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2026-16021 - Chargé mission Santé publique H/F

Fri, 07 Aug 2026 22:49:35 Z

Description du poste :
En lien étroit avec la responsable adjointe du pôle et l'équipe de direction, vous contribuez à la structuration, au pilotage et à la mise en œuvre des politiques publiques de santé. Vous êtes notamment amené·e à : Piloter et coordonner des projets transversaux de santé publique, de leur conception à leur évaluation. Préparer et animer les instances de gouvernance, assurer le suivi des décisions et favoriser la coopération entre les partenaires institutionnels. Apporter un appui stratégique et méthodologique à la responsable du pôle : analyses, notes d'aide à la décision, synthèses, sécurisation des dossiers et suivi budgétaire. Accompagner les équipes dans la conduite de projets et contribuer à l'amélioration des méthodes de travail. Assurer une veille sur les évolutions de la santé publique et représenter ponctuellement la direction auprès des partenaires et réseaux.

Diplômé·e de l'enseignement supérieur (Bac+5) en santé publique, politiques publiques, management public, sciences politiques ou équivalent, vous disposez d'une expérience en conduite de projets complexes, idéalement acquise au sein d'une collectivité territoriale, d'une administration publique, d'une agence de santé ou d'un établissement du secteur sanitaire ou médico-social. Vous connaissez les enjeux de la santé publique et le fonctionnement des collectivités locales en lien avec leurs élus. Vous êtes reconnu·e pour vos capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction, votre aptitude à piloter des projets partenariaux et à évoluer dans un environnement institutionnel complexe. Autonome, organisé·e et doté·e d'un excellent relationnel, vous savez fédérer les acteurs, accompagner la prise de décision et faire preuve de diplomatie et de discrétion.
Ville : Nantes

2026-15879 - Agent de maintenance et vie sociale H/F

Fri, 07 Aug 2026 22:46:47 Z

Description du poste :
Intégrée au département prévention et solidarités, la DPVA veille à la prise en compte des seniors. Cela se concrétise dans plusieurs domaines (environnemental, urbain, transport, vie sociale, citoyenneté…). Elle veille notamment au parcours de vie des Nantais·es en situation de fragilité (âge, perte d'autonomie et isolement). Missions principales : Développer du lien relationnel avec les résidents :Mettre en place des activités individuelles ou collectives (activités manuelles, de mémoire, chant …) de façon régulière. Préparer des supports d’activités. Aider à l’intégration du résident par une présentation de la structure, une présentation aux autres résidents, un accompagnement sur le quartier. Accompagner et conseiller le résident dans son aménagement (montage de petit mobilier, installation luminaires …). Effectuer des visites du matin auprès des résidents pour s’assurer de leur état de santé et bien être. Intervenir auprès du résident en cas de difficultés pour assurer sa sécurité. Répondre aux sollicitations du résident dans la limite de son champ de compétences et en partenariat avec les autres professionnels. Assurer l’accueil de la résidence en informant et orientant, en montrant de la disponibilité face au public. Réaliser des travaux et maintenance :Assurer les travaux d’entretien courant et de maintenance 1er niveau des équipements utilisés par les résidents et le personnel. Effectuer partiellement la réfection des appartements vides (peinture, tapisserie, nettoyage du sol). Réaliser les états des lieux entrant. Gérer les différents stocks de matériel. Possibilité d'être amené à réaliser des tâches simples sur des logiciels informatiques et des demandes de travaux. Effectuer l'entretien des lieux :Assurer l’entretien des parties communes (couloirs de circulation, lieu de rencontre). Sortir et nettoyer les bacs roulants de la résidence. Effectuer les gros nettoyages périodiques (mono brosse ou auto laveuse). Assurer la propreté des abords de l’immeuble et de ses accès dont l’escalier de secours. Assurer la sécurité :Assurer une veille constante des différentes procédures, des contrats de maintenance en lien avec la cellule patrimoine. Assurer la réalisation des différentes actions en lien avec les procédures spécifiques (de type légionelle). Suivre le registre de sécurité et de passage des entreprises.

Tiitulaire du permis B, vous avez des connaissances de base en maintenance bâtiment et vous disposez idéalement d'habilitations électriques. Vous connaissez les gestes de premiers secours, vous faîte preuve de sensibilité sociale et à l'animation ainsi que de qualités relationnelles fortes face aux exigences spécifiques des personnes âgées. Adaptable, disponible, discret·e et à l'écoute, votre profil nous intéresse, envoyez-nous votre CV !
Ville : Nantes

2026-16017 - Agent de maintenance spécialisé plomberie H/F

Thu, 06 Aug 2026 22:49:50 Z

Description du poste :
Rattaché.e au responsable de secteur, vous exécutez des tâches de dépannage ou de maintenance cyclique polyvalente, en particulier dans le domaine de la plomberie, et sur les réseaux de chauffage des bâtiments de la Ville de Nantes, de Nantes Métropole et du CCAS. Vos missions principales : Dépannage et maintenance polyvalente des installations de plomberie : Identifier et résoudre les anomalies pour garantir le bon fonctionnement des locaux. Réaliser des réparations, des améliorations et assurer le suivi des fournitures nécessaires. Entretenir le matériel utilisé et informer les responsables sur les actions menées. Sécurité et qualité : Respecter les directives en matière d'hygiène, sécurité et environnement. Participer aux actions qualité et signaler toute anomalie. Sujétions spécifiques : - Possibilité de travail le week-end (événementiel / astreintes) - Permis B en cours de validité obligatoire et habilitation électrique BR/BC souhaitée. - Apte au port de charges régulières (20-30 kg) et au travail en hauteur.

Formation : CAP en plomberie ou expérience équivalente solide. Compétences pratiques : maitrise des machines électroportatives, des outils numériques et des règles de sécurité, notamment en ERP (Établissements Recevant du Public). Qualité personnelles : travail en équipe, autonomie, sens de l'initiative et rigueur.
Ville : NANTES

2026-15988 - Technicien géomatique H/F

Thu, 06 Aug 2026 22:49:46 Z

Description du poste :
Le service risque et crises est intégré à la Direction Risques et Protection des Populations. Elle est constituée de 3 unités avec l'objectif de mieux protéger la population face à un contexte de crises répétées et multithématiques. Vos activités seront les suivantes : Administrer les données métiers « Risques » en cohérence avec les procédures et bonnes pratiques internes : - gestion et mise à jour des applications cartographique métiers - gestion des extractions de données SIG pour les études externalisées - (mise à jour, nouvelles données) - classement et mise à jour des bases de données métiers (géomatique et autres) - mise à jour des dictionnaires de données et des métadonnées Répondre aux besoins et coordonner les demandes du service et de la direction en matière d’analyse et d’exploitation du SIG : - pilotage et réalisation de prestations cartographiques : production de cartes imprimables ou dynamiques (via notamment des applications) - exploitation des données géographiques à fins d’analyses, d’extractions, de requêtes, de statistiques, productions et suivi d’indicateurs, etc. - développement des outils d’acquisition, d’analyse, de gestion, d’échange ou de vulgarisation des données métiers Apporter une expertise méthodologique et technique aux utilisateurs du service sur les outils SIG, l’information géographique et ses usages : - pilotage de formation des référents risques des communes et du service sur des outils géomatiques - appui à la rédaction du volet SIG des marchés / conventions Être acteur de la communauté SIG de la collectivité : remontée des besoins ; partage d’expériences. Activités secondaires : Participer à la gestion des crises : - contribuer à la gestion de l’évènement par l’exploitation de données (connaissance des phénomènes, identification des potentiels enjeux impactés, synthèse de l’évaluation des dommages et des actions entreprises) : réalisation de cartes ou d’analyses via les applications tel que Geonantes - participer à la gestion de la post-crise et notamment aux enquêtes d’évaluation des dommages nécessaires aux demandes de reconnaissance d’état de catastrophe naturelle. - participer aux retours d'expériences - participer à l’amélioration des outils de gestion de crise

Vous connaissez : les compétences et le fonctionnement des collectivités territoriales l'outils informatiques, et les logiciels nécessaires à l’exploitation et à la diffusion des données notamment géographiques (ArcGIS, QGIS, Accès, Acrobat, suite libre office, Google suite) la maintenance de premier niveau du matériel informatique (connexion du matériel...) la gestion des risques : cadre institutionnel et juridique, notion de base sur les principaux aléas susceptibles d’impacter le territoire de Nantes métropole, Doté(e) de bonnes qualités rédactionnelles, vous faites preuve d'un bon esprit de synthèse. Vous appréciez le travail en équipe et en transversalité et faites preuve d'ouverture d'esprit et de curiosité. Organisé(e), rigoureux(se) et pragmatique, vous savez hiérarchiser les priorités, anticiper les besoins et vous adapter à des situations variées. Polyvalent(e), autonome sur les missions qui vous sont confiées et doté(e) d'un excellent relationnel, vous aimez le contact avec les différents interlocuteurs et contribuez efficacement au fonctionnement du service.
Ville : NANTES

2026-DUH-15927 - Assistant administratif et de direction H/F

Thu, 06 Aug 2026 22:48:03 Z

Description du poste :
Le Département urbanisme et habitat de Nantes Métropole, a pour vocation d’impulser et dialoguer les évolutions et transformations urbaines. A ce titre, il pilote deux politiques publiques (politique publique Fabrique de la ville écologique et solidaire et politique publique Habitat logement et hospitalité) et d’une stratégie ressource (stratégie foncière). Département urbanisme et habitat recrute 2 agents temporaires dans le cadre de remplacements : un·e assistant·e de direction pour la Direction Aménagement Urbanisme Agglomération (CDD de 4 mois à compter du 01/09/2026) et un·e assistant·e de service pour le service Amélioration de l’habitat privé (CDD de 3 mois à compter du 01/10/2026). Vos missions Assurer l’accueil téléphonique et physique (1er niveau de renseignements, orientation vers les bons interlocuteurs, prise des rendez-vous), Gérer les agendas du directeur ou des responsables de service, Suivre les plannings collectifs (congés, télétravail, intérims), Assurer le montage et l’organisation des réunions avec les élus et/ou avec les partenaires (constitution des dossiers, suivi des présences, réservation de salle et du matériel, préparation des ordres du jour et des supports), Organiser et suivre les réunions récurrentes, Rédiger les comptes-rendus, Mettre en forme les notes, courriers et autres documents, Assurer la gestion et le suivi des courriers (papier et via un logiciel dédié) et des parapheurs, Organiser les interventions extérieures et les déplacements des agents (via un logiciel dédié), Contribuer à l’alimentation de l’espace collaboratif, Assurer l’archivage papier et numérique, Contribuer au bon fonctionnement de la direction en garantissant la continuité d’activité avec les autres assistantes (intérim en cas d’absence sur le courrier et le téléphone), Contribuer à la gestion de la boîte mail générique, Contribuer à la gestion logistique générale de la direction (commande des fournitures, gestion des problématiques de copieur, gestion logistique des nouveaux arrivants).

Vous justifiez d’une expérience sur un poste similaire d’assistant de service et/ou de direction. Vous maîtrisez les techniques de secrétariat. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et disposez d’une aisance sur l'utilisation de nouveaux logiciels métiers. Vous êtes autonome, organisé·e, rigoureux·se, force de proposition. Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles et maîtrisez les règles de l’orthographe. Vous appréciez le travail en équipe et en transversalité et êtes reconnu·e pour votre sens de l’écoute.
Ville : Nantes

2026-16015 - Agent de maintenance polyvalent H/F

Wed, 05 Aug 2026 22:49:37 Z

Description du poste :
Rattaché.e au responsable de secteur, vous réalisez des tâches de maintenance cyclique polyvalente et de dépannage au sein des bâtiments de la Ville de Nantes, de Nantes Métropole et du CCAS. Vos missions principales : Maintenance polyvalente : Identifier et résoudre les anomalies pour garantir le bon fonctionnement des locaux. Réaliser des réparations, des améliorations et assurer le suivi des fournitures nécessaires. Entretenir le matériel utilisé et informer les responsables sur les actions menées. Sécurité et qualité : Respecter les directives en matière d'hygiène, sécurité et environnement. Participer aux actions qualité et signaler toute anomalie. Sujétions spécifiques : - Possibilité de travail le week-end (événementiel / astreintes) - Permis B en cours de validité obligatoire et habilitation électrique BS souhaitée. - Apte au port de charges régulières (20-30 kg) et au travail en hauteur.

Formation : CAP en maintenance des bâtiments (idéalement) ou expérience équivalente. Polyvalence technique : solides connaissances en menuiserie, métallerie, peinture et sanitaire. Compétences pratiques : maîtrise des machines électroportatives, des outils numériques et des règles de sécurité, notamment en ERP (Établissements Recevant du Public). Qualité personnelles : travail en équipe, autonomie, sens de l'initiative et rigueur.
Ville : NANTES

2026-15959 - Responsable d'équipe logistique H/F

Wed, 05 Aug 2026 22:49:33 Z

Description du poste :
Sous la responsabilité directe du Responsable de secteur Magasin – Livraison – Transport (MLT) et en lien étroit avec les chargés d’étude et de programmation du Guichet Unique, vous serez chargé·e d’organiser la mise en oeuvre et de superviser les opérations de livraisons, de transports et de déménagements sur l’ensemble du territoire. Vous encadrerez une équipe d’agents, veillerez à leur intégration, à leur montée en compétences et à la bonne coordination des chantiers. Vous serez également garant·e du bon état et de la disponibilité des matériels, engins et véhicules du secteur, en collaboration avec votre binôme. Dans le but d'assurer la continuer de service, vos missions seront polyvalentes, à savoir : - le magasinage, la stockage, la préparation de commande ainsi que l'accueil des clients. - la participation auprès des chargés d’études à la faisabilité technique des prestations étudiées, mise en œuvre du planning, préparation, supervision des chantiers et interventions, suivi de l’activité. - l'encadrement de l’équipe : briefings quotidiens, répartition des tâches, suivi des performances, animation d’ateliers internes, gestion des urgences et des permanences. - le suivi des équipements et véhicules : entretien, contrôles réglementaires, inventaires, participation aux achats et locations. - le contribution à la démarche qualité, sécurité et environnement : respect des procédures, remontée des anomalies, participation à l’amélioration des conditions de travail. LE JURY AURA LIEU LE MERCREDI 23 SEPTEMBRE 2026

Formation : Formation dans le domaine de la logistique et ou transport. Compétences techniques : Très bonnes connaissances en logistique. Logistique technique de montage Bonne connaissance de la réglementation transport et des outils informatiques (Office 365, logiciels métiers). Expérience en gestion de chantier et encadrement d’équipe exigée. Qualités personnelles : Sens de l’organisation, rigueur, réactivité. Esprit d’équipe, exemplarité, sens du service public. Capacité à expliquer, à fédérer et à faire appliquer les règles. > Permis B obligatoire > CACES 3 et permis C
Ville : NANTES

2026-15903 - Gestionnaire paie carrière H/F

Wed, 05 Aug 2026 22:46:54 Z

Description du poste :
DGR Ressources/Direction Administration des Ressources Humaine Vous assurez la gestion des dossiers de paie et de carrière d'un portefeuille d'agents, vous assurez l'information des agents et vous veillez à la bonne application du statut. Poste à pourvoir rapidement Vos missions: Gérer et suivre la carrière des agents stagiaires et titulaires - Mettre en œuvre les décisions de la CAP en lien notamment avec la titularisation - Suivre les positions administratives - Gérer les arrêtés et les courriers liés à la carrière - Saisir sur le logiciel ASTRE - Contrôler l’activité en lien avec le référent carrières - Gérer les doubles carrières en lien avec le référent carrières - Etablir les états détaillés des services, les attestations d'activité et France Travail Gérer la paie des agents stagiaires et titulaires et contractuels sur poste permanent - Contrôler systématiquement les paies en lien avec le référent paie - Calculer les paies de son portefeuille en lien avec la carrière, la santé et la retraite - Gérer les arrêtés et les courriers liés à la paie - Enregistrer les modifications sur les dossiers des agents ayant un impact paye (RIB, SFT…) - Gérer les abonnements des titres restauration - Répondre aux contrôles de trésorerie vérification des pièces justificatives Gérer les dossiers individuels des agents – numériser et indexer dans la GED

Vous avez une expérience dans le domaine RH ((paie, protection sociale, carrières, retraite). Vous avez des connaissances du statut de la Fonction publique territoriale. Vous êtes rigoureux.se, discret.e et réactif.ve. Ces missions vous intéressent, rejoignez-vous !
Ville : Nantes

2026-16010 - Assistant social du personnel H/F

Tue, 04 Aug 2026 22:49:19 Z

Description du poste :
A ce titre, vos activités consistent à : Accompagner les agents dans la recherche de solutions adaptées à leur situation, en réalisant des entretiens individuels, des diagnostics sociaux et des suivis personnalisés. Favoriser le maintien dans l'emploi et la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle, en identifiant les leviers d'accompagnement adaptés aux problématiques rencontrées. Informer, orienter et mobiliser les dispositifs sociaux existants, en lien avec les services internes et les partenaires institutionnels, médico-sociaux et associatifs. Concevoir et animer des actions collectives de prévention et de sensibilisation sur les thématiques sociales et socio-professionnelles identifiées auprès des agents. Apporter votre expertise sociale aux encadrants et aux équipes RH, en contribuant à l'analyse de situations complexes et à la recherche de solutions concertées. Assurer un rôle de ressource auprès des agents aidants, en les informant sur les dispositifs de soutien, d'accompagnement et de répit existants. Accompagner les familles lors d'événements de vie difficiles (hospitalisation grave, décès, situations de crise) avec écoute, bienveillance et professionnalisme. Participer à la veille sociale, aux projets transversaux et aux réflexions menées en matière de qualité de vie au travail, afin de contribuer à l'amélioration des politiques RH de la collectivité.

Titulaire du Diplôme d'État d'Assistant de Service Social, vous disposez de solides compétences en accompagnement social individuel et d'une bonne connaissance des dispositifs d'action sociale voire en droit RH et du travail. À l'écoute, doté(e) d'un excellent sens relationnel et d'une forte capacité d'analyse, vous savez instaurer une relation de confiance tout en respectant le secret professionnel. Autonome, rigoureux(se) et force de proposition, vous appréciez le travail en équipe, en partenariat et en transversalité avec des interlocuteurs variés. Votre capacité à accompagner des situations complexes, à animer des actions collectives et à contribuer aux enjeux de qualité de vie au travail sera un atout pour réussir dans ce poste.
Ville : NANTES

2026-14493 - Cadre expert en appui technique du responsable de service ressources humaines H/F

Tue, 04 Aug 2026 07:45:14 Z

Description du poste :
Sous l'autorité du responsable du service RH Formation, vous coordonnez l’appui technique auprès du chef de service du service Ressources humaines de la DOPEA. Plus particulièrement, vous êtes en charge de : Concevoir, analyser et porter des dossiers, des projets RH et des situations individuelles : - Accompagner, appuyer techniquement, conseiller les chargés RH et les gestionnaires dans le domaine des ressources humaines (statut, retraite, maladie, temps de travail, instruction dossiers techniques...) - Garantir la qualité des services rendus auprès des agents et de la direction en prenant en charge le suivi et l’instruction en cas d’absence du N+1 - Anticiper sur les difficultés et sur les enjeux, convaincre et participer au réseau de partenaires internes RH Nantes Métropole Piloter des projets transversaux RH - Être le référent RPS et agressions en lien avec le service QSE et les conseillers de prévention - Conduire et porter les relations avec la médecine préventive en lien avec le service QVST - Piloter le sujet des addictions et les dossiers F3SCT de la direction - Être l’interlocuteur pour l’accompagnement à la mobilité, contribuer au suivi des situations individuelles de la DOPEA dans le cadre de la GPEEC en intégrant la réflexion sur l’usure professionnelle, la mobilité, les compétences… - Alimenter la certification : préparation, analyse et préconisations sur les données RH, être l’interlocuteur sur les points sensibles RH dans le cadre de la certification - Piloter le référentiel des requêtes BO, des indicateurs d’activité et de performance RH des services et pour le bilan social - Piloter la refonte et le process des fiches de postes en lien avec les chargées RH - Assurer la veille statutaire et réglementaire RH, partager les connaissances et participer à la montée en compétences des collaborateurs - Participer au déploiement du système de management de la DOPEA au sein de vos services en articulation avec les processus

Disposant d'une expérience confirmée en ressources humains, vous maitrisez la méthodologie de projets. Disposant de très bonnes qualités relationnelles, vous savez savez travailler en transversalité et gérer les priorités. Vous avez une bonne connaissance des métiers de la DOPEA et des règles budgétaires.
Ville : Usine de l'eau La Roche et le territoire métropolitain

2026-14400 - Accompagnant Educatif Petite Enfance H/F

Tue, 04 Aug 2026 07:27:48 Z

Description du poste :
La Ville de Nantes soutient le développement de l’accueil des tout-petits à travers 22 multi-accueils répartis sur ses 11 quartiers. La Direction de la Petite Enfance facilite la recherche de modes de garde pour les familles et a co-construit, avec parents et professionnels, une Charte Qualité. L’accompagnant·e éducatif·ve de petite enfance (AEPE) répond aux besoins de chaque enfant et accompagne les parents en collaboration avec l’équipe et les partenaires. Il·elle contribue à l’accueil, la socialisation et le développement des 0-3 ans, tout en garantissant leur sécurité physique et affective. Il·elle veille à l’application des normes d’hygiène et environnementales et facilite la coordination entre l’équipe éducative et l’équipe technique. Activités principales : Assurer en binôme l’ouverture et la fermeture du multi-accueil : Ouvrir ou fermer les accès et préparer les espaces (mise en place ou rangement de la salle d’activités, aération des pièces). Accueillir l’enfant et sa famille : Effectuer les temps de familiarisation pour les nouveaux arrivés. Assurer les transmissions et réaliser le compte rendu de la journée. Compléter la fiche de transmission et recueillir les demandes des familles. Établir une relation de confiance et participer aux rencontres avec les parents. Accompagner l’enfant dans son développement et son autonomie : Observer et écouter les enfants pour adapter les pratiques à leurs besoins individuels. Proposer, organiser et encadrer des activités d’éveil et de motricité. Aménager les espaces de vie pour favoriser le jeu et l’autonomie. Assurer les soins et répondre aux besoins physiologiques : Accompagner les enfants dans les moments clés de la journée (repas, sommeil, hygiène). Administrer les soins et traitements médicaux sur prescription et sous validation du cadre. Participer à la vie d’équipe et aux projets éducatifs : Partager les observations et transmettre les informations utiles aux collègues. Échanger sur les situations spécifiques et alerter en cas d’urgence ou de suspicion de maltraitance. Contribuer à la réflexion collective et à la mise en place de projets d’animation. Veiller au respect des protocoles et à l’amélioration des pratiques : Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité. Se former régulièrement et actualiser ses connaissances professionnelles. Accueillir, accompagner et former les nouveaux arrivants. Informations complémentaires : Postes basés à Nantes Travail en semaine du lundi au vendredi Horaires de travail : 7h30 par jour avec une pause méridienne de 45 min Horaires des crèches : 7h30 à18h30. Jours de récupération et congés : 45 jours. Possibilité de durée de collaboration jusqu'à 4 ans. Postes à temps plein ou ouvert au temps non complet

Vous êtes titulaire du CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance (AEPE), diplôme indispensable pour exercer ce poste (En l'absence de transmission du diplôme, la candidature ne pourra pas être étudiée). Vous maîtrisez l’accompagnement au développement physique, moteur et affectif des enfants de 0 à 3 ans et êtes en capacité de proposer des activités adaptées à leur âge. Votre connaissance des techniques de soin et d’hygiène corporelle (toilette, change, habillement, alimentation, acquisition de la propreté) ainsi que des règles d’hygiène des locaux, notamment les principes HACCP, vous permet d’assurer le bien-être des enfants au quotidien. Appréciant le travail en équipe, vous savez faire preuve de patience, de discrétion et d’adaptabilité afin de répondre aux besoins des enfants et d’établir une relation de confiance avec les familles et vos collègues. Ces missions vous intéressent, rejoignez nous !
Ville : Nantes

2026-16011 - Dessinateur projeteur H/F

Tue, 04 Aug 2026 07:15:22 Z

Description du poste :
Rattaché.e au Responsable du bureau d'études, vous êtes en charge de l’élaboration des projets d’aménagement d’espace public et réalisation des documents graphiques (plans, cartographie, document de communication) du pôle. Élaboration de projets d’aménagement d’espace public sous la responsabilité du technicien Réalisation de relevé complémentaire de terrain (nivellement direct) et recueil des données préalables Élaboration et modification des plans d’aménagement aux différents stades du projet (plans, coupes et profils en long, nivellement projet). Étude des solutions techniques en adéquation avec la réglementation et les normes en vigueur Évaluation quantitative des projets : cubatures, métrés et chiffrages Préparation des travaux : déclaration de travaux (DT), investigations complémentaires, permission de voirie, ... Participation au suivi de travaux Élaboration de documents graphiques pour l’ensemble du pôle Cartographie Document de présentation Élaboration de documents de communication

Doté.e d’une expérience en VRD et en aménagements urbains, vous disposez des connaissances en techniques de voirie et topographie. Vous maîtrisez la réglementation en vigueur et les logiciels métiers CAO/DAO (AUTOCAD ou MENSURA) ainsi que la suite bureautique Microsoft Office. Vous avez des capacités relationnelles, une grande réactivité ainsi qu’une forte capacité à travailler en équipe et en transversalité. Vous possédez également des capacités d'organisation et un bon esprit d'initiative. Permis B indispensable.
Ville : NANTES

2026-15999 - agent d'accueil H/F

Mon, 03 Aug 2026 22:49:26 Z

Description du poste :
Au sein de la Direction Générale Culture et arts dans la ville, le Musée d’arts a déjà accueilli 2 millions de visiteurs du monde entier depuis sa réouverture en 2017, et a démontré, par la richesse de ses collections - qui s’étendent du 13e siècle à aujourd’hui - son accessibilité et son rayonnement artistique et éducatif pour les habitants de la métropole et au-delà. Des expositions temporaires et des activités culturelles viennent renforcer la collection permanente pour éclairer le visiteur sur l’œuvre d’un artiste ou une période historique. C’est un lieu vivant et accessible, ouvert sur la métropole et ses habitants, tout en étant l’un des grands musées français. Nous recherchons des personnes dans le cadre de CDD à 10% (environ 16h/mois) avec des heures complémentaires en fonction de l'activité (pouvant aller jusqu'à 40h/mois). Vous exercez les missions suivantes: ACCUEIL - Accueillir les visiteurs et les orienter dans les différents espaces du musée - Informer les visiteurs sur la programmation et les collections du musée (expositions en cours, événementiel etc. - Adapter son langage aux différents interlocuteurs - Mettre en place et gestion de vestiaires pour les groupes -Contrôler les billets - Faire remonter les réclamations des visiteurs et leur mettre à disposition les moyens GESTION DES FLUX - Mettre en place les dispositifs de gestion des flux - Informer le public dans les files d'attente BILLETTERIE - Assurer l’ouverture et la clôture de sa caisse - Respecter les procédures relatives aux différents types d'encaissements - Éditer et vendre des billets d'entrée, des pass musée, des réservations, ... - Gérer et être responsable de son propre fond de caisse LOGISTIQUE - Veiller à la propreté et au bon fonctionnement des outils et postes de travail - Veiller à la propreté des espaces du musée et à la mise à jour de la documentation - Vérifier les affichages informatifs (propreté, validité…) - Assurer, si nécessaire, l'allumage et l'extinction des dispositifs audiovisuels et multimédia du musée HORAIRES : lundi entre 8h30 et 19h15, jeudi soir (de 17h à 21h), samedi et dimanche de 10h30 à 19h15, disponibilité jusqu'à minuit deux ou trois fois par an. Une disponibilité les mercredis, jeudis et vendredis en journée seraient un plus. Les entretiens de recrutement auront lieux les 3, 9 et 10 septembre.

Ville : NANTES

2026-15933 - Psychologue pour le Centre de Ressources Territorial à temps partiel 4/10e

Mon, 03 Aug 2026 22:47:45 Z

Description du poste :
Au sein de la Direction du Parcours de Vie des Aînés, vous êtes rattaché·e au centre de ressources territorial et proposez un accompagnement psychologique aux bénéficiaires, aux aidants et aux professionnels dans les problématiques rencontrées à domicile. Activités principales : Vos missions : A ce titre, vos missions principales s’orientent sur 2 périmètres : Auprès du public : - Proposer des entretiens de soutien aux bénéficiaires et aux proches aidants à domicile ou par téléphone - Réaliser une évaluation des signes cliniques ou cognitifs - Participer au repérage des signes d’épuisement des aidants - Accompagner la réflexion sur le projet de vie - Organiser un relai extérieur dès que nécessaire Auprès de l'équipe et des partenaires : - Assurer la traçabilité des interventions - Soutenir l’équipe, apporter un éclairage et soutenir le développement des compétences - Proposer ponctuellement des formations dans le cadre du volet 1 du CRT - Participer à la qualité et à l’évolution du service A noter : ce poste est proposé en temps partiel : 4/10°, dont les modalités horaires proposées sont de 2 jours par semaine, à définir conjointement. Les entretiens auront lieu le 8 Octobre 2026 (matin)

Vous êtes titulaire d'un MASTER 2 de psychologie et vous disposez d’une expérience confirmée de psychologue. Doté.e d’une sensibilité marquée pour la gérontologie, vous avez à cœur de soutenir les bénéficiaires et les proches aidants et de favoriser ainsi une amélioration durable de leur qualité de vie. Votre expérience s’appuie sur la réalisation d’entretiens cliniques, l’animation de temps collectifs et la conduite de groupes de régulation, piliers de votre engagement professionnel. Vous êtes reconnu·e pour votre écoute attentive, votre discrétion et votre empathie. Votre appétence pour le travail en équipe, votre dynamisme et votre sens de la diplomatie constituent des atouts essentiels pour vous épanouir dans vos fonctions, mener des projets et développer des relations partenariales solides au service des personnes accompagnées.
Ville : NANTES

2026-14250 - INSTRUCTEUR DES CONTRÔLES DE RACCORDEMENT ASSAINISSEMENT H/F

Mon, 03 Aug 2026 09:43:21 Z

Description du poste :
Parmi vos différentes missions, vous devrez : 1. Programmer et coordonner les contrôles de raccordement sur les 24 communes : - Proposer une organisation pour la mise en place des contrôles obligatoires (branchement neuf, vente) ; - Concevoir des outils de planification et des procédures ; - Programmer et organiser les contrôles systématiques confiés au prestataire ou à la régie ; - Planifier et programmer les contrôles réglementaires des branchements neufs ; - Répartir les contrôles entre la régie et les prestataires ; - Traiter et instruire les demandes de contrôles des usagers : demande, programmation et facturation du contrôle ; - Instruire les dossiers de contrôles réalisés par la régie ou les prestataires: apprécier la conformité des installations, notifier les résultats ; - Assurer les liens journaliers avec la DCE et les pôles de proximité. 2. Déployer la politique contrôles pour la mise en conformité des raccordements : - Notifier les résultats de contrôles, les obligations par courrier et faire des préconisations écrites aux propriétaires pour les travaux à réaliser ; - Assurer le suivi des installations non conformes ; - Proposer et mettre en place des procédures pour accompagner les usagers dans leur mise en conformité (relance, informations) à partir de l’outil ; - Valider les devis dans le cadre des demandes d’aides financières ; - Faire appliquer la réglementation d’assainissement collectif ; - Réaliser des courriers de mise en demeure auprès des propriétaires récalcitrants et mettre en place les pénalités financières. 3. Organiser et préparer les contrôles réalisés par la régie : - Préparer les secteurs de contrôles confiés à la DOPEA ; - Planifier et programmer les secteurs de contrôles ; - Préparer les dossiers techniques en amont des contrôles ; - Rencontrer les bailleurs, entreprises, notaires ; - Assurer le suivi des dossiers non contrôlés - Réaliser des enquêtes terrains (enquêtes nocturnes de recherche d'eau parasite, …) et/ou des contrôles. 4. Assurer l’expertise dans le domaine des contrôles : - Représenter la collectivité lors des expertises et contentieuse ; - Répondre aux sollicitations des usagers et professionnels concernant les contrôles ; - Fournir des conseils techniques aux usagers et professionnels comme aux services associés et les rencontrer pour une assistance technique sur les travaux de mise en conformité.

Vous possédez des connaissances techniques et réglementaires en assainissement : - Bonnes connaissances des réseaux ; - Maîtrise des techniques de lecture de plans (normes, symboles) ; - Bonnes connaissances techniques et réglementaires des différents domaines en assainissement ; - Connaissance des règles de sécurité liées à l'utilisation de produits chimiques. Au sein de votre environnement de travail : - Vous maîtrisez l'outil informatique, ainsi que les logiciels métiers : Géonantes, Nuxéo, SIG, Geomap, Gréa, Cartajour, EGEE ; - Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles ; - Vous connaissez la démarche Qualité Sécurité Environnement et maîtrisez les consignes de sécurité liées au poste ; - Vous possédez une très bonne connaissance des techniques de la protection des biens et des personnes A ce titre, vous avez une bonne connaissance géographique des sites et des agents de la DOPEA et des connaissances dans les marchés publics. Contraintes particulières dues au poste : - Permis B obligatoire - Temps complet intervention (ponctuelle) en milieu insalubre - Travail en espace confiné, milieu aquatique et en hauteur - Port de charges lourdes - Soulèvement d'équipements lourds (20 à 40 kg plusieurs fois par jour)
Ville : Nantes

2026-15910 - EJE Responsable Délégué/ Responsable d'unité H/F

Sun, 02 Aug 2026 22:47:54 Z

Description du poste :
Membre de l’équipe de direction du multi-accueil, le responsable délégué-responsable d'unité (RD/RU) assure sous la responsabilité du responsable d’établissement le management opérationnel d'une unité/antenne sur un site distant de la crèche. Partiellement détaché, il assure des fonctions de direction et des fonctions éducatives. Vous aurez en charge: Copilotage du projet d’établissement : Participation à la construction du projet éducatif de l'établissement et déclinaison au sein de son unité/antenne. Management des ressources humaines - Encadrer une équipe pluriprofessionnelle - Etre attentif à la solidarité entre les équipes éducatives et techniques - Etre garant de l’intégration des agents temporaires ainsi que des stagiaires au sein de son unité - Définir une organisation permettant une continuité éducative au sein de son unité, - Evaluation des collaborateurs en responsabilité directe Accueil de l’enfant et de sa famille - Accueillir l’enfant de manière individualisé en respectant son développement et son rythme. Transmettre des apports théoriques sur le développement psychologique et physiologique de l’enfant et veillez à la prise en compte par l’équipe de la dimension collective du groupe d’enfants -Observer et veiller à la prise en considération de tous les enfants. Participer à la construction d’outils de suivi et leur évolution. Agir en prévention et alerter sur les situations particulières. Transmettre et recueillir auprès des familles les informations quotidiennes. Accompagner et professionnaliser l’équipe sur la parentalité Accompagner et soutenir l’équipe dans l’ajustement de ses pratiques éducatives et aider à la prise de recul, avec l'organisation du travail partenarial - Décrypter le besoin des familles et quantifier et analyser l’évolution de l’offre d’accueil sur les unités (participation à la préparation de la commission d’admission et des commissions intermédiaires). Pilotage de l’activité des unités -Assurer la continuité de direction en l'absence du Responsable d'Etablissement - Contractualiser les accueils avec les familles et préparation de la facturation mensuelle, - Rendre-compte au responsable d’établissement de l’activité des unités en s’appuyant sur des outils de suivi - Assurer les ouvertures et les fermetures de l’établissement dans le cadre d’un roulement - Préparer et participer aux réunions de l’équipe de direction du multi-accueil.

Vous avez envie de vous investir au sein d'une direction Petite Enfance, dont vous avez des connaissances en : Développement de l’enfant (diplôme d’EJE) Cadre juridique applicable aux établissements d’accueil du jeune enfant Culture informatique Politique publique petite enfance Démarche Nantes s’engage Vous avez eu à faire: Management des ressources humaines Gestion administrative de l’activité Reporting sur l’activité Capacités rédactionnelles Organisation et avez des aptitudes transversales: Animation de réunions et de groupes de travail internes Capacités relationnelles Capacité d’adaptation
Ville : NANTES

2026-15767 - Electrotechnicien atelier H/F

Sun, 02 Aug 2026 22:46:31 Z

Description du poste :
Les pôles de proximité sont les relais techniques de Nantes Métropole auprès des habitants et des équipes municipales. Ils interviennent dans les domaines de l’aménagement et de l’entretien de l’espace public, du développement urbain, économique et de l’assainissement. Le service Maintenance Éclairage Public et Régulation de Trafic (MEPRT) exerce ses compétences sur l’ensemble des 24 communes de Nantes Métropole. Sous l’autorité du technicien chargé de logistique, et au sein d’une équipe, vous êtes chargé d’assurer la maintenance et la rénovation du patrimoine en éclairage public et régulation de trafic. Les tâches sont les suivantes : Réaliser des travaux électriques et des petits travaux de métallerie Effectuer des réparations, de la maintenance et de la création sur le patrimoine en éclairage public et régulation de trafic Mettre en sécurité électriquement et mécaniquement les installations Entretenir les bornes d’accès et bornes de marchés de plein air Horaires de travail : 7h30-11h45 et 12h30- 16h15 Participation exceptionnelle en dehors des heures de travail en cas d’évènements exceptionnels ou en appui aux équipes d’électrotechniciens.

Bonnes connaissances des réseaux électriques Connaissances techniques en électricité et métallerie Compétences en lecture de plans et croquis côtés Habilitations électriques B2V BC BR Habilitation chariot élévateur (Habilitation à la conduite de nacelles appréciée) Permis B
Ville : NANTES

2026-15925 - Gestionnaire finances, comptabilité, marchés H/F

Sat, 01 Aug 2026 22:47:42 Z

Description du poste :
Au sein de la cellule de gestion du pôle de proximité, le, la gestionnaire participe au suivi budgétaire et à la comptabilité du pôle en fonctionnement et en investissement ainsi qu’au suivi financier et administratif des marchés de fournitures, services et travaux. Exécution comptable (fonctionnement et investissement) des budgets (général, et annexes) Gérer les engagements, vérifier la conformité des devis et réaliser des bons de commandes Traiter les services faits, contrôler et pré mandater les factures Facturer et émettre les titres de recettes Suivi financier et administratif des marchés à bons de commande de fournitures et services, de marchés de travaux et de maîtrise d’œuvre Envoyer les pièces marchés publics et comptables via la plate forme de dématérialisation des marchés publics Réaliser l’exécution comptable des marchés de travaux et maîtrise d’œuvre Suivre des commandes hors marché Assurer la veille des marchés transversaux en cours Saisir les actes et avenants sur le logiciel métier Suivi des outils de pilotage budgétaire : Suivre les budgets d’investissements et de fonctionnement en lien avec les opérationnels Participer à la mise à jour des tableaux de suivi budgétaire

Expérience similaire en fonction publique, Connaissances dans le domaine des marchés publics, et notamment des marchés publics de travaux Maîtrise de la comptabilité publique, et connaissance des règles budgétaires et comptables Maîtrise appréciée des logiciels , E-GF, Business object et Atexo Organisation, rigueur et méthode Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Ville : NANTES

2026-16013 - Coordinateur parcours nuit Citad'elles H/F

Fri, 31 Jul 2026 22:49:38 Z

Description du poste :
Initié par la Ville de Nantes avec le concours de plusieurs partenaires, Citad’elles, est un centre ressource innovant, avec une offre de services pluridisciplinaire, ouvert 24h/24h , 7j/7j pour les femmes victimes de violences et leurs enfants. Il incarne l’ambition politique d’une ville non sexiste à 10 ans. Poste à pourvoir rapidement Vos missions: Assurer la fonction de premier accueil et d’orientation de la femme victime de violences dans les situations d’urgence : - Assurer un accueil dans toutes ses dimensions gratuit et anonyme, sans rendez-vous - Effectuer des entretiens de contenance - Assurer les mises en sécurité dans le cadre de l’urgence, assurer une solution de mise à l'abri d'urgence et temporaire. - Alerter le 15 en fonction de l’évaluation faite lors de l’entretien - Faire appel aux forces de l’ordre pour prévenir d’un danger - Solliciter le ou la cadre d’astreinte pour valider toute mise en sécurité ou pour une autre problématique pouvant subvenir la nuit. Participer à la continuité du service: - Assurer l’accueil téléphonique durant les horaires de nuit et répondre aux demandes ou les partenaires du territoire par mail ou via le tchat - Garantir la saisie des informations concernant les femmes et leurs enfants afin de suivre leur parcours d'accompagnement - Réaliser les transmissions orales puis écrites entre équipes et avec les opérateurs - Participer à la gestion des stocks alimentaires et des produits d’hygiène Assurer une mission d’accompagnement pour les femmes, avec ou sans enfant : - Assurer la continuité de l’accompagnement des femmes dans le cadre de leur parcours de sortie des violences et de reconstruction, en lien avec le.la coordinateur.rice référent.e - Orienter les femmes si nécessaire vers les opérateurs ainsi que vers les partenaires du territoire - Rédiger les entretiens et retracer le parcours des femmes sur le logiciel - Rédiger des signalements et des informations préoccupantes si nécessaire ainsi que des attestations de suivi à la demande des femmes - Effectuer des entretiens d’écoute et de soutien Contribuer au développement de la fonction ressource du centre et intégrer les différents groupes de travail : - Participer et contribuer à des réunions de coordination, des réunions d'analyse de la pratique, ainsi qu’à des actions de formation - Participer aux bilans évaluatifs et ainsi enrichir les actions du centre - Partager son expertise dans le cadre des instances et groupes de travail du centre - Participer aux réflexions et actions de sensibilisation auprès des acteurs du territoire dans le cadre de la fonction ressource du centre sur les enjeux de lutte contre ces violences. Travail week-end, jours fériés, la nuit (de 21h à 7h) et une journée travaillée (de 10 h à 16h) toutes les 3 semaines

Vous maîtrisez et être formé.e aux violences faites au femmes ainsi que des risques psycho-traumatismes liés à ces violences. Vous savez identifier et accompagner dans des situations sociales complexes. Vous connaissez les étapes de développement du jeune enfant sur le plan psychopédagogique, somatique, psychomoteur, affectif, et social Vous avez des connaissances sur le droit de l'enfant et la famille ainsi que des enjeux sociétaux en lien avec l'évolution de la famille. Vous savez faire preuve d'une écoute active et d'empathie centrées sur la réponse aux besoins des personnes et en développement de leur pouvoir d'agir. Vous aimez travaillez en équipe. Vous êtes diplomate, rigoureux.se et réactif.ve. Ces missions vous intéressent, rejoignez-vous !
Ville : NANTES

2026-15834 - Responsable de secteur régies et logistique H/F

Fri, 31 Jul 2026 22:47:34 Z

Description du poste :
Rattaché.e au Responsable du Service Gestion de l'Espace Public, vos missions sont les suivantes: - Piloter et assurer le management opérationnel des deux centres techniques (*80 agents de terrain +3 agents sur la partie logistique) - Elaborer des bilans de services et d'activités - Coordonner les moyens logistique des activités en matière de gestion de l'espace public (entretien de voirie, signalisation, nettoiement urbain) - Assurer le lien entre les régies et les services des 5 villes du pôles (instances techniques) - Contribuer à la démarche de certification du nettoiement pour le pôle de proximité (suivi, animer les réunions etc.) - Assurer la rédaction et suivi des courriers de réponses aux usagers sur les thématiques de la gestion quotidienne

Pour ce poste, nous recherchons un profil expérimenté en maintenance des espaces publics et la propreté urbaine, doté d’une solide expérience managériale. Doté d’un excellent relationnel, il saura animer les équipes, favoriser la coopération et gérer les situations de conflit, y compris avec les usagers. Une capacité à travailler en transversalité avec les différents services est indispensable. Fort d'expérience en gestion de projets , en gestion des règles et procédures liées aux marchés publics. Reconnu.e pour votre maîtrise des outils de suivi d’activité, de pilotage et de reporting, vos qualités rédactionnelles et votre esprit de synthèse seront de vrais atouts.
Ville : VERTOU