Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Chargé.e de ressources humaines

2026-15904 - Référent carrières H/F

Wed, 15 Jul 2026 22:46:58 Z

Description du poste :
DGR – Ressources/ Direction Administration des Ressources Humaines Vos missions: Expertise thématique du service - Participer au réseau thématique et travail en transversalité - Assurer le soutien technique auprès des gestionnaires du service et les accompagner sur la prise en charge des dossiers complexes - Être garant de l’homogénéité des réponses et du traitement des situations individuelles sur l’ensemble des unités de gestion - Mettre à disposition les différents outils nécessaires à leur activité et accompagner les gestionnaires - Remonter aux cadres de proximité les problématiques générales, avoir un rôle d'alerte sur les dossiers individuels sensibles, complexes ou problématiques liés à la thématique et formaliser par des notes d'arbitrage - Assurer la formation et l’accompagnement à la montée en compétence des nouveaux arrivants Référent carrière - Interpréter et appliquer les réformes statutaires - Assurer le lien avec la CAP discipline - Elaborer les notes de rémunération des contractuels (recrutement et réévaluation triennale des CDI) - Effectuer les études de détachement - Réaliser les études de carrière et reprises de services antérieurs complexes - Participer aux groupes de travail sur les évolutions des outils informatiques et/ou des logiciels métiers - Réaliser les traitements de masse (avancements échelons, avancements grades) - Rédiger et mettre à jour des arrêtés dans le logiciel RH lors des évolutions réglementaires en lien avec le SIRH - Rédiger des procédures carrières en collaboration avec l’Unité procédures et projets transversaux

Vous avez des connaissances sur le statut FPT (fonction publique territoriale), FPH (fonction publique hospitalière) et contractuels ainsi que des mécanismes des métiers de RH (paie, protection sociale, carrières, retraite). Vous avez des capacités rédactionnelles et relationnelles. Vous êtes rigoureux.se, discret.e et organisé.e. Ces missions vous intéressent, rejoignez-vous !
Ville : Nantes

2026-15903 - Gestionnaire paie carrière H/F

Wed, 08 Jul 2026 22:46:54 Z

Description du poste :
DGR Ressources/Direction Administration des Ressources Humaine Vous assurez la gestion des dossiers de paie et de carrière d'un portefeuille d'agents, vous assurez l'information des agents et vous veillez à la bonne application du statut. Poste à pourvoir rapidement Vos missions: Gérer et suivre la carrière des agents stagiaires et titulaires - Mettre en œuvre les décisions de la CAP en lien notamment avec la titularisation - Suivre les positions administratives - Gérer les arrêtés et les courriers liés à la carrière - Saisir sur le logiciel ASTRE - Contrôler l’activité en lien avec le référent carrières - Gérer les doubles carrières en lien avec le référent carrières - Etablir les états détaillés des services, les attestations d'activité et France Travail Gérer la paie des agents stagiaires et titulaires et contractuels sur poste permanent - Contrôler systématiquement les paies en lien avec le référent paie - Calculer les paies de son portefeuille en lien avec la carrière, la santé et la retraite - Gérer les arrêtés et les courriers liés à la paie - Enregistrer les modifications sur les dossiers des agents ayant un impact paye (RIB, SFT…) - Gérer les abonnements des titres restauration - Répondre aux contrôles de trésorerie vérification des pièces justificatives Gérer les dossiers individuels des agents – numériser et indexer dans la GED

Vous avez une expérience dans le domaine RH ((paie, protection sociale, carrières, retraite). Vous avez des connaissances du statut de la Fonction publique territoriale. Vous êtes rigoureux.se, discret.e et réactif.ve. Ces missions vous intéressent, rejoignez-vous !
Ville : Nantes

2026-15923 - Chargé.e de gestion Masse Salariale H/F

Mon, 29 Jun 2026 22:48:51 Z

Description du poste :
Au sein du secteur masse salariale et effectifs du Service Appui et pilotage RH de Nantes Métropole, et sous l’autorité de la responsable de l'unité masse salariale, vous participez à l'élaboration et au suivi du budget du personnel de Nantes Métropole, de la ville de Nantes et du CCAS. Dans ce cadre un portefeuille de directions vous est attribué. Vos activités principales consistent à : • Préparer et suivre le budget masse salariale de votre portefeuille de directions : recueil des besoins, chiffrage, prise en compte des arbitrages • Avoir un rôle d’appui auprès des directions dont vous avez le suivi pour tous les questionnements liés aux budgets masse salariale (état des coûts, estimations, etc.) • Assurer le suivi mensuel de l’exécution de la masse salariale et actualiser les projections en intégrant la gestion prévisionnelle des effectifs et des évolutions salariales • Assurer le suivi des refacturations du personnel mutualisé • Contribuer, en lien avec les autres chargés masse salariale, à la consolidation de la préparation budgétaire ainsi qu’au suivi et à l’analyse du budget mensuel par collectivité • Accompagner les directions dans leurs projets de réorganisation : étude des projets sur les volets financements, postes et effectifs • Réaliser des études dans votre domaine d’activité à des fins d’analyse et d’aide à la décision et tenir des tableaux de bord de suivi mensuels • Développer des outils : création de requêtes SAP, Business Object pour les besoins du service

Grâce à votre maîtrise des règles statutaires, de la paie et des règles budgétaires et comptables, vous êtes en capacité de gérer la masse salariale du portefeuille de directions dont vous avez la charge. Dans ce cadre, une première expérience en analyse budgétaire serait appréciée. De plus, votre aisance avec les outils bureautiques (CALC / EXCEL) vous permet de produire des tableaux de bord d'aide à la décision. La connaissance de l'outil SAP Business Objects ainsi que d'un logiciel métier RH (notamment ASTRE RH ) serait un atout. Enfin, vos qualités pédagogiques et votre capacité à travailler en transversalité vous permettent de collaborer efficacement avec les directions et de vous appuyer sur les bons interlocuteurs.
Ville : Nantes