnu·e pour vos capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction, votre aptitude à piloter des projets partenariaux et à évoluer dans un environnement institutionnel complexe. Autonome, organisé·e et doté·e d'un excellent relationnel, vous savez fédérer les acteurs, accompagner la prise de décision et faire preuve de diplomatie et de discrétion.
Ville : Nantes

2026-16010 - Assistant social du personnel H/F

Tue, 04 Aug 2026 22:49:19 Z

Description du poste :
A ce titre, vos activités consistent à : Accompagner les agents dans la recherche de solutions adaptées à leur situation, en réalisant des entretiens individuels, des diagnostics sociaux et des suivis personnalisés. Favoriser le maintien dans l'emploi et la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle, en identifiant les leviers d'accompagnement adaptés aux problématiques rencontrées. Informer, orienter et mobiliser les dispositifs sociaux existants, en lien avec les services internes et les partenaires institutionnels, médico-sociaux et associatifs. Concevoir et animer des actions collectives de prévention et de sensibilisation sur les thématiques sociales et socio-professionnelles identifiées auprès des agents. Apporter votre expertise sociale aux encadrants et aux équipes RH, en contribuant à l'analyse de situations complexes et à la recherche de solutions concertées. Assurer un rôle de ressource auprès des agents aidants, en les informant sur les dispositifs de soutien, d'accompagnement et de répit existants. Accompagner les familles lors d'événements de vie difficiles (hospitalisation grave, décès, situations de crise) avec écoute, bienveillance et professionnalisme. Participer à la veille sociale, aux projets transversaux et aux réflexions menées en matière de qualité de vie au travail, afin de contribuer à l'amélioration des politiques RH de la collectivité.

Titulaire du Diplôme d'État d'Assistant de Service Social, vous disposez de solides compétences en accompagnement social individuel et d'une bonne connaissance des dispositifs d'action sociale voire en droit RH et du travail. À l'écoute, doté(e) d'un excellent sens relationnel et d'une forte capacité d'analyse, vous savez instaurer une relation de confiance tout en respectant le secret professionnel. Autonome, rigoureux(se) et force de proposition, vous appréciez le travail en équipe, en partenariat et en transversalité avec des interlocuteurs variés. Votre capacité à accompagner des situations complexes, à animer des actions collectives et à contribuer aux enjeux de qualité de vie au travail sera un atout pour réussir dans ce poste.
Ville : NANTES

2026-14493 - Cadre expert en appui technique du responsable de service ressources humaines H/F

Tue, 04 Aug 2026 07:45:14 Z

Description du poste :
Sous l'autorité du responsable du service RH Formation, vous coordonnez l’appui technique auprès du chef de service du service Ressources humaines de la DOPEA. Plus particulièrement, vous êtes en charge de : Concevoir, analyser et porter des dossiers, des projets RH et des situations individuelles : - Accompagner, appuyer techniquement, conseiller les chargés RH et les gestionnaires dans le domaine des ressources humaines (statut, retraite, maladie, temps de travail, instruction dossiers techniques...) - Garantir la qualité des services rendus auprès des agents et de la direction en prenant en charge le suivi et l’instruction en cas d’absence du N+1 - Anticiper sur les difficultés et sur les enjeux, convaincre et participer au réseau de partenaires internes RH Nantes Métropole Piloter des projets transversaux RH - Être le référent RPS et agressions en lien avec le service QSE et les conseillers de prévention - Conduire et porter les relations avec la médecine préventive en lien avec le service QVST - Piloter le sujet des addictions et les dossiers F3SCT de la direction - Être l’interlocuteur pour l’accompagnement à la mobilité, contribuer au suivi des situations individuelles de la DOPEA dans le cadre de la GPEEC en intégrant la réflexion sur l’usure professionnelle, la mobilité, les compétences… - Alimenter la certification : préparation, analyse et préconisations sur les données RH, être l’interlocuteur sur les points sensibles RH dans le cadre de la certification - Piloter le référentiel des requêtes BO, des indicateurs d’activité et de performance RH des services et pour le bilan social - Piloter la refonte et le process des fiches de postes en lien avec les chargées RH - Assurer la veille statutaire et réglementaire RH, partager les connaissances et participer à la montée en compétences des collaborateurs - Participer au déploiement du système de management de la DOPEA au sein de vos services en articulation avec les processus

Disposant d'une expérience confirmée en ressources humains, vous maitrisez la méthodologie de projets. Disposant de très bonnes qualités relationnelles, vous savez savez travailler en transversalité et gérer les priorités. Vous avez une bonne connaissance des métiers de la DOPEA et des règles budgétaires.
Ville : Usine de l'eau La Roche et le territoire métropolitain

2026-15933 - Psychologue pour le Centre de Ressources Territorial à temps partiel 4/10e

Mon, 03 Aug 2026 22:47:45 Z

Description du poste :
Au sein de la Direction du Parcours de Vie des Aînés, vous êtes rattaché·e au centre de ressources territorial et proposez un accompagnement psychologique aux bénéficiaires, aux aidants et aux professionnels dans les problématiques rencontrées à domicile. Activités principales : Vos missions : A ce titre, vos missions principales s’orientent sur 2 périmètres : Auprès du public : - Proposer des entretiens de soutien aux bénéficiaires et aux proches aidants à domicile ou par téléphone - Réaliser une évaluation des signes cliniques ou cognitifs - Participer au repérage des signes d’épuisement des aidants - Accompagner la réflexion sur le projet de vie - Organiser un relai extérieur dès que nécessaire Auprès de l'équipe et des partenaires : - Assurer la traçabilité des interventions - Soutenir l’équipe, apporter un éclairage et soutenir le développement des compétences - Proposer ponctuellement des formations dans le cadre du volet 1 du CRT - Participer à la qualité et à l’évolution du service A noter : ce poste est proposé en temps partiel : 4/10°, dont les modalités horaires proposées sont de 2 jours par semaine, à définir conjointement. Les entretiens auront lieu le 8 Octobre 2026 (matin)

Vous êtes titulaire d'un MASTER 2 de psychologie et vous disposez d’une expérience confirmée de psychologue. Doté.e d’une sensibilité marquée pour la gérontologie, vous avez à cœur de soutenir les bénéficiaires et les proches aidants et de favoriser ainsi une amélioration durable de leur qualité de vie. Votre expérience s’appuie sur la réalisation d’entretiens cliniques, l’animation de temps collectifs et la conduite de groupes de régulation, piliers de votre engagement professionnel. Vous êtes reconnu·e pour votre écoute attentive, votre discrétion et votre empathie. Votre appétence pour le travail en équipe, votre dynamisme et votre sens de la diplomatie constituent des atouts essentiels pour vous épanouir dans vos fonctions, mener des projets et développer des relations partenariales solides au service des personnes accompagnées.
Ville : NANTES

2026-15910 - EJE Responsable Délégué/ Responsable d'unité H/F

Sun, 02 Aug 2026 22:47:54 Z

Description du poste :
Membre de l’équipe de direction du multi-accueil, le responsable délégué-responsable d'unité (RD/RU) assure sous la responsabilité du responsable d’établissement le management opérationnel d'une unité/antenne sur un site distant de la crèche. Partiellement détaché, il assure des fonctions de direction et des fonctions éducatives. Vous aurez en charge: Copilotage du projet d’établissement : Participation à la construction du projet éducatif de l'établissement et déclinaison au sein de son unité/antenne. Management des ressources humaines - Encadrer une équipe pluriprofessionnelle - Etre attentif à la solidarité entre les équipes éducatives et techniques - Etre garant de l’intégration des agents temporaires ainsi que des stagiaires au sein de son unité - Définir une organisation permettant une continuité éducative au sein de son unité, - Evaluation des collaborateurs en responsabilité directe Accueil de l’enfant et de sa famille - Accueillir l’enfant de manière individualisé en respectant son développement et son rythme. Transmettre des apports théoriques sur le développement psychologique et physiologique de l’enfant et veillez à la prise en compte par l’équipe de la dimension collective du groupe d’enfants -Observer et veiller à la prise en considération de tous les enfants. Participer à la construction d’outils de suivi et leur évolution. Agir en prévention et alerter sur les situations particulières. Transmettre et recueillir auprès des familles les informations quotidiennes. Accompagner et professionnaliser l’équipe sur la parentalité Accompagner et soutenir l’équipe dans l’ajustement de ses pratiques éducatives et aider à la prise de recul, avec l'organisation du travail partenarial - Décrypter le besoin des familles et quantifier et analyser l’évolution de l’offre d’accueil sur les unités (participation à la préparation de la commission d’admission et des commissions intermédiaires). Pilotage de l’activité des unités -Assurer la continuité de direction en l'absence du Responsable d'Etablissement - Contractualiser les accueils avec les familles et préparation de la facturation mensuelle, - Rendre-compte au responsable d’établissement de l’activité des unités en s’appuyant sur des outils de suivi - Assurer les ouvertures et les fermetures de l’établissement dans le cadre d’un roulement - Préparer et participer aux réunions de l’équipe de direction du multi-accueil.

Vous avez envie de vous investir au sein d'une direction Petite Enfance, dont vous avez des connaissances en : Développement de l’enfant (diplôme d’EJE) Cadre juridique applicable aux établissements d’accueil du jeune enfant Culture informatique Politique publique petite enfance Démarche Nantes s’engage Vous avez eu à faire: Management des ressources humaines Gestion administrative de l’activité Reporting sur l’activité Capacités rédactionnelles Organisation et avez des aptitudes transversales: Animation de réunions et de groupes de travail internes Capacités relationnelles Capacité d’adaptation
Ville : NANTES

2026-16013 - Coordinateur parcours nuit Citad'elles H/F

Fri, 31 Jul 2026 22:49:38 Z

Description du poste :
Initié par la Ville de Nantes avec le concours de plusieurs partenaires, Citad’elles, est un centre ressource innovant, avec une offre de services pluridisciplinaire, ouvert 24h/24h , 7j/7j pour les femmes victimes de violences et leurs enfants. Il incarne l’ambition politique d’une ville non sexiste à 10 ans. Poste à pourvoir rapidement Vos missions: Assurer la fonction de premier accueil et d’orientation de la femme victime de violences dans les situations d’urgence : - Assurer un accueil dans toutes ses dimensions gratuit et anonyme, sans rendez-vous - Effectuer des entretiens de contenance - Assurer les mises en sécurité dans le cadre de l’urgence, assurer une solution de mise à l'abri d'urgence et temporaire. - Alerter le 15 en fonction de l’évaluation faite lors de l’entretien - Faire appel aux forces de l’ordre pour prévenir d’un danger - Solliciter le ou la cadre d’astreinte pour valider toute mise en sécurité ou pour une autre problématique pouvant subvenir la nuit. Participer à la continuité du service: - Assurer l’accueil téléphonique durant les horaires de nuit et répondre aux demandes ou les partenaires du territoire par mail ou via le tchat - Garantir la saisie des informations concernant les femmes et leurs enfants afin de suivre leur parcours d'accompagnement - Réaliser les transmissions orales puis écrites entre équipes et avec les opérateurs - Participer à la gestion des stocks alimentaires et des produits d’hygiène Assurer une mission d’accompagnement pour les femmes, avec ou sans enfant : - Assurer la continuité de l’accompagnement des femmes dans le cadre de leur parcours de sortie des violences et de reconstruction, en lien avec le.la coordinateur.rice référent.e - Orienter les femmes si nécessaire vers les opérateurs ainsi que vers les partenaires du territoire - Rédiger les entretiens et retracer le parcours des femmes sur le logiciel - Rédiger des signalements et des informations préoccupantes si nécessaire ainsi que des attestations de suivi à la demande des femmes - Effectuer des entretiens d’écoute et de soutien Contribuer au développement de la fonction ressource du centre et intégrer les différents groupes de travail : - Participer et contribuer à des réunions de coordination, des réunions d'analyse de la pratique, ainsi qu’à des actions de formation - Participer aux bilans évaluatifs et ainsi enrichir les actions du centre - Partager son expertise dans le cadre des instances et groupes de travail du centre - Participer aux réflexions et actions de sensibilisation auprès des acteurs du territoire dans le cadre de la fonction ressource du centre sur les enjeux de lutte contre ces violences. Travail week-end, jours fériés, la nuit (de 21h à 7h) et une journée travaillée (de 10 h à 16h) toutes les 3 semaines

Vous maîtrisez et être formé.e aux violences faites au femmes ainsi que des risques psycho-traumatismes liés à ces violences. Vous savez identifier et accompagner dans des situations sociales complexes. Vous connaissez les étapes de développement du jeune enfant sur le plan psychopédagogique, somatique, psychomoteur, affectif, et social Vous avez des connaissances sur le droit de l'enfant et la famille ainsi que des enjeux sociétaux en lien avec l'évolution de la famille. Vous savez faire preuve d'une écoute active et d'empathie centrées sur la réponse aux besoins des personnes et en développement de leur pouvoir d'agir. Vous aimez travaillez en équipe. Vous êtes diplomate, rigoureux.se et réactif.ve. Ces missions vous intéressent, rejoignez-vous !
Ville : NANTES

2026-15834 - Responsable de secteur régies et logistique H/F

Fri, 31 Jul 2026 22:47:34 Z

Description du poste :
Rattaché.e au Responsable du Service Gestion de l'Espace Public, vos missions sont les suivantes: - Piloter et assurer le management opérationnel des deux centres techniques (*80 agents de terrain +3 agents sur la partie logistique) - Elaborer des bilans de services et d'activités - Coordonner les moyens logistique des activités en matière de gestion de l'espace public (entretien de voirie, signalisation, nettoiement urbain) - Assurer le lien entre les régies et les services des 5 villes du pôles (instances techniques) - Contribuer à la démarche de certification du nettoiement pour le pôle de proximité (suivi, animer les réunions etc.) - Assurer la rédaction et suivi des courriers de réponses aux usagers sur les thématiques de la gestion quotidienne

Pour ce poste, nous recherchons un profil expérimenté en maintenance des espaces publics et la propreté urbaine, doté d’une solide expérience managériale. Doté d’un excellent relationnel, il saura animer les équipes, favoriser la coopération et gérer les situations de conflit, y compris avec les usagers. Une capacité à travailler en transversalité avec les différents services est indispensable. Fort d'expérience en gestion de projets , en gestion des règles et procédures liées aux marchés publics. Reconnu.e pour votre maîtrise des outils de suivi d’activité, de pilotage et de reporting, vos qualités rédactionnelles et votre esprit de synthèse seront de vrais atouts.
Ville : VERTOU

2025-13350 - Médecin scolaire H/F

Fri, 31 Jul 2026 22:09:12 Z

Description du poste :
Le pôle santé globale de l'enfant (PSGE), couvre l’ensemble des écoles primaires nantaises, publiques et privées sous contrat. Il assure les bilans obligatoires de santé, et permet à tous les enfants présentant des besoins spécifiques d’accéder à une scolarité ordinaire. Le PSGE accompagne les parents dans leur fonction éducative et leur parentalité, dans la résolution de leurs difficultés personnelles et familiales. Le PSGE a un rôle de prévention, de promotion de la santé et de protection de l’enfant en danger ou en risque de l’être. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous participez à la mise en oeuvre de la politique de santé en faveur de tous les élèves scolarisés. Poste à pourvoir rapidement, contrat jusqu'au 31/12/2026 Activités principales : Participer à la prévention et au dépistage des troubles de santé et des apprentissages - Assurer les bilans de santé systématiques et leur suivi : bilans obligatoires en GS (bilan des 6 ans) - Assurer les bilans ponctuels à la demande de la famille, de l’école ou de la santé scolaire - Formuler les avis médicaux à destination des parents - Participer au travail en réseau (infirmière scolaire, assistante-sociale scolaire, psychologue scolaire, RASED...) Participer à la protection de l’enfance dans le cadre de l’école - Contribuer au repérage et au suivi des enfants en danger (risque de maltraitance et situation de maltraitance avérée), travailler en réseau - Assurer l’expertise médicale (constat médicaux) - Transmettre à la responsable du pôle les informations préoccupantes réalisées - Sensibiliser les professionnels (Éducation Nationale, périscolaire) prenant en charge les enfants Participer à l'intégration des enfants présentant un handicap ou des troubles de la santé - Favoriser leur intégration à l’école (évaluation des besoins en mobilier et matériel adaptés), - Participer à l’accueil, au suivi et à l’orientation des enfants nécessitant une prise en charge spécifique en matière de santé (PAI, PAP...) - Formaliser les dossiers médicaux spécifiques (Maison Départementale des Personnes Handicapées) - Assurer le lien avec la médecine de ville et les spécialistes Participer à l'accompagnement des enfants en difficulté et leurs familles - Participer au repérage et à l’évaluation des situations,tout particulièrement celles d’inégalités sociales ayant des répercussions sur la santé de l’enfant et sur son parcours scolaire - En concertation avec l’équipe, orienter vers une prise en charge adaptée - Répondre aux situations de crise médico-sociales au sein des écoles - Participer aux équipes éducatives conduites par les directeurs d’école. Quotité de travail: 70%

Vous êtes titulaire d'un diplôme d’État de docteur en médecine avec une expérience médicale confirmée auprès des enfants. Vous maîtrisez les situations de protection de l'enfance et avez des connaissance sur le champs du handicap. Vous savez prioriser et gérer les situations d'urgence. Vous savez travaillez en équipe pluridisciplinaire. Vous êtes organisé.e et savez gérer votre temps.
Ville : Nantes

2026-16006 - Ingénieur ouvrages Eau potable et Assainissement H/F

Fri, 31 Jul 2026 07:07:57 Z

Description du poste :
Le service Maîtrise ouvrages Ouvrages du pôle Ingénierie et Travaux de la DCE recrute un·e Ingénieur·e ouvrages eau & assainissement afin d’assurer les missions de Maîtrise d’ouvrage et de conduite d’opération. Les 3 piliers partagés au sein de ce service sont : technicité, esprit d’équipe et autonomie. Ce poste est une opportunité pour un·e ingénieur·e motivé·e, désireux·se de s’investir dans des projets ambitieux, au sein d’une équipe reconnue et engagée pour la transition écologique et énergétique Vous assurez la maîtrise d’ouvrage et la conduite d’opération sur les ouvrages d’assainissement et eau potable sur l’ensemble du territoire métropolitain. Le périmètre des opérations est la réhabilitation ou création : - Ouvrages d’eau potable : exhaures, usine de production d’eau potable, réservoirs, stations de surpression ; - Ouvrages d’assainissement : stations d'épuration, bassins de stockage / restitution en réseau unitaires, postes de refoulement Les projets mobilisent des compétences pluridisciplinaires (process, GC, fondations, soutènement, électricité, automatisme, réglementation environnementale, urbanisme, commande publique), ce qui crée un environnement collaboratif, riche et stimulant. A ce titre, l’équipe, composée de 11 ingénieurs sous la responsabilité du chef de service et de son adjoint, vous attend pour : - Assurer la programmation, la mise en oeuvre et le suivi administratif, technique et financier des opérations complexes nécessaires à la pérennité et au développement du patrimoine des ouvrages en lien avec les autres pôles de la DCE, les exploitants, les maîtres d’oeuvre et les entreprises de travaux - Définir et suivre les études pré-opérationnelles en vue d’établir le programme d’opération, ainsi que l’ensemble des passations de marchés nécessaires (prestations intellectuelles et travaux) à l’atteinte de l’objectif de mise à niveau ou création d’ouvrages - Participer à la démarche QSE de la DCE (direction certifiée) et à l’amélioration continue par le partage de retours d’expérience au sein du service.

Nous recherchons un Ingénieur diplômé (BAC+5) en hydraulique, génie des procédés, génie civil ou environnement, justifiant d'une expérience significative (si possible 5 ans) en bureau d'études, entreprise ou collectivité, sur des projets de traitement des eaux et d'assainissement et/ou ouvrages structurants. Compétences et qualités recherchées : - Connaissances en procédés de traitement des eaux (épuration, potabilisation, boues), génie civil, électromécanique et automatisme. - Maîtrise des réglementations et normes en vigueur (eau, environnement, code de la commande publique). - Capacité à gérer des projets de A à Z, du lancement des études au suivi de la réalisation des travaux. - Des compétences rédactionnelles ainsi qu’une aptitude à communiquer et négocier Permis B obligatoire pour pouvoir vous déplacer en toute autonomie.
Ville : NANTES

2026-14467 - Infirmier en EHPAD H/F

Mon, 27 Jul 2026 22:45:43 Z

Description du poste :
DGDCS /DPVA Vos missions seront : Faire partie de l’équipe de direction et, à ce titre, faire le lien entre les différentes équipes - Participer et collaborer, avec les équipes, au projet de vie et au projet d’établissement - Être l’interlocuteur privilégié du médecin coordonnateur - Participer à la réflexion et à la mise en œuvre des objectifs de l’EHPAD pour assurer aux résidents la meilleure qualité de vie possible et les aider à garder leur autonomie et leurs responsabilités - Donner aux soins une dimension relationnelle, sociale et familiale - Veiller à la prise en charge et à l’accompagnement des résidents - Encadrer les équipes d’auxiliaires de soins Organiser la prise en charge des résidents par les équipes de soins - Être responsable des soins définis dans son rôle propre et organiser la collaboration des autres membres de l’équipe soignante - Concevoir, gérer et utiliser le dossier de soins infirmiers - Veiller à la tenue et à l’actualisation des documents relatifs aux soins dispensés - Distribuer les tâches, assurer les transmissions, évaluer les actions et contrôler la qualité des soins dispensés. Définir les objectifs de soins - Identifier les besoins de la personne, poser un diagnostic infirmier, formuler des objectifs de soins, mettre en œuvre les actions appropriées et les évaluer - Être garant de la mise en œuvre des projets de soins individualisés avec les auxiliaires de soins et les agents sociaux - Aider aux soins de nursing et à la prise de repas si nécessaire - Participer à l’information et à l’éducation de la personne et de son entourage, - Participer à l’élaboration et à la prise en compte des régimes ou plats particuliers, en coordination avec l’encadrante hébergement et le cuisinier Assurer les relations avec les résidents et leurs familles ou entourage Temps de travail: variable

Vous êtes titulaire du grade d'infirmier territorial ou être inscrit.e sur une liste d'aptitude. Vous avez une expérience souhaitée d'infirmier.e en établissement gérontologique. Vous avez des capacités à encadrer une équipe. Le poste vous intéresse, rejoignez-nous !
Ville : NANTES

2026-15940 - Chargé de mission prévention des RPS et QVCT

Thu, 23 Jul 2026 11:55:42 Z

Description du poste :
Rattaché.e à la Responsable du service, vous conduisez la démarche de prévention des RPS et de promotion de la QVCT de Nantes Métropole, de la Ville de Nantes et de son CCAS. Vous accompagnez les directions dans leurs projets de prévention et contribuez à intégrer les enjeux émergents liés aux transformations du travail (IA, droit à la déconnexion, nouveaux modes de travail). A ce titre, vos missions sont les suivantes : Participer à la définition et à l'animation de la politique de promotion de la QVCT de Nantes Métropole, de la Ville de Nantes et de son CCAS en coordonnant sa mise en œuvre. Vous êtes en lien avec les instances de dialogue social. Vous proposez et suivez des indicateurs d’évaluation et de suivi pour identifier les effets des mesures prises en matière de conditions de travail. Structurer et piloter un plan de sensibilisation, de formation et d'accompagnement à la prévention des RPS et à la QVCT (en direction des agents, des managers, des élus, des représentants du personnel…). Contribuer à l’évaluation annuelle des RPS et l’identification de directions prioritaires Participer à l’accompagnement et au suivi des directions prioritaires RPS (propositions méthodologiques, recueil de données, structuration de plan d’actions de prévention, suivi…). Identifier et accompagner les enjeux autour de l'articulation transition numérique et conditions de travail : IA, déconnexion : en animant et en coordonnant des groupes de travail dédiés et en coanimant des temps de sensibilisation interne sur le volet conditions de travail. Contribuer au baromètre QVCT par l’encadrement de la prestation externe, la préparation et l’animation des instances du projet ainsi que la conduite des phases de restitution. Vous pourrez être amené.e à réaliser des études ponctuelles, à accompagner les conseillers de prévention dans l’intégration des RPS au document unique. Vous contribuerez aux réflexions et définitions méthodologiques de l’ensemble de la démarche de prévention des RPS et QVCT. Vous intégrerez la dynamique d’équipe du service Prévention des RPS et QVCT, en participant activement aux réflexions collectives et en étant force de proposition sur les enjeux et les projets porteurs en matière de QVCT.

Vous disposez d’une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et maîtrisez les enjeux et problématiques liées à la prévention des RPS et de la QVCT. Habitué.e à la conduite de projet et au pilotage de démarches transversales, vous avez une expérience en animation de groupes et de réunions. Vous savez créer des dynamiques collectives favorisant l’intelligence collaborative, mobiliser les acteurs autour de projets communs et adapter vos modalités d’intervention aux contextes et aux publics rencontrés. Doté.e d’une forte intelligence relationnelle, vous faites preuve d’écoute, de discernement, d’agilité et êtes force de proposition pour expérimenter de nouvelles approches d’animation et d’accompagnement. Faisant preuve d’un réel sens pédagogique et de la communication, vous appréciez le travail en équipe. Reconnu.e pour vos qualités rédactionnelles, vous faites preuve de rigueur et êtes attaché.e au respect de la confidentialité des informations.
Ville : NANTES

2026-15997 - Médecin des établissements Petite Enfance H/F

Thu, 23 Jul 2026 10:49:27 Z

Description du poste :
1.Suivi de la santé des enfants et accueil inclusif En lien avec les familles, les partenaires de soins (médecin traitant, PMI, services médico-sociaux, CAMSP, hôpital, etc.), les infirmières puéricultrices et les responsables d'établissement, s'assurer que les conditions d'accueil permettent le bon développement, l'adaptation et le bien-être des enfants. Veiller à l'intégration des enfants en situation de handicap, atteints de maladies chroniques ou présentant des besoins spécifiques. Réaliser les visites médicales nécessaires à la mise en place d'un Projet d'Accueil Individualisé (PAI). Donner un avis médical sur les admissions des enfants nécessitant un accompagnement particulier après réalisation d'une visite d'admission et participation à la préparation de leur accueil. Examiner, dépister, orienter les enfants vers les professionnels compétents avec l'accord des représentants légaux. Assurer un rôle de conseil et d'expertise auprès des responsables d'établissement et des équipes sur les situations sanitaires ou médicales rencontrées. Assurer la coordination et le suivi des partenariats avec les acteurs du secteur médical et médico-social. 2.Protection de l'enfance Participer au repérage précoce des situations de vulnérabilité ou de maltraitance. Contribuer à la mise en œuvre des procédures de protection de l'enfance. Conseiller et soutenir les équipes dans l'identification et le traitement des situations préoccupantes. Travailler en lien avec les services compétents et les partenaires institutionnels. 3.Élaboration et suivi des protocoles sanitaires Veiller à l'application des mesures préventives d'hygiène générale. Définir et actualiser les protocoles sanitaires et les conduites à tenir en situation d'urgence. Veiller à la mise en œuvre des mesures de prévention en cas de maladie contagieuse ou d'épidémie. S'assurer de l'intégration des principes d'éducation nutritionnelle et d'équilibre alimentaire au sein des établissements. Participer à la mise à jour régulière des protocoles 4.Développer des actions de prévention portant notamment sur : l'alimentation et la nutrition ; les troubles sensoriels et du développement ; la santé environnementale ; les violences intrafamiliales ; les conduites de prévention adaptées à la petite enfance. Participer aux instances et réseaux partenariaux liés aux politiques de santé publique. Initier et accompagner des démarches de réflexion et d'innovation en matière de promotion de la santé.

Connaissance du développement de l'enfant de 0 à 6 ans. Connaissance de la pédiatrie préventive. Connaissance du cadre réglementaire applicable aux EAJE. Connaissance des dispositifs de protection de l'enfance. Connaissance des acteurs sanitaires, médico-sociaux et sociaux du territoire. Évaluer les besoins spécifiques d'un enfant. Réaliser un dépistage précoce et orienter vers les dispositifs adaptés. Élaborer et suivre des PAI. Concevoir des protocoles sanitaires. Animer des actions de sensibilisation et de formation. Travailler en réseau et en partenariat. Sens de l'écoute et de la pédagogie. Capacité d'analyse et de décision. Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire. Sujétions spécifiques : Vous exercerez votre activité en toute indépendance sur le plan technique vis à vis de la Direction petite enfance, conformément aux articles 5 et 9 du code de déontologie médicale.
Ville : Tous le territoire nantais

2026-15993 - Chargé de projet déchets H/F

Tue, 21 Jul 2026 22:49:09 Z

Description du poste :
La direction des déchets a la fonction d’autorité organisatrice en matière de gestion des déchets ménagers et assimilés (DMA) : réduction des déchets, collecte, tri, traitement et valorisation. Par son action, elle contribue fortement à la transition écologique du territoire et à la qualité du cadre de vie des habitants, à l'échelle des 24 communes. Sous la direction du responsable de service, le/la chargé-e de projet déchets suit les études et met en place les projets concourant à répondre aux objectifs de la Politique Publique de gestion des déchets. Ces missions sont les suivantes : Être un appui au service Stratégie QSE pour l’évaluation des actions et projets : caractérisations, baromètre usagers, coordination des intervenants et capitalisation des différents résultats l’observatoire Suivre les expérimentations de tri sur les marchés forains: suivi des dispositifs, évaluation, proposition d’évolution Suivre le déploiement du tri des biodéchets sur le centre-ville de Nantes en lien avec l’équipe biodéchets, suite aux validations politiques et techniques Participer au suivi de la politique publique déchets en lien avec les services de la direction : communication interne et animation du plan d’action auprès des agents de la direction (journal interne, newsletter,..) Intégrer à ses activités les attentes de la certification qualité, sécurité et environnement CDD de 9 mois dans le cadre d'un remplacement d'agent

Formation initiale d’ingénieur Connaissance en gestion des déchets et de la réglementation applicable en matière d’hygiène et de sécurité Connaissance du fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale : cadre réglementaire, statuts, instances et processus de décision, politiques publiques Maitrises des techniques de gestion de projet Bon relationnel, aptitude au travail en équipe et force de propositions
Ville : NANTES

2026-15977 - CADRE EXPERT·E FINANCES MPVRU H/F

Tue, 21 Jul 2026 11:56:52 Z

Description du poste :
Directement rattaché.e à la Directrice de la Mission Politique de la Ville et de Renouvellement Urbain à la Direction Générale Citoyennetés et territoires solidaires (DGCités) et en lien fonctionnel avec les fonctions ressources de cette direction et de la Collectivité, vous élaborez et pilotez l’exécution budgétaire Nantes Métropole, tant en fonctionnement qu’en investissement ainsi que la PPI des opérations de renouvellement urbain relatifs aux 15 quartiers prioritaires de Nantes Métropole. Dans ce cadre, vous encadrez la gestionnaire comptable. Vous assurez également une fonction d’appui et de coordination administrative, juridique et financière de l’ensemble des projets et dispositifs de contractualisation pilotés par la MPVRU (Mission Politique de la Ville et Renouvellement urbain (MPVRU)), soit en direct, soit via la direction de projet, ainsi que pour les dispositifs relevant de la politique de la Ville. Vos activités : - Assurer le pilotage budgétaire et comptable de la MPVRU et de la programmation pluri-annuelle Renouvellement urbain en QPV : - Élaborer et mettre à jour le plan pluriannuelle d’investissement (PPI) qui intègre les projets de renouvellement urbain en QPV - Coordonner le suivi financier avec les directions gestionnaires de la Ville de Nantes et de la Métropole - Accompagner les chefs de projets dans le pilotage et le suivi financier des projets, participer aux réunions de suivi des CRAC et PRD (ZAC Renouvelement urbain en QPV) - Préparer et suivre le budget de fonctionnement et d’investissement - Piloter des process budgétaires et comptables - Encadrer hiérarchiquement la gestionnaire comptable - Assurer la préparation, la passation et le suivi des procédures des marchés publics de fournitures, de services & de prestations intellectuelles - Superviser le process d’attribution des subventions et suivre leur exécution financière - Assurer un reporting financier : création et mise à jour de tableaux de bord, de requêtes et outils d’aide à la décision pour assurer le suivi budgétaire et comptable - Contribuer à la rédaction du rapport de présentation du budget - Assurer la fonction d’appui et de coordination administrative, juridique et financière de l’ensemble des projets et des dispositifs de contractualisation - Participer à l’élaboration et assurer le suivi de l’exécution budgétaire des conventions ANRU portées par Nantes Métropole - Planifier, établir et suivre les dossiers de demandes de subvention auprès de l’ANRU pour la Ville de Nantes et la Métropole en lien avec les directions maîtres d’ouvrage de la Ville et de la Métropole

Détenant une bonne connaissance de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales, vous justifiez de solides connaissances en finances publiques acquises dans le cadre d'une formation supérieure et d'une expérience professionnelle significative dans ce domaine. Votre curiosité pour la thématique politique de la ville et ses différents acteurs est un atout majeur pour mener à bien vos missions. De plus, reconnu.e pour vos solides compétences relationnelles et rédactionnelles, vous savez travailler en transversalité avec des interlocuteurs divers (directions métiers, DDTM, autres collectivités, bailleurs, CDC…). Enfin, votre sens de l’organisation et des priorités ainsi que votre capacité à travailler en mode projet sont essentiels pour mener à bien vos missions.
Ville : RUE DE STRASBOURG, 29 NANTES France

2026-15815 - ECONOMISTE DE LA CONSTRUCTION H/F

Fri, 17 Jul 2026 09:30:08 Z

Description du poste :
Activités principales : En lien avec le chef de projet : - Réaliser les études et projet au sein de l’équipe de conception - Réaliser le diagnostic technique lors de l’état des lieux avant opération avec l’architecte et/ou les projeteurs dans le cadre d’une étude de faisabilité ou d’un projet - Visiter les site pour contrôler les choix techniques proposés, et apport de solutions aux problématiques - Déterminer et décrire les diagnostics complémentaires à obtenir pour structurer et affiner les études, les descriptifs et les chiffrages - Concevoir avec l’architecte et/ou le projeteur des propositions techniques - Assurer une expertise indispensable à la rédaction du descriptif technique du projet (CCTP par lot) et à l’estimation du coût des travaux à chaque phase - Rédiger les trames des mémoires techniques en autonomie pour permettre la consultation des entreprises, la définition des coefficients de pondération, l’index BT et pourcentage par lot, la synthèse avec les BET et le recollement Assurer l’analyse des offres présentées par les entreprises Assurer un accompagnement en phase chantier, GPA et pré-contentieux, contentieux : - Analyser les propositions techniques et financières des entreprises en appui et soutien de la moe chantier (devis, prix nouveaux, prix bordereaux, méthodes, délai…) pour garantir la cohérence avec la phase étude - En cas d’aléas chantier : assurer une expertise et apporter des solutions techniques en appui à l'architecte Déplacements ponctuels à prévoir sur le territoire de la métropole - Permis B requis. Habilitation électrique HBO requise. Localisation du poste : Manufacture - boulevard Stalingrad 44000 Nantes

De formation bac+5 minimum dans le domaine de l’architecture / bâtiment ou détenant un diplôme d’ingénieur, vous êtes expert en bâtiment, tous corps d’état. Justifiant d’une expérience professionnelle en économie de la construction (descriptifs, métrés, études de prix, études techniques), vous maîtrisez les techniques et la réglementation nécessaires à leur conception ou à leur réhabilitation d(Normes et DTU, sécurité, hygiène, santé, accessibilité, thermique, acoustique …). Vous maîtrisez également la conception et la mise en œuvre de bâtiments à très haute performance énergétique, les marchés publics ainis que les logiciels métiers. Reconnu.e pour vos qualités relationnelles et votre esprit d’analyse et de synthèse, vous savez fédérer une équipe projet autour de la technique architecturale et travaillez en mode projet. De plus, votre sens de la pédagogie vous permet d’expliquer et de faire appliquer les règles et procédures internes. Enfin vos sens de la rigueur et de l’organisation ainsi que votre capacité d’adaptation et votre réactivité sont des atouts indispensables pour mener à bien vos missions.
Ville : Nantes

2026-15688 - Coordinateur parcours Citad'elles H/F

Wed, 15 Jul 2026 08:10:26 Z

Description du poste :
Initié par la Ville de Nantes avec le concours de plusieurs partenaires, Citad’elles, est un centre ressource innovant, avec une offre de services pluridisciplinaire, ouvert 24h/24h , 7j/7j pour les femmes victimes de violences et leurs enfants. Il incarne l’ambition politique d’une ville non sexiste à 10 ans. Vos missions: Assurer la fonction de premier accueil et d’orientation - Assurer un accueil dans toutes ses dimensions gratuit/anonyme, avec/sans rendez- vous. Mettre en œuvre l’écoute active et l’analyse des besoins pour mettre en place un parcours de sortie des violences - Effectuer des entretiens de contenance sur le temps de l’urgence - Orienter vers les opérateurs et/ou les partenaires du centre et/ou du territoire, tout en coordonnant la cohérence du parcours au sein de Citad’elles - Assumer l’accueil téléphonique Assurer une mission d’accompagnement pour les femmes, avec/sans enfant - Assurer un suivi dans le cadre d’un parcours de reconstruction en réajustant son accompagnement en fonction des évolutions des situations, des besoins identifiés et des souhaits - Participer/animer des concertations avec les opérateurs ainsi qu’avec les partenaires du territoire pour les situations complexes/préoccupantes - Face à une situation de crise, assurer une solution de mise en sécurité d'urgence et temporaire, particulièrement en fin de journée, les week-ends et les jours fériés, dans les hébergements de mise en sécurité. - Garantir la sécurité physique et psychologique des femmes et des enfants. Evaluer la situation pour s’assurer que la santé physique/psychique de la femme et/ou des enfants permet une prise en charge dans un hébergement de mise en sécurité. - Appeler les services de soins du CHU de Nantes pour une prise en charge sanitaire de la femme et/ou des enfants. - Rédiger des signalements et des informations préoccupantes si nécessaire - Etablir des attestations de suivi à la demande des femmes et/ou des avocats pour les audiences en correctionnelle, aux assisses, auprès du juge des mineurs ou du juge aux affaires familiales Contribuer à la traçabilité pour permettre la continuité de l’accompagnement et la qualité du suivi - Garantir la saisie des informations concernant les femmes et enfants sur le logiciel métier Esabora afin de suivre leur parcours d'accompagnement. - Réaliser les transmissions écrites/orales à l’équipe de coordination de jour et de nuit sur les temps dédiés ainsi qu’aux opérateurs - Notifier tout évènement ou situation par écrit ayant amené à faire appel au cadre d’astreinte. Contribuer au développement de l’activité du centre - Participer/contribuer à des réunions de coordination et de service, des réunions d'analyse, ainsi qu’à des actions de formation - Contribuer aux bilans évaluatifs - Partager son expertise dans le cadre des instances et groupes de travail du centre - Participer aux réflexions et actions de sensibilisation auprès des professionnels et des publics

Vous avez des connaissances sur les droits et les dispositifs apportés aux femmes victimes de violence. Vous avez de bonnes connaissances sur les psychotraumatismes liés à ces violences. Vous avez une expérience réussie sur l'accompagnement des situations sociales complexes. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous avez des qualités rédactionnelles et relationnelles. Vous êtes diplomate, discret.e et rigoureux.se. Ces missions vous intéressent, rejoignez-vous !
Ville : NANTES

2026-13952 - Éducateur jeunes enfants H/F

Mon, 13 Jul 2026 22:46:17 Z

Description du poste :
La direction de la petite enfance soutient le développement et la qualité des différents modes d’accueil des tout-petits sur les 11 quartiers nantais, afin de répondre aux besoins des familles. Pour répondre à ses besoins, la Direction de la Petite Enfance recherche des EJE (éducateur jeunes enfants) pour assurer des remplacements dans les 22 crèches municipales. Selon le besoin, l'EJE exerce des fonctions de responsable d'unité (EJE-RU) ou des fonctions de direction et des fonctions éducatives (EJE responsable délégué et d'unité RDRU). Activités principales : Encadrer une unité d'accueil et conduire les actions éducatives en cohérence avec le projet éducatif et social et dans le respect du cadre réglementaire. Accueillir l’enfant de manière individualisée en respectant son développement et son rythme. Accompagner les familles et professionnaliser l’équipe sur la parentalité. Accompagner et soutenir l’équipe dans l’ajustement de ses pratiques éducatives et veiller à l’encadrement des stagiaires présents au sein de l’unité. Assurer le management opérationnel d'une unité d'accueil. Partiellement détaché, il·elle assure des fonctions de direction et des fonctions éducatives. Informations complémentaires : Travail en semaine du lundi au vendredi. Poste à 100% ou ouvert au temps partiel Horaires de travail : 7h30 par jour avec une pause méridienne de 45 min Horaires des crèches (amplitude): 7h30 à 18h30 Droit à tickets restaurant Prime de service public au prorata du temps de présence et de la quotité de travail Possibilité de faire des remplacements pendant 48 mois

Vous êtes titulaire du diplôme d’État d’Éducateur·trice de Jeunes Enfants (EJE), que vous joignez à votre candidature. Vous maîtrisez le cadre juridique applicable aux établissements d’accueil du jeune enfant, garantissant ainsi une action conforme à la réglementation en vigueur. Vous disposez des compétences nécessaires pour : Animer des réunions et groupes de travail internes, en fédérant les équipes autour des projets éducatifs. Assurer une prise en charge personnalisée des jeunes enfants et une gestion adaptée des groupes, tout en respectant leurs rythmes et besoins. Adopter un positionnement éducatif et managérial, prenant des décisions, régulant les situations complexes et gérant les éventuels conflits. Votre aisance relationnelle, combinée à une grande réactivité et une capacité d’adaptation, vous permet d’accompagner les familles et de mobiliser les équipes dans un esprit de collaboration.
Ville : Nantes

2026-14383 - Psychomotricien.ienne H/F

Mon, 13 Jul 2026 22:45:30 Z

Description du poste :
Activités principales : Vous êtes chargé(e)s d’intervenir auprès des équipes des établissements, en lien avec le responsable d’établissement, le médecin et le responsable du pôle santé. Objectifs : - Contribuer à l’actualisation des connaissances des agents sur le développement psychomoteur de l’enfant et l’importance du mouvement. - Favoriser des mises en lien entre les situations vécues et des points théoriques. - Apporter une réflexion approfondie sur le portage aussi bien physique que psychique et sensibiliser sur les installations et mobilisations à favoriser pour les bébés et jeunes enfants. - Donner une place au corps du professionnel : tonus, dialogue tonique, qualité de mouvement, communication verbale et non verbale. - Contribuer à la réflexion des équipes sur l’accompagnement des enfants dans leur développement psychomoteur : Réflexion sur l’aménagement de l’espace, au choix des jouets et du matériel, réflexion sur la motricité libre et le jeu, mise en place de repères spatiaux et temporels... - Contribuer en pluridisciplinarité, au dépistage des enfants présentant des troubles du développement, en lien avec le médecin du pole santé. - Soutenir les équipes en charge d’un enfant en situation de handicap ou présentant un trouble du développement psychomoteur, en lien avec le médecin du pôle santé. - Favoriser l’inclusion des enfants en situation de handicap au sein du groupe, dans la vie de la structure. - Participer aux réunions institutionnelles (réunion d’équipe de crèches, Réunion d’équipe pôle santé...) Environnement du poste: Législation en vigueur pour l’accueil des moins de 6 ans Politique publique petite enfance Règlement de fonctionnement des établissements Relations internes Pôle santé, équipes de crèches Déplacements professionnels fréquents Temps de travail / Horaires 0,5 ETP interventions dans la plage horaire d’ouverture des MAPE, 1/2 journée ou journée complète

vous possédez impérativement un DE psychomotricien et les connaissances et compétences suivantes: Développement du bébé et du très jeune enfant Observations Capacités relationnelles et pédagogiques Capacités d’adaptation Capacités organisationnelle Si vous disposez de ces compétences, et que vous avez envie de vous investir dans une équipe dynamique, alors postulez en ligne ! Rejoignez nous !!
Ville : Nantes

2026-15866 - EJE Responsable d'unité H/F

Mon, 06 Jul 2026 22:46:40 Z

Description du poste :
Activités principales : - Membre de l’équipe de direction du multi-accueil, l’EJE responsable d’unité encadre une unité d’accueil. Il (elle) conduit les actions éducatives en cohérence avec le projet éducatif et social et dans le respect du cadre réglementaire. - Responsable pédagogique de l’unité et membre de l’équipe éducative, vous assurez des missions éducatives sur plusieurs champs : - Vous participez à la construction du projet éducatif et social (PES). - Vous veillez sur l’unité à la cohérence éducative et menez une réflexion d’équipe en vue d’une appropriation du projet d’unité et de la déclinaison du PES, - Vous accueillez l’enfant de manière individualisé en respectant son développement et son rythme. Vous transmettez des apports théoriques sur le développement psychologique et physiologique de l’enfant et veillez à la prise en compte par l’équipe de la dimension collective du groupe d’enfants. - Vous observez et veillez à la prise en considération de tous les enfants. Vous participez à la construction d’outils de suivi et leur évolution ; vous agissez en prévention et alertez sur les situations particulières. Vous transmettez et recueillez auprès des familles les informations quotidiennes. Vous les accompagnez et professionnalisez l’équipe sur la parentalité - Vous accompagnez et soutenez l’équipe dans l’ajustement de ses pratiques éducatives et aidez à la prise de recul, avec l'organisation du travail partenarial et veillez à l'encadrement des stagiaires présents au sein de l'unité

Éducateur·trice de jeunes enfants diplômé(e) d’État : - Vous connaissez le cadre réglementaire applicable aux établissements petite enfance et avez des compétences en management. - Vous savez vous positionner en tant que membre d’une équipe de direction et vous situer dans la dimension du multi-accueil. - Vous maîtrisez les démarches pédagogiques, la prise en charge personnalisée de jeunes enfants et la gestion de groupes. Vous avez des capacités d’observation et de soutien à la parentalité. - Vous êtes reconnu.e pour être force de décision et savez réguler et gérer les conflits. - Votre goût du travail en équipe s’allie à votre grand sens relationnel. - Vous devez être réactif.ve et capable de vous adapter. Si vous disposez de ces compétences, et que vous avez envie de vous investir dans une équipe dynamique, alors postulez en ligne ! Rejoignez-nous !!
Ville : Nantes

2026-15907 - Ingénieur bâtiment, responsable d'unité patrimoine H/F

Thu, 02 Jul 2026 22:48:15 Z

Description du poste :
Votre mission Rattaché·e au responsable du pôle Patrimoine, vous pilotez le management opérationnel et budgétaire de l’ensemble des opérations d’entretien durable de premier niveau et d’amélioration afin de garantir le maintien des conditions optimales de patrimoine BATII tant en sécurité d’utilisation qu’en fonctionnement par l’encadrement et la coordination de l’équipe des gestionnaires patrimoines (15 agents à terme). Vos activités - Coordonner et suivre les dossiers d’entretien durable de premier niveau : pilotage de l’activité et répartition du plan de charge entre les différents gestionnaires de patrimoine, suivi budgétaire et PPI Ville ou Nantes Métropole, - Piloter, en lien avec les Directions usages, le programme des opérations d’amélioration : Référent auprès des direction usages concernant les questions relatives à la gestion de leur patrimoine (sportifs, culturels, cultuels, administratifs...) et participation aux réunions périodique d’avancement, - Organiser les activités liées à la sécurité (ERP) : pilotage des dossiers spécifiques (replacements des SSI et organes de sécurité divers), supervision des plannings des visites des commissions sécurité, suivi de l’élaboration des dossiers par les gestionnaires de patrimoine, supervision des rapports de bureaux de contrôle et visites de sécurité, - Optimiser l’activité de maintenance en lien avec la DAEELE: Harmonisation des pratiques par le pilotage d’outils communs, programmation d’entretien durable des éléments techniques en lien avec les besoins exprimés par la DAEELE, - Intégrer dans les activités, les attentes de la certification qualité, sécurité et environnement et celles de la feuille de route transition écologique, - Assurer l’intérim du responsable de Pôle en son absence en lien avec l’autre responsable d’unité Date du jury : matinée du Mercredi 9 septembre 2026

De formation ingénieur dans le domaine du bâtiment, vous maîtrisez la réglementation en matière de travaux, sécurité incendie, ERP, accessibilité bâtiments et transition énergétique. Vous disposez de connaissances en marchés publics et d’une expérience confirmée de la conduite de projets et du management d’équipe techniques. Vous êtes à l’aise dans le pilotage et l’animation et savez entraîner vos équipes tant par votre écoute que votre détermination dans l’atteinte des objectifs. Vous savez alerter, anticiper les sujets sensibles et prioriser en gardant une cohérence d’ensemble dans la gestion de votre unité. Vous avez le sens de l’analyse et de la synthèse et savez produire des documents d’aide à la décision. Votre aisance relationnelle vous permet de vous adapter à tous niveaux d’interlocuteurs. Devenez acteur de Nantes Métropole en rejoignant une équipe dynamique et engagée !
Ville : NANTIL - rue célestin Freinet