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2026-16238 - Assistant de direction H/F

Tue, 13 Oct 2026 07:32:05 Z

Description du poste :
Pilier de l’organisation et véritable chef d'orchestre : et si votre prochain défi était de coordonner le quotidien de notre direction Europe et International ? A ce titre vos missions seront les suivantes : 1. Assistance à la Directrice - Gestion de l’agenda et organisation de réunions multi-partenaires - Organisation et préparation matérielle de rendez-vous et réunions internes et externes en France, en Europe et à l'international - Préparation et suivi administratif de déplacements en France et à l'étranger - Rédaction de courriers en français, de comptes rendus et suivi de sollicitations écrites et par téléphone en français et ponctuellement en anglais 2. Assistance au bon fonctionnement de la Direction - Animer la coordination des assistantes de la Direction (organiser les permanences, préparer les réunions assistantes – équipe de direction DEI, etc.) - Coordonner et actualiser les outils de pilotage de la Direction et de partage d’information (tableaux de bord, calendriers, etc.) - Secrétariat: mise en forme et édition de courriers et notes, suivi du courrier (postal et électronique) - Contribution au suivi d’activités de la direction (coordination, veille, séminaires de Direction, etc.) - Coordination de l’information en interne et en externe (secrétariats des élus, etc.) - Appui au suivi des instances - Organisation de déplacements - Prendre le relais des autres assistants de la Direction en cas d’absence

Vous êtes organisé·e, rigoureux·se et polyvalent·e, avec une excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, PowerPoint, Excel, etc.). Votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer des agendas complexes vous permettent d’assurer un soutien efficace à la direction. Vous jouissez d’une très bonne connaissance du fonctionnement des institutions métropolitaines. Réactif·ve et autonome, vous savez anticiper les besoins et coordonner plusieurs tâches en parallèle. Votre esprit d’équipe et votre capacité à travailler en binôme sont des atouts majeurs pour ce poste. Votre sens du relationnel et votre discrétion vous permettent d’assurer un accueil professionnel et une gestion fluide des échanges avec les différents acteurs. La maitrise de l'anglais serait un atout supplémentaire.
Ville : Nantes

2026-16227 - SECRÉTAIRE D'ÉLU·ES H/F

Tue, 13 Oct 2026 07:18:13 Z

Description du poste :
Sous l’autorité de la responsable du secrétariat des élu.e.s, vous serez en charge d'apporter une aide permanente aux différent(e)s élu(e)s du portefeuille dédié en termes d'organisation personnelle, d'alerte, de gestion, de préparation et de suivi de dossiers, d'accueil et de classement. A ce titre, vos activités seront les suivantes: - Suivi et intégration des priorités de la délégation politique dans la qestion quotidienne des activités de secrétariat (constitution de dossiers, préparation de réunions...) - Organisation des agendas des élu (e) s en intégrant leurs priorités et rôle d'alerte (rappel des informations importantes, des échéances...) - Organisation des déplacements locaux, nationaux et internationaux des élu(e)s, en terme administratif (ordre de mission, frais de déplacements...) et en terme logistique (réservation vélo, sollicitation des chauffeurs de la ville...) - Suivi, traitement et partage de la vie de la collectivité, transmission et restitution de l'actualité locale et nationale liée aux délégations politiques - Saisie et mise en forme de tous types de documents administratifs et préparation des dossiers de permanence quartier (prise de rendez-vous, élaboration de fiches de renseignements, ...) - Relecture, correction et mise en forme des notes des élu (e) s et rédaction des interventions à partir de notes/consignes - Traitement des mails, synthèse de leurs contenus et rédaction des réponses - Accueil physique et téléphonique et interface entre les élu(e)s et les partenaires - Gestion du courrier reçu, des parapheurs et des fournitures pour le portefeuille

Vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire et vous êtes au fait des techniques de secrétariat. Vous connaissez l'organisation, les compétences de la collectivité et les enjeux des politiques publiques. Pourvu.e d'un sens relationnel, vous êtes courtois.e et diplomate et vous avez pratiqué des techniques d'accueil. Doté.e de qualités rédactionnelles et de synthèse, vous avez développé une capacité d'écoute et de discrétion au sujet des informations confidentielles recueillies. Organisé.e, vous savez faire preuve d'initiative, d'autonomie et de rigueur. Vous maîtrisez les outils bureautiques.
Ville : Nantes

2026-16240 - Chefs de service Police Municipale - Brigade de nuit H/F

Tue, 13 Oct 2026 07:13:14 Z

Description du poste :
Dans ce contexte et sous la responsabilité du directeur de la police municipale, vous dirigez, contrôlez et coordonnez l’activité des brigades de soirée chargées d’assurer la tranquillité, la salubrité et la sécurité des personnes et des biens dans le cadre d’une police municipale de proximité. Plus précisément, vos activités sont les suivantes : • Manager les équipes : - Concevoir et organiser l’activité en lien avec les chefs de brigades (définition des objectifs et des missions quotidiennes) - Manager fonctionnellement et opérationnellement l’ensemble des agents des brigades de soirée - Animer des réunions mensuelles avec les chefs de brigades pour évaluer le travail des équipes - Participer à des réunions de coordination d’encadrement afin de garantir l’harmonisation des pratiques sur le terrain • Assurer un rôle de référent thématique : - Être personne ressource sur des thématiques données - Mettre en œuvre une veille juridique sur les thématiques développées et participer à des réunions institutionnelles sur ces sujets - Initier, organiser et diriger des « opérations coordonnées » importantes adaptées aux problématiques signalées (regroupements de personnels, actions localisées conjointes police municipale - police nationale - police métropolitaine des transports en commun...) • Assurer la permanence du commandement de la police municipale : - Horaires de travail : cycle de trois et quatre jours hebdomadaire sur planning défini, sur les horaires 16h00 - 02h00 - Participer à l'encadrement des manifestations publiques Sujétions liées au poste : - Horaires du lundi au samedi /35H00 hebdomadaires en moyenne sur deux semaines/ 10H00 par jour / amplitude 16h00 – 02h00 ou adaptés aux contraintes opérationnelles liées aux manifestations exceptionnelles. - Présence lors de manifestations et d’événements particuliers (week-ends et jours fériés). LE JURY SE DEROULERA LE 17 NOVEMBRE

Recrutement par voie statutaire : titulaires, lauréats du concours ou détachement Justifiant d’une expérience en management opérationnel, vous connaissez les pouvoirs de police du maire et maîtrisez le cadre juridique applicable à l’action de la police municipale. De plus, vous savez définir les objectifs prioritaires et planifier les activités de vos équipes. Vous êtes en capacité de réajuster la commande passée en fonction de l’analyse de la situation. Votre aptitude à coordonner le travail des équipes et à donner des ordres en situation opérationnelle vous permets d’harmoniser les pratiques des équipes sur le terrain. Par ailleurs, vous êtes en mesure de développer des démarches de coopération avec les partenaires institutionnels. Enfin, vous maîtrisez l’outil informatique en vue de créer, renseigner et exploiter des tableaux statistiques à des fins d'analyse. Permis de conduire de catégorie B requis (boite manuelle).
Ville : NANTES

2026-16233 - EJE Responsable d'unité H/F

Mon, 12 Oct 2026 22:48:58 Z

Description du poste :
Activités principales : Membre de l’équipe de direction du multi-accueil, l’EJE responsable d’unité encadre une unité d’accueil. Il.elle conduit les actions éducatives en cohérence avec le projet éducatif et social et dans le respect du cadre réglementaire. - Responsable pédagogique de l’unité et membre de l’équipe éducative, vous assurez des missions éducatives sur plusieurs champs : - Vous participez à la construction du projet éducatif et social (PES). - Vous veillez sur l’unité à la cohérence éducative et menez une réflexion d’équipe en vue d’une appropriation du projet d’unité et de la déclinaison du PES, - Vous accueillez l’enfant de manière individualisé en respectant son développement et son rythme. Vous transmettez des apports théoriques sur le développement psychologique et physiologique de l’enfant et veillez à la prise en compte par l’équipe de la dimension collective du groupe d’enfants. - Vous observez et veillez à la prise en considération de tous les enfants. Vous participez à la construction d’outils de suivi et leur évolution ; vous agissez en prévention et alertez sur les situations particulières. Vous transmettez et recueillez auprès des familles les informations quotidiennes, vous les accompagnez et professionnalisez l’équipe sur la parentalité - Vous accompagnez et soutenez l’équipe dans l’ajustement de ses pratiques éducatives et aidez à la prise de recul, avec l'organisation du travail partenarial et veillez à l'encadrement des stagiaires présents au sein de l'unité.

Éducateur·trice de jeunes enfants diplômé.e d’État : - Vous connaissez le cadre réglementaire applicable aux établissements petite enfance et avez des compétences en management. - Vous savez vous positionner en tant que membre d’une équipe de direction et vous situer dans la dimension du multi-accueil. - Vous maîtrisez les démarches pédagogiques, la prise en charge personnalisée de jeunes enfants et la gestion de groupes. Vous avez des capacités d’observation et de soutien à la parentalité. - Vous êtes reconnu.e pour être force de décision et savez réguler et gérer les conflits. - Votre goût du travail en équipe s’allie à votre grand sens relationnel. - Vous devez être réactif.ve et capable de vous adapter. Si vous disposez de ces compétences, et que vous avez envie de vous investir dans une équipe dynamique, alors postulez en ligne ! Rejoignez-nous !!
Ville : Nantes

2026-16045 - Electrotechnicien éclairage public H/F

Mon, 12 Oct 2026 13:48:31 Z

Description du poste :
Le service maintenance éclairage public et régulation de trafic intervient sur le domaine public des communes de Nantes, Carquefou, La Chapelle-sur-Erdre,Mauves-sur-Loire, Sainte-Luce-sur-Loire et Thouaré-sur-Loire pour la partie éclairage public (47000 points lumineux) et sur tout le territoire de la Métropole de Nantes pour les réseaux de régulation de trafic Sous l'autorité d’un chef d’équipe éclairage public, vous assurez la maintenance des installations électriques d’éclairage public, des bornes électriques des marchés de plein air sur le territoire de Nantes Métropole au sein d’une équipe de 6 personnes. Vos activités principales sont les suivantes : - Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements électriques (éclairage public, bornes des marchés de plein air, mise en valeur de patrimoine) et en assurer la mise en sécurité. - Effectuer les contrôles électriques annuels des équipements; - S'adapter aux évolutions du métier et participer aux déploiements d’équipements expérimentaux; - Faire preuve de méthodes et de curiosité dans la recherche de pannes. - Être force de proposition. - Collaborer à l’évolution du patrimoine en partageant votre connaissance du terrain. 3 semaines par an, vous assurez en binôme des astreintes sur l’ensemble des domaines gérés par le service. Horaires : 7h30-11h45 et 12h30-16h15 avec possibilités d’horaires différents lors de travaux spécifiques (travaux de nuit ponctuels et exceptionnels) et d’astreintes. Lieu de travail : Centre technique - 7 impasse Louis Momesson à Nantes

De formation technique, vous disposez d'une expérience sur un poste équivalent et/ou possédez des connaissances des normes, matériels liés à l’éclairage public. Vous détenez les habilitations à la conduite de nacelles et électriques nécessaires ou êtes en capacité de suivre ces formations réglementaires. Vous maîtrisez et appliquez les règles d’hygiène et sécurité. Possédant des qualités relationnelles et appréciant le travail en équipe, vous savez faire preuve de rigueur et d’autonomie. Capacité au travail en hauteur au moyen de nacelle élévatrice. Vous êtes titulaire du permis C ou êtes en capacité d'obtenir ce permis (formation financée par Nantes Métropole)
Ville : NANTES

2026-16075 - Electrotechnicien atelier H/F

Mon, 12 Oct 2026 13:48:05 Z

2026-16218 - Jardiniers H/F

Mon, 12 Oct 2026 12:58:30 Z

Description du poste :
Au sein d’un collectif animé et encadré par un responsable d’équipe, le jardinier participe à l’entretien et l’aménagement des espaces verts et naturels, dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site. Il maintient un espace public propre, accueillant et sécurisé pour les usagers. Par son action, le jardinier participe aux grands projets et actions innovantes portés par la ville de Nantes en terme de bifurcation écologique et de biodiversité : mise en place d’îlots de fraîcheur, d’oasis de biodiversité, végétalisation des cours d’école... Les jardiniers de la Direction Nature & Jardins sont répartis dans 23 équipes sur l’ensemble du territoire de la ville de Nantes. Les équipes sont constituées de 8 à 18 jardiniers. A ce titre : - Vous effectuez des travaux d’entretien des espaces verts et des chantiers d’aménagement en utilisant les matériels, engins, produits adaptés et en appliquant les techniques appropriées. Activités liées au métier – Certaines activités peuvent varier en fonction des équipes : • préparation des sols, plantations, semis • taille, tonte, fauche, gestion des déchets organiques • désherbage et gestion de la flore indésirable et des espèces invasives • arrosage, gestion automatique de l’eau • gestion des animaux et éco-pâturage • gestion des terrains de sport • petits travaux de maçonnerie et maçonnerie paysagère • ramassage et tri des déchets avant entretien des sites. - Vous participez à la conservation, à l’enrichissement, et à la mise en valeur des ensembles végétaux. - Vous valorisez la flore indigène, la biodiversité et protégez les refuges de la faune locale. - Vous participez ponctuellement à des animations pédagogiques et activités événementielles. - Vous assurez un lien de proximité avec les usagers : écoute, recueil et transmission d’informations liées à la mise en œuvre des politiques publiques en matière d'espaces verts et d'environnement. Le métier de jardinier à la Ville de Nantes en vidéos : https://www.youtube.com/watch?v=RgMf-LDtUbw https://drive.google.com/drive/u/2/folders/1SY-mWDCiRGgzZf7EqP6F7zLP_PH5AWLh Cette annonce est diffusée du 12/10/26 au 31/10/26. Les candidatures seront étudiées pendant la semaine 45 et les entretiens se dérouleront du 12 au 20/11/26 : épreuve pratique le matin et entretien l'après-midi.

Diplômé.e en aménagements paysagers, vous maîtrisez les techniques horticoles, paysagères et la gestion des espaces naturels. Vous appréciez le travail en équipe et êtes sensible à la gestion durable des espaces verts. Permis B boîte manuelle obligatoire Conditions d'exercice : En rejoignant la ville de Nantes, vous bénéficiez d’un environnement propice à votre épanouissement professionnel et personnel : • 7h45 de travail par jour, de 8:00 à 16:45 avec une pause méridienne d’1h • 27 jours de congés et 22 jours de récupération pour une activité à temps plein • Opportunités d’évolution de carrière professionnelle (progression de carrière, mobilité géographique…) • Accès à la formation & habilitations • Zone d’intervention limitée à la ville de Nantes
Ville : NANTES

2026-16107 - Chargé de programmation / coordination des travaux H/F

Mon, 12 Oct 2026 12:45:45 Z

Description du poste :
Les pôles de proximité sont les relais techniques de Nantes Métropole auprès des habitants et des équipes municipales. Ils interviennent dans les domaines de l’aménagement et de l’entretien de l’espace public, du développement urbain, économique et de l’assainissement. Le Pôle Nantes Centralité exerce ses compétences pour 8 des 11 quartiers et veille à la cohérence des politiques publiques : Centre Ville, Bellevue Chantenay Sainte Anne, Dervallières Zola, Hauts-Pavés Saint-Félix, Malakoff Saint Donatien, Ile de Nantes, Breil Barberie, Nantes Sud Au sien de la cellule programmation/coordination, le-la technicien-ne programme, instruit, coordonne et surveille l’ensemble des interventions sur le Domaine Public à l’échelle du pôle Nantes Centralité. Il-elle assure la surveillance générale au titre du règlement de voirie. Ses missions sont les suivantes : Programmer, coordonner et surveiller les interventions sur le Domaine Public Analyse technique des dossiers Analyse détaillées des co-activités Organisation et animation de réunions préalables Réalisation du constat avant travaux Planification des chantiers Vérification de l’intégration du chantier dans un contexte global Instruire les chantiers dans le logiciel métier et réaliser le suivi en lien avec les agents de maîtrises de secteur Suivre l’avancement des chantiers et contrôler le respect des préconisations vis à vis du règlement de voirie et des conditions précisées dans les arrêtés Instruire l’avis technique « voirie » des ADS et Conventions et participation aux réunions inhérentes Réaliser les travaux administratifsRédaction des arrêtés de circulation, d’occupation du Domaine Public et des permissions de voirie Rédaction et suivi des relances Procédure de mise en demeure Participer aux instances d’arbitrage technique métropolitaine Apporter des réponses techniques aux diverses interpellations (usagers, élus, commerçants...) Particularité du poste : Astreinte sécurité routière

Maîtrise de la réglementation en matière de gestion et d’occupation du domaine public Maîtrise et respect des règles de sécurité sur le domaine public en matière de travaux publics et de signalisation temporaire de chantier Connaissances des techniques de voirie et réseaux divers et plus particulièrement en techniques routières (constitution de chaussée, remblaiement et compactage des tranchées, réfection des voiries…) Maîtrise des outils informatiques : bureautique et métier Bon relationnel, sens de l’organisation, autonomie, sens du travail en équipe
Ville : NANTES

2026-16199 - Coordinateur de plateau d'accueil social H/F

Mon, 12 Oct 2026 12:04:00 Z

Description du poste :
Rattaché.e au Responsable du service Prestations et Proximité, vous garantissez un accueil et un accompagnement de qualité pour permettre à toute personne d'accéder à ses droits et aux offres de services appropriées. Au sein d'une équipe d'encadrant de proximité, vous managez une unité composée d'agents d'accueil social. A ce titre, vos missions consistent à : Coordonner l'accueil, l'information et l'orientation des usagers en organisant un accueil physique, téléphonique et numérique adapté aux flux, au siège du CCAS comme sur les territoires. Vous veillez à la bonne répartition de l'activité, intervenez dans les situations complexes ou conflictuelles, validez les demandes d'aides financières et contribuez à garantir un parcours usager fluide entre les différentes offres et services du CCAS. Manager et accompagner une équipe d'agents d'accueil social en organisant l'activité, en développant les compétences, en réalisant les entretiens d'évaluation et en accompagnant les évolutions des pratiques professionnelles. Vous favorisez la dynamique collective et contribuez à la prévention des situations de tension. Piloter une ou plusieurs thématiques du service (e-services, accueil téléphonique, espace numérique, domiciliation, documentation, mutuelle, etc.) en animant les groupes de travail concernés, en assurant le suivi de l'activité et en participant au déploiement des projets. Assurer un rôle de référent territorial auprès des guichets CCAS en mairie de quartier en apportant un appui technique aux équipes et en contribuant à l'harmonisation des pratiques. Contribuer aux projets transversaux du service en participant aux réflexions et aux actions visant à améliorer la qualité de l'accueil, l'accès aux droits et l'offre de services proposée aux usagers.

Diplômé.e niveau Bac, vous maîtrisez la législation sociale et connaissez les organisations sociales et médico-sociales. Vous justifiez d'une expérience auprès de publics en situation de précarité et d'une première expérience réussie en management ou en coordination d'équipe. Reconnu·e pour vos qualités relationnelles, vous savez accompagner une équipe, gérer des situations complexes et prendre des initiatives. Organisé·e et réactif·ve, vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, maîtrisez les outils bureautiques et appréciez le travail en équipe et en partenariat.
Ville : NANTES

2026-16236 - Technicien de maintenance en informatique industrielle et automatisme H/F

Mon, 12 Oct 2026 10:21:04 Z

Description du poste :
Dans le cadre de la politique publique de l’eau de Nantes Métropole, la Direction des Opérateurs Publics de l’Eau et de l’Assainissement (430 agents) a pour missions essentielles la production et la distribution d’eau potable, la collecte et le traitement des eaux usées ainsi que la gestion de la relation aux usagers de son territoire (155 000 abonnés). La DOPEA est engagée dans une démarche de management de type QSE. Sous la responsabilité du chef de service maintenance des équipements du pôle assainissement, le-la technicien-ne de maintenance en informatique industrielle et automatisme, réalise les tâches suivantes : Maintenir (préventif, curatif) et améliorer les différents équipements du secteur d’activité (automatisme, IHM, télégestion, supervision, réseau informatique) : Garantir le bon fonctionnement du système informatique industriel Réparer et programmer les équipements et réseaux associés Organiser la maintenance et le renouvellement des équipements Réaliser des travaux d’amélioration sur les programmes Programmer des équipements d’informatique industrielle (automates, IHM, télégestions, switchs) Suivre des chantier et projets Assurer la veille technologique Garantir l'évolution de la supervision Anticiper les évolutions nécessaire à la pérennité de la supervision Mettre à jour les logiciels et applications métier Réaliser des travaux d’amélioration Recenser les besoins des utilisateurs et proposer les améliorations adaptées Éditer et maintenir à jour les documentations Suivre l’évolution du traitement de données Programmer les bases de données Analyser et archiver les données Rendre les données disponibles Assurer la sécurité du système informatique industrielle Garantir le respect de la PSSI du plan de sécurité de Nantes Métropole Surveiller et diagnostiquer les échanges de données et les connexions entre les équipements Assurer la sécurité des systèmes d’informations pour le pôle assainissement Gérer le budget et les marchés Réaliser et suivre les marchés liés à l'activité du secteur Élaborer des cahiers des charges Recenser les besoins dans le cadre de la préparation budgétaire

Connaître le fonctionnement d’un poste de relevage d’eaux usées Avoir de bonnes connaissances en automatisme et informatique industrielle Avoir de bonnes connaissances en réseau industriel de communication Maîtriser les logiciels de supervision, de télégestion Avoir de bonnes connaissances en électrotechnique Connaître les méthodes d’investigations pour dépanner Nous attendons un professionnel qui saura faire preuve de rigueur et de méthode dans sa pratique au quotidien mais qui saura également être force de proposition.
Ville : NANTES

2026-16231 - Gestionnaire ressources humaines H/F

Sun, 11 Oct 2026 22:12:06 Z

Description du poste :
Les pôles de proximité sont les relais techniques de Nantes Métropole auprès des habitants et des équipes municipales. Ils interviennent dans les domaines de l’aménagement et de l’entretien de l’espace public, du développement urbain, économique et de l’assainissement. Le Pôle Nantes Centralité, composé de 500 agents, exerce ses compétences pour 8 des 11 quartiers et veille à la cohérence des politiques publiques : Centre Ville, Bellevue Chantenay Sainte Anne, Dervallières Zola, Hauts-Pavés Saint-Félix, Malakoff Saint Donatien, Ile de Nantes, Breil Barberie, Nantes Sud. Le service RH, piloté par un-e responsable est composé de 2 unités de 2 gestionnaires RH et d'1 chargé-e RH chacune. Le-la gestionnaire Ressources Humaines assure le relais de proximité auprès des agents et des encadrants. A ce titre, ses activités sont les suivantes : Apporter un premier niveau de réponses sur les questions RH aux agents et encadrants Instruire les dossiers de gestion des ressources humaines (mise à jour des dossiers, classement) Gérer les absences notamment via le logiciel e-tempation : congés annuels, RTT, compte épargne temps, autorisations exceptionnelles, absences syndicales, télétravail Suivre les arrêts maladie, les accidents du travail, les temps partiel thérapeutique Réaliser le suivi administratif des agents temporaires Organiser le suivi médical : visites médicales annuelles et ponctuelles, transmission des avis dans les services Réaliser la gestion administrative diverse : prestations d’action sociale, plan de mobilité, cartes de loisirs, etc... Suivre les campagnes RH annuelles (médailles du travail, accréditation à la conduite de véhicules de service) Assurer les permanences sur les centres technique (Quartiers nantais et Rezé)

Connaissances générales du statut de la fonction publique territoriale Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales Sens du travail en équipe et qualités relationnelles. Discrétion, réserve et réactivité Pratique des logiciels bureautiques courants
Ville : NANTES

2026-16194 - Responsable de la médiathèque Floresca Guépin

Sun, 11 Oct 2026 22:12:05 Z

Description du poste :
Sous l’autorité de la responsable du territoire vous assurez la responsabilité de la médiathèque Floresca-Guépin. Vous encadrez une équipe de 8 agents et assurez une responsabilité fonctionnelle sur l’ensemble des agents participants à l’accueil des publics dans la médiathèque. Plus particulièrement, les missions seront les suivantes : Manager l’équipe de la médiathèque - Encadrer, accompagner et évaluer les 8 agents des pôles Publics et Action culturelle - Coordonner et mobiliser les équipes travaillant au sein de la médiathèque : dialoguer, donner du sens, animer la transversalité, formaliser les objectifs et les méthodes de travail. Piloter et coordonner l’activité de la médiathèque - Garantir la qualité de l’accueil de la médiathèque et s’inscrire dans une démarche d’amélioration continue - Piloter les services de la médiathèque en tenant compte de leur impact sur les usages, en lien avec les services transversaux de la Bibliothèque municipale (pôle développement des publics, service développement des collections, service solutions numériques responsables et mission programmation culturelle & scientifique) - Mener des projets d’aménagements ou de réaménagements pour rendre les espaces accueillants, modulables, favorisant la médiation et la diversité des usages sur place - Assurer la gestion du bâtiment : fonctionnement, mise en œuvre des procédures de sécurité, entretien des locaux, suivi des travaux de maintenance, en lien avec les services compétents Piloter le développement des actions de la médiathèque sur le territoire - Dans le cadre du projet d’établissement de la Bibliothèque municipale, insérer le projet de la médiathèque au sein du quartier Doulon-Bottière, en lien avec les partenaires du quartier. - En lien avec la mission programmation culturelle & scientifique de la BM et la coordinatrice action culturelle du territoire Est, superviser les actions culturelles dans et hors les murs de la médiathèque - En lien avec le pôle développement des publics, superviser les accueils de groupes et les actions à destination des publics éloignés et empêchés

Disposant d'une bonne connaissance des pratiques et techniques bibliothéconomiques, vous maîtrisez les enjeux actuels de la lecture publique et du fonctionnement des bibliothèques. Manager expérimenté, vous savez mobiliser les collaborateurs autour d’objectifs communs, piloter des projets et accompagner les évolutions organisationnelles. Reconnu.e pour votre sens de la communication (aisance orale, écoute, assertivité), vous faites preuve d’autonomie, de capacité d'initiative et savez rendre compte.
Ville : NANTES

2026-16113 - Responsable d'Etablissement - CHRS La Parenthèse H/F

Sun, 11 Oct 2026 22:12:05 Z

Description du poste :
A ce titre, vos missions consistent à : Manager et accompagner l'équipe socio-éducative : En lien étroit avec votre responsable, vous encadrez, animez et soutenez techniquement l’équipe socio-éducative. Vous organisez le travail, fixez les priorités et accompagnez les professionnel·les dans leurs pratiques. Vous participez également aux recrutements, aux entretiens et à la définition des objectifs. Votre rôle est de créer les conditions d’un fonctionnement collectif cohérent, de soutenir les équipes face aux situations complexes et de favoriser une dynamique de travail collaborative. Garantir le bon fonctionnement quotidien de l'établissement : Vous assurez l’organisation et la coordination quotidienne de l’activité, en veillant à la continuité de service et à la qualité de l’accueil des résident·es. Vous animez les différentes instances de l’établissement et veillez au respect du règlement de fonctionnement et à la bonne gestion des situations ou événements complexes. Vous contribuez également au suivi de l’activité, des indicateurs et du budget, en lien avec les fonctions administratives et financières. Garantir la qualité des accompagnements et des parcours : Vous participez au processus d’accueil des personnes orientées vers l’établissement et supervisez la mise en œuvre de leurs projets individualisés, construits avec les résident·es. Vous veillez au respect de leurs droits et à leur participation, pilotez les temps de synthèse et accompagnez les équipes dans les différentes étapes des parcours, jusqu’à la sortie vers une solution résidentielle adaptée et l’autonomie. Vous êtes également attentif·ve à la fluidité des places, en lien avec le SIAO, et identifiez les éventuels freins aux sorties positives. Contribuer au projet de l’établissement et développer les partenariats : Avec votre responsable et les équipes, vous participez à la mise en œuvre du projet d’établissement, au suivi des objectifs du Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens, ainsi qu’à la démarche qualité et à l’évaluation externe. Vous développez par ailleurs les relations avec les partenaires du territoire et représentez l’établissement auprès des différents acteurs de l’hébergement et de l’action sociale : services de l’État, SIAO, bailleurs sociaux, associations et partenaires institutionnels. Contribuer à la dynamique du Pôle logement, hébergement, urgence sociale et y puiser des ressources : Vous participez au collectif de cadres Coplhus et recherchez de synergies avec les autres composantes du pôle.

Poste relevant du corps des cadres socio-éducatif de la fonction publique hospitalière. Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé et titulaire du certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERUIS). Vous disposez d’une expérience managériale probante. Vous présentez des qualités de gestion de situations complexes et sensibles. Vous maîtrisez les règles de gestion d'un établissement et souhaitez vous inscrire dans une dynamique d’équipe pluridisciplinaire. Vous avez des capacités d'adaptation et de priorisation. Vous avez le sens des relations humaines et du travail en équipe. Astreinte sur un rythme d'une semaine par mois environ (week-ends et nuits) pour les deux centres d'hébergement du service (CHRS et CNHR) par roulement dans l'équipe de cadres.
Ville : NANTES

2026-16095 - Chargé de gestion logement social, abordable H/F

Sun, 11 Oct 2026 22:12:05 Z

Description du poste :
Sous l’autorité de la Responsable du service PLH, Programmation et Peuplement et en rattachement fonctionnel à la cheffe de projet programmation habitat, votre mission principale est d'assurer la gestion des aides du parc social et de l’instruction des dispositifs en lien avec l’accession abordable au sein d’un pôle d’instruction. Vous instruisez les opérations d’habitat social et de locatif abordable : - Instruire les dossiers de financement des opérations de logements sociaux et de locatifs abordables, - Assurer un rôle de conseil, d’information aux bailleurs sociaux pour lesquels des opérations sont à financer ou ont été financées en lien avec les objectifs de PLH, - Instruire les conventions APL, - Alimenter les tableaux de suivis, - Contribuer à la réalisation du bilan annuel d’utilisation des aides, - Assurer l’interface avec les partenaires et services sur la thématique. Vous instruisez les opérations d’habitat en accession abordable et intermédiaire : - Instruire pour validation les grilles de vente des opérations en accession abordable et en intermédiaire, - Instruire les dossiers relatifs aux ménages acquéreurs dans le cadre de vente de logements en accession abordable et intermédiaire, - Instruire les demandes de revente de logement en accession abordable et en intermédiaire, - Assurer un rôle de conseil, d’information aux opérateurs du logement, aux particuliers, aux notaires, aux aménageurs et aux directions internes concernées, - Alimenter les tableaux de suivis, - Contribuer à la réalisation du bilan annuel d’utilisation des aides. Vous assurez le rôle de référent logement social : - Assurer une veille réglementaire, accompagner et conseiller les interlocuteurs et partenaires, - Contribuer aux réflexions sur la stratégie et les dispositifs métropolitains, - Élaborer, diffuser, mettre à jour les différents supports.

Vous justifiez d’une expérience en instruction de dossier au sein d'une collectivité territoriale. Une connaissance en matière de politique de l’habitat et des modalités de financement du logement social et abordable serait un plus pour votre candidature. Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l’aise sur l’utilisation de logiciels métiers. La rigueur, l’organisation et la réactivité vous caractérisent. Vous êtes habitué·e à travailler sur plusieurs dossiers en parallèle. Votre capacité à reporter l'activité et à alerter quand nécessaire sera appréciée. En outre vous disposez de bonnes capacités relationnelles ainsi que d'une capacité à travailler en transversalité. L'entretien se déroulera le mardi 3 novembre 2026 après-midi.
Ville : Nantes

2026-16102 - Dessinateur.trice projeteur.euse H/F

Sat, 10 Oct 2026 22:11:58 Z

Description du poste :
Le dessinateur-projeteur VRD participe à la conception et à la réalisation des projets d’aménagement et de rénovation de l’espace public. Il réalise les plans et documents techniques, exploite les données numériques et contribue à la préparation des supports de présentation. Il intervient sous la responsabilité du cadre de l’unité projets et sous le contrôle technique des chargés d’opérations. À ce titre, vous aurez pour activités principales : Élaborer et modifier des plans relatifs à un projet ou une étude Réunir les données techniques, photos, éléments réglementaires et fonciers pour la réalisation de plans Effectuer des relevés de terrain (métrés, nivellement, photos…) Identifier les dénivelés, reliefs… à partir de documents, relevés topographiques Calculer les métrés Établir des documents graphiques (plans, profils, plans de détail) Mettre à jour ou modifier des plans en cours de chantiers Recalculer les points et niveaux sur le terrain pour l'exécution des travaux Réaliser des études en lien avec des projets Participer à la conception et à la définition des aménagements Participer à l'évaluation quantitative des projets Participer à l'estimation financière des projets Identifier et prendre en compte les contraintes fonctionnelles, physiques, dimensionnelles, structurelles, géométriques d'ouvrages Assurer le lien avec les partenaires extérieurs et les services en interne Prendre en compte les évolutions réglementaires et techniques Préparer un dossier des plans en lien avec l’étude Analyser les demandes et établir des propositions de solutions techniques et financières pour les autres services du pôle Veiller à prendre en compte la coordination avec les exploitants de réseaux (DT/DICT/plan de synthèse des réseaux) Participer à la rédaction et à la diffusion des AOC Distribuer des courriers d'information aux riverains Participer au suivi des travaux Veiller à la conformité des ouvrages réalisés Participer au contrôle des DOE Dans le cadre des opérations plus réduites dites de proximité, définir, concevoir, estimer et effectuer le suivi d'opérations d'aménagement ou de rénovation sous la responsabilité d'un chargé d'opération Activités secondaires : Réaliser des livrables et documents graphiques Créer, exploiter, lire et extraire les informations disponibles dans les différentes couches d'un document issu d'un SIG Réaliser des cartographies à partir de données existantes Traduire les esquisses en volumétrie et colorimétrie sur des logiciels 2D / 3D Retoucher des documents graphiques Réaliser des documents de communications et de présentation (plaquettes, graphiques pour réunions publiques, photomontages, maquettes) Gérer les matériels, bibliothèques de plans et supports d'information Réaliser ou commander des tirages pour le pôle Gérer les archives graphiques et supports (versions numériques et papier) Contrôler et réceptionner les plans des prestataires Transmettre des plans en interne ou aux p

Nous recherchons une personne disposant d’une bonne maîtrise de la topographie et du nivellement, ainsi que de solides connaissances techniques dans le domaine de la VRD et de la voirie. Vous connaissez la réglementation et les normes applicables à la voirie et disposez de notions du fonctionnement et des processus de décision d’une collectivité. Des connaissances en finances et en comptabilité publiques sont également appréciées. Curieux(se) et impliqué(e), vous assurez une veille sur les évolutions techniques et réglementaires de votre domaine. Compétences techniques et informatiques attendus : Lecture et interprétation de plans Réalisation de plans et d’esquisses Interprétation des données topographiques Détecter et analyser une incohérence des plans Chiffrage et estimation quantitative et financière des projets Élaboration de documents techniques Suivi de chantier et contrôle des ouvrages Maîtrise d’AutoCAD (CAO/DAO) Utilisation de MapInfo (SIG) Maîtrise des outils bureautiques, création de supports et gestion documentaire des plans. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne dotée d’une aisance relationnelle, capable de travailler avec différentes parties prenantes.Vous êtes rigoureux(se), méthodique, autonome et réactif(ve), avec la capacité à rendre compte de votre activité.Force de proposition, vous savez prendre des initiatives, vous adapter aux situations rencontrées et travailler en équipe.
Ville : NANTES

2026-16167 - Arboriste-Grimpeur H/F

Fri, 09 Oct 2026 22:48:53 Z

Description du poste :
Au sein d'une équipe dynamique de 10 arboristes-grimpeur, l'arboriste - grimpeur assure la bonne gestion d’un patrimoine arboré de 60 000 arbres (alignements, parcs, cours d’école…) dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Toutes ces actions sont menées dans le cadre de la charte communale des arbres au sein d’un service pilote, innovant et expérimenté. Les arboristes - grimpeurs de la direction Nature et Jardins sont répartis sur l'ensemble du territoire de la ville de Nantes et assurent leurs missions en équipe. Vos missions principales sont les suivantes: - Vous effectuez l'abattage et l'élagage des arbres en utilisant les matériels adaptés et en appliquant les techniques appropriées. - Vous réalisez des interventions variées sur la thématique de l’arbre : Pratique d’une large panoplie de taille : cohabitation, jardinée, fruitière, conversion, en tête de chat, en port libre Travaux de consolidation en utilisant différentes techniques telles que l’haubanage, l’étayage… Suivi des populations noctules… Abattage spécifique par démontage Utilisation d’une plateforme élévatrice mobile de type 1B ou 3B - Vous réalisez la mise à jour de l'inventaire du patrimoine arboré lors de l'abattage des arbres : Récapitulation des arbres existants Analyse visuelle du patrimoine arboré - Vous animez des manifestations sur le thème de l'arbre : Animations dans des écoles, lycées, squares de sciences... Participation à des évènements tels que la folie des plantes, le championnat d'Europe des grimpeurs-élagueurs, expositions... - Vous réalisez diverses expérimentations et en assurez le suivi. Le jury aura lieu le 16/11/2026 au parc du Grand Blottereau (test de grimper le matin, entretien l'après-midi).

Disposant d'un Certificat de Spécialisation "Arboriste Grimpeur", vous maîtrisez les techniques d’élagage et de grimpe DRT et SRT, l'utilisation de la PEMP 1B - 3B et vous avez des connaissances en analyse visuelle de l'arbre. Vous connaissez les règles de sécurité et de secourisme. Enfin, vos capacités à communiquer et à travailler en équipe vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées. Conditions d’exercice : Permis B obligatoire Astreinte élagage (par roulement) Aptitude physique et aptitude à travailler en hauteur En rejoignant la ville de Nantes, vous bénéficiez d’un environnement propice à votre épanouissement professionnel et personnel : 7h45 de travail par jour, de 8:00 à 16:45 avec une pause méridienne d’1h 27 jours de congés et 22 jours de récupération pour une activité à temps plein EPI et matériels de qualité et innovants Opportunités d’évolution de carrière professionnelle Large offre de formation (GSA-secourisme aérien, nacelle, déplacement SRT) Zone d’intervention limitée à la ville de Nantes
Ville : NANTES

2026-16203 - Chargé de gestion espace public H/F

Fri, 09 Oct 2026 22:48:49 Z

Description du poste :
Les pôles de proximité sont les relais techniques de Nantes Métropole auprès des habitants et des équipes municipales. Ils interviennent dans les domaines de l’aménagement et de l’entretien de l’espace public, du développement urbain, économique et de l’assainissement. Le Pôle Nantes Centralité exerce ses compétences pour 8 des 11 quartiers de Nantes et veille à la cohérence des politiques publiques. Rattaché au centre technique de la Janvraie, le-le chargé-e de gestion de l'espace public coordonne l’ensemble des moyens (régie ou entreprises) sur le territoire de 4 quartiers nantais pour permettre d’assurer la maintenance de l’espace public. Ses missions sont les suivantes : Encadrer et animer une unité de maintenance voirie de 22 agents et 3 agents de maîtrise Établir la programmation et superviser la préparation des chantiers de maintenance par les agents de maîtrise Préparer, avec l’équipe d’encadrement, le programme de travaux de rénovation de trottoirs Coordonner les moyens du service et assurer la répartition des travaux entre régie et entreprises privées Préparer, estimer, contrôler et suivre les travaux de maintenance confiés aux entreprises privées (réparations de chaussée, trottoirs, ouvrages et mobiliers urbains...) Contrôler et superviser la surveillance du domaine public Étudier et répondre aux demandes des usagers relatives aux problèmes de maintenance ou d’aménagement simple Particularités du poste : Astreinte sécurité routière Possibilité d’intervention en dehors des heures de travail en cas de manifestations, neige ou verglas

Bonnes connaissances des techniques de voirie et d’aménagement de l’espace public Manager confirmé avec de bonnes qualités relationnelles Aptitude à la relation avec les prestataires extérieurs Connaissance des principes généraux de la comptabilité et des marchés publics A l'aise avec les outils informatiques
Ville : NANTES

2026-16230 - Contrôleur de Gestion H/F

Fri, 09 Oct 2026 22:48:45 Z

Description du poste :
Au sein du Département Finances, Marchés & Performance (DFMP), vous rejoignez le service Performance, au cœur des enjeux de pilotage, d’analyse et d’amélioration de la performance de la collectivité. Sous l’autorité de la responsable de service Performance et au sein d’une équipe de 6 personnes, vous participez à l’animation du contrôle de gestion interne de la Ville de Nantes, de Nantes Métropole et du CCAS. Référent·e d’un portefeuille de directions, vous accompagnez les directions opérationnelles dans leur démarche de performance et intervenez sur des missions d’expertise et d’analyse de gestion. Vos missions Accompagner les directions dans leur démarche d’efficience Déployer la démarche efficience et sobriété et animer les dialogues de gestion avec les directions opérationnelles. Proposer des axes d’efficience en interne ainsi qu’auprès des partenaires de la collectivité. Accompagner la construction et le suivi du plan pluriannuel de fonctionnement. Participer à la mise en place d’indicateurs d’efficience. Réaliser des missions d’expertise et d’analyse Conduire des missions d’expertise et d’analyse de gestion à la demande des directions ou de la Direction Générale. Réaliser des analyses financières et des audits d’associations : analyse des comptes, calcul de ratios financiers, préconisations d’optimisation, identification et évaluation des situations à risques. Participer à l’établissement de montages financiers d’opérations complexes. Apporter une expertise financière, juridique et fiscale, en privilégiant une prise en compte globale des problématiques posées. Contribuer aux projets autour de la donnée Représenter la Direction du Contrôle de Gestion dans les projets de valorisation et d’exploitation de la data. Participer à ce titre à la rédaction des spécifications fonctionnelles.

Sur ce poste, vous disposez d’une expérience reconnue en contrôle de gestion et maîtrisez l’environnement juridique ainsi que les enjeux financiers des secteurs privé et éventuellement public. Vous avez idéalement déjà abordé les problématiques liées à la fiscalité des entreprises. Véritable expert·e du contrôle de gestion avec minimum 5 ans d'expérience, vous êtes capable d’analyser des situations financières complexes et d’établir des prévisionnels financiers dans le cadre d’opérations à enjeux. À l’aise dans une posture de conseil et d’expertise, vous savez défendre les intérêts de la collectivité et négocier sur des sujets techniques, notamment lors d’échanges à forts enjeux financiers. Votre pédagogie et vos qualités relationnelles vous permettent d’instaurer un dialogue constructif avec les directions opérationnelles et les différents interlocuteurs. Votre capacité à travailler en transversalité et au sein d’équipes pluridisciplinaires, notamment avec les équipes métier et informatique, sera essentielle. Doté·e d’un esprit d’analyse et de synthèse développé, vous savez vous organiser, formaliser vos analyses et rendre compte de votre activité avec méthode et pertinence. Enfin, curieux·se et intéressé·e par le développement de nouveaux usages autour de la donnée, vous disposez d’une bonne culture Data et êtes à l’aise avec son exploitation à des fins d’analyse et de pilotage. Votre maîtrise d'Excel est un prérequis essentiel que la connaissance de Qlik Sense, Business Objects et des bases du SQL viendra parfaire. A votre agenda : les entretiens auront lieu le lundi 23 novembre après-midi
Ville : NANTES

2026-16222 - Agent de maintenance cuisine centrale H/F

Fri, 09 Oct 2026 22:48:41 Z

Description du poste :
Au sein de la Direction de l'Education, Le Service Municipal de Restauration (SMR) rattaché au Pôle Service aux Familles et Temps de l’Enfant met en œuvre la politique de restauration de la collectivité auprès des enfants. La cuisine centrale assure la fabrication et la distribution de 17 000 repas pour les 89 restaurants scolaires de la ville, 3000 repas auprès des centres de loisirs, les mercredis et pendant les vacances scolaires La fiabilité de ses équipements et de ses installations est donc essentielle à la continuité de son activité. Rattaché au responsable unité maintenance et patrimoine vous êtes en charge du bon fonctionnement des équipements de la cuisine centrale. Vous assurez le contrôle, le suivi technique et l'entretien des installations électriques du bâtiment. Vous assurez la maintenance préventive et curative de l’ensemble des équipements. Vous appliquez et faites appliquer les règles d’hygiène et de sécurité des équipements. Vos horaires de travail sont de 6h à 13h30.

De formation technique en maintenance, en électrotechnique ou en électromécanique, ou disposant d’une expérience équivalente, vous possédez de solides connaissances en maintenance générale et savez diagnostiquer et intervenir sur une panne. La connaissance des matériels en cuisine centrale est un plus (fours, marmites, sauteuses, lignes de conditionnement...) Bonnes notions en informatique (GMAO, Word, Excel). Permis B indispensable Habilitations électriques nécessaires : H0V/BR/BC/B2/BE Capacité à travailler en équipe, bon relationnel, réactivé et autonomie sont des atouts essentiels au bon déroulement de la fonction.
Ville : Nantes

2026-16093 - Policier municipal Brigade de soirée H/F

Fri, 09 Oct 2026 22:46:28 Z

Description du poste :
Sous la responsabilité des encadrants des brigades de soirée de la Police Municipale, Vous serez chargé·e de : • Participer à l’ensemble des missions dévolues à la police municipale, dont une partie est orientée vers les actions de proximité, en contact étroit avec les citoyens et en particulier les établissements de nuit, • Assurer l’îlotage et la sécurisation de l'ensemble de l'espace public, • Assurer une sécurisation de l'espace public à travers différentes patrouilles portées et pédestres, • Participer au bon déroulement des manifestations exceptionnelles (sécurisation et/ou points fixes), • Renseigner la population lors de sollicitations, • Mener des missions de prévention et de dissuasion, • Assurer des missions et opérations communes, en partenariat avec les services de l’État (Police Nationale, Douane...), • Veiller au respect des arrêtés municipaux et relever les infractions dans le domaine de compétence du policier municipal en fonction des instructions reçues, • Participer à la résolution des problèmes de tranquillité publique portés à la connaissance du service, • Assurer la protection des biens et des personnes, • Rédiger des mains courantes, rapports, et procès-verbaux

- Connaissances du domaine d'activité du Policier Municipal dans le cadre légal (pouvoirs de police du Maire) et le respect de la déontologie, - Autonome, vous faites preuve d’initiative et avez le souci du rendre compte. Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles, - Capacité à gérer des relations conflictuelles, sens du contact et du service public, - Goût du travail en équipe, - Bonne condition physique. - Permis B obligatoire (boîte manuelle) L'organisation du travail du lundi au samedi de 16h00 à 02h00 - Grande semaine : 4 jours travaillés soit 40 heures, - Petite semaine : 3 jours travaillés soit 30 heures Possibilité d’assurer des vacations supplémentaires en heures supplémentaires lors de services exceptionnels sur la base du volontariat. Intervention réalisée avec l'appui d'un policier municipal maître-chien. FONCTIONNAIRES EXCLUSIVEMENT
Ville : NANTES