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2026-15783 - Infirmier coordinateur maintien à domicile – Personnes âgées H/F

Thu, 18 Jun 2026 08:33:05 Z

Description du poste :
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée d’un coordonnateur, d’un médecin, d’un ergothérapeute, d’une psychologue et d’aides-soignantes, vous assurez la coordination des parcours de personnes âgées à domicile sur l’est nantais. Vous intervenez auprès d’un public en perte d’autonomie nécessitant un accompagnement renforcé afin de sécuriser le maintien à domicile et prévenir les ruptures de parcours. Vos missions : Accompagner les parcours de vie à domicile Réaliser des évaluations globales à domicile des situations des personnes âgées et leurs aidants Identifier les fragilités en lien avec l'équipe du CRT et les partenaires pour apporter des conseils en soins et en prévention Élaborer, coordonner et réévaluer les plans d’accompagnement avec les professionnels et les aidants Assurer le lien avec les partenaires sanitaires, médico-sociaux, sociaux et libéraux Accompagner les situations complexes, les demandes d’entrée en établissement ou les accueils temporaires d’urgence Coordonner les acteurs autour des situations Animer des temps de concertation autour des situations accompagnées Développer et entretenir le réseau partenarial gérontologique du territoire Assurer un rôle d’interface entre les professionnels intervenant au domicile Participer au développement du service Contribuer à l’amélioration continue du dispositif et des outils de suivi Participer à la structuration des procédures et pratiques d’accompagnement Identifier les freins et leviers rencontrés sur le terrain et contribuer aux réflexions collectives

Vous disposez pour ce poste d'un diplôme d’État d’Infirmier obligatoire à ses fonctions. De plus vous justifiez d'une expérience auprès des personnes âgées, en coordination de parcours, maintien à domicile, gérontologie ou médico-social, appréciée pour ce poste. Et si vous avez plus spécifiquement une expérience en : - SSIAD, HAD, DAC, CLIC, MAIA, EHPAD ou services à domicile - Coordination de situations complexes - Accompagnement du grand âge > Celles-ci seront particulièrement valorisées. Une formation universitaire en coordination de parcours complexe est appréciée, ou la volonté de s’y engager. Qualités recherchées Sens de l’écoute et de l’accompagnement Goût du travail en équipe et en réseau Autonomie et organisation Capacité d’adaptation et d’analyse Diplomatie et posture collaborative Conditions et environnement de travail - Déplacements fréquents au domicile des personnes accompagnées - Horaires variables - Travail partenarial riche au sein d’un réseau territorial dynamique Pourquoi rejoindre le CCAS de Nantes ? Participer à un dispositif innovant au service du maintien à domicile Intervenir au plus près des besoins des personnes âgées et de leurs aidants Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire engagée Donner du sens à votre engagement professionnel au service des habitants > Pour votre information, tous les entretiens auront lieu le 29/06.
Ville : NANTES

2026-15881 - chef de projet communication

Thu, 18 Jun 2026 07:13:14 Z

Description du poste :
Rattaché.e au responsable du service communication"ville solidaire" , vous élaborez et pilotez des stratégies de communication sur un portefeuille de politiques publiques (éducation, engagement citoyen et vie associative, sports...) en cohérence avec la stratégie globale. De plus vous conduisez des projets de communication opérationnels. Plus particulièrement vous êtes en charge de : - Élaborer et piloter des stratégies de communication sur un portefeuille de politiques publiques *Réflexion stratégique en lien avec la thématique du service, les directions métiers, le Cabinet et les élu.e.s concerné.e.s *Élaboration, coordination et formalisation des stratégies de communication des politiques publiques à l’échelle du mandat déclinées en plans d’actions annuels *Pilotage, coordination, animation et participation aux instances de suivi par politiques publiques *Identification des opportunités de communication par politiques publiques et par marqueurs du mandat - Conduire des projets de communication opérationnels *Pilotage, coordination et animation des instances techniques de conduite de projet *Mise en œuvre opérationnelle des plans de communication

De formation supérieure ou références professionnelles confirmées dans le secteur de la communication, vous disposez d'une expérience dans le domaine de la communication institutionnelle, en particulier des collectivités locales. Reconnu.e pour vos capacités à la conduite de projet en environnement complexe et vos qualités de synthèse et de rédaction, vous faites preuve de réelles qualités relationnelles et d’écoute. Vous avez le sens du travail en équipe et du service public.
Ville : Pôle administratif 23 rue de Strasbourg 44000 nantes

2026-15842 - Directeur de Muséum H/F

Wed, 17 Jun 2026 22:48:58 Z

Description du poste :
Activités principales : piloter et animer le projet du nouveau Muséum selon les orientations stratégiques et opérationnelles définies par la Métropole, en étroite collaboration avec les différents opérateurs et partenaires du projet dans et hors de la collectivité. veiller à la cohésion et à la qualité du climat social de votre équipe dans les différentes phases de transition du projet en collaboration avec la Direction ressources et le Département RH. élaborer un projet scientifique, artistique et culturel pour l'établissement et une coopération métropolitaine hors les murs, " Le Muséum près de chez vous" en mobilisant et fédérant votre équipe de 5 responsables et 42 agents. assurer la cohérence scientifique des activités menées par le Muséum et son ancrage dans le paysage local, national et international par des dynamiques coopératives. définir une stratégie de communication du Muséum visant à accroître sa visibilité et renforcer son identité.

Vous avez une connaissance scientifique approfondie dans les domaines développés du muséum ainsi qu'une expérience de direction de musée et de pilotage et gestion de projets complexes. Vous possédez une forte capacité à élaborer et mettre en œuvre une stratégie culturelle qui intègre les enjeux écologiques et les évolutions sociales et sociétales et qui s'inscrivent dans des dynamiques coopératives de territoire et de réseaux nationaux et internationaux. Dans un esprit de travail collaboratif et de concertation, vous détenez des aptitudes d'encadrement, d'animation d'équipe, d'écoute et de dialogue.
Ville : NANTES
Langue / Niveau :
Anglais : 3- Niveau avancé

2026-15904 - Référent carrières H/F

Wed, 17 Jun 2026 22:48:54 Z

Description du poste :
DGR – Ressources/ Direction Administration des Ressources Humaines Vos missions: Expertise thématique du service - Participer au réseau thématique et travail en transversalité - Assurer le soutien technique auprès des gestionnaires du service et les accompagner sur la prise en charge des dossiers complexes - Être garant de l’homogénéité des réponses et du traitement des situations individuelles sur l’ensemble des unités de gestion - Mettre à disposition les différents outils nécessaires à leur activité et accompagner les gestionnaires - Remonter aux cadres de proximité les problématiques générales, avoir un rôle d'alerte sur les dossiers individuels sensibles, complexes ou problématiques liés à la thématique et formaliser par des notes d'arbitrage - Assurer la formation et l’accompagnement à la montée en compétence des nouveaux arrivants Référent carrière - Interpréter et appliquer les réformes statutaires - Assurer le lien avec la CAP discipline - Elaborer les notes de rémunération des contractuels (recrutement et réévaluation triennale des CDI) - Effectuer les études de détachement - Réaliser les études de carrière et reprises de services antérieurs complexes - Participer aux groupes de travail sur les évolutions des outils informatiques et/ou des logiciels métiers - Réaliser les traitements de masse (avancements échelons, avancements grades) - Rédiger et mettre à jour des arrêtés dans le logiciel RH lors des évolutions réglementaires en lien avec le SIRH - Rédiger des procédures carrières en collaboration avec l’Unité procédures et projets transversaux

Vous avez des connaissances sur le statut FPT (fonction publique territoriale), FPH (fonction publique hospitalière) et contractuels ainsi que des mécanismes des métiers de RH (paie, protection sociale, carrières, retraite). Vous avez des capacités rédactionnelles et relationnelles. Vous êtes rigoureux.se, discret.e et organisé.e. Ces missions vous intéressent, rejoignez-vous !
Ville : Nantes

2026-15903 - Gestionnaire paie carrière H/F

Wed, 17 Jun 2026 22:48:50 Z

Description du poste :
DGR Ressources/Direction Administration des Ressources Humaine Vous assurez la gestion des dossiers de paie et de carrière d'un portefeuille d'agents, vous assurez l'information des agents et vous veillez à la bonne application du statut. Poste à pourvoir rapidement Vos missions: Gérer et suivre la carrière des agents stagiaires et titulaires - Mettre en œuvre les décisions de la CAP en lien notamment avec la titularisation - Suivre les positions administratives - Gérer les arrêtés et les courriers liés à la carrière - Saisir sur le logiciel ASTRE - Contrôler l’activité en lien avec le référent carrières - Gérer les doubles carrières en lien avec le référent carrières - Etablir les états détaillés des services, les attestations d'activité et France Travail Gérer la paie des agents stagiaires et titulaires et contractuels sur poste permanent - Contrôler systématiquement les paies en lien avec le référent paie - Calculer les paies de son portefeuille en lien avec la carrière, la santé et la retraite - Gérer les arrêtés et les courriers liés à la paie - Enregistrer les modifications sur les dossiers des agents ayant un impact paye (RIB, SFT…) - Gérer les abonnements des titres restauration - Répondre aux contrôles de trésorerie vérification des pièces justificatives Gérer les dossiers individuels des agents – numériser et indexer dans la GED

Vous avez une expérience dans le domaine RH ((paie, protection sociale, carrières, retraite). Vous avez des connaissances du statut de la Fonction publique territoriale. Vous êtes rigoureux.se, discret.e et réactif.ve. Ces missions vous intéressent, rejoignez-vous !
Ville : Nantes

2026-15895 - GESTIONNAIRE MARCHÉ PUBLIC H/F

Wed, 17 Jun 2026 22:48:46 Z

Description du poste :
Rattaché·e au responsable des marchés publics, vous assurerez la gestion administrative des procédures de marchés publics et gestion de la phase de notification des marchés publics en lien avec les services opérationnels BATII Vos activités : Gérer de la phase de signature et notification des marchés publics Conduire la procédure de reconduction des marchés Suivre et contrôler les actes de sous-traitance Intégrer à ses activités les attentes de la certification qualité, sécurité et environnement Agir dans son travail en recherchant la sécurité pour tous, la satisfaction des partenaires du BATII, la réduction de nos impacts environnementaux

Connaitre l'environnement territorial souhaité Connaitre les marchés publics Avoir des connaissances juridique & réglementaire, notamment en termes de suivi de la sous-traitance Maîtriser les outils informatiques (suite office) Maîtriser les techniques de secrétariat
Ville : Nantes

2026-15897 - Electricien H/F

Wed, 17 Jun 2026 15:47:48 Z

Description du poste :
Rattaché·e au responsable de secteur, vous interviendrez sur la maintenance, le dépannage et la réalisation de travaux électriques dans les bâtiments de la ville de Nantes et de Nantes métropole. Vos activités : - Assurer la maintenance et le dépannage des installations électriques existantes - Améliorer les installations - Assurer des interventions sur des équipements de sécurité des installations électriques - Réaliser des installations pour l’événementiel - Intégrer à ses activités les attentes de la certification qualité, sécurité et environnement

- Très bonnes connaissances professionnelles en électricité bâtiment et industrie, diplôme niveau CAP dans ce domaine - Très bonnes connaissances de la réglementation électrique dans les ERP - Utiliser toutes les machines liées au métier - Travail en autonomie - Rendre compte de son activité - Respecter des principes déontologiques de la fonction publique - Esprit d’analyse et rigueur - Intérêt pour les évolutions techniques du métier - Aptitude au travail en équipe - Capacité à s’adapter à un environnement de travail complexe et aux forts imprévus - Permis : B (obligatoire), - Habilitation en électricité : B2V BR BC – H0V
Ville : Nantes

2026-15867 - Responsable adjoint Pôle santé globale de l'enfant H/F

Wed, 17 Jun 2026 10:19:57 Z

Description du poste :
La Direction de la Santé Publique (DSP) de Nantes Métropole met en œuvre la politique de santé publique sur le territoire, en matière de prévention, de promotion de la santé et d'accompagnement médico-social. Elle intervient notamment auprès des enfants en milieu scolaire, en lien étroit avec les partenaires institutionnels et associatifs. Au sein du Pôle Santé Globale de l'Enfant, vous assurez la fonction de responsable adjoint·e et secondez la responsable du pôle dans le pilotage d'équipes pluridisciplinaires (infirmières, médecins, assistantes sociales, assistantes administratives) réparties sur 4 territoires. Activités principales : Assister la responsable de service et assurer la continuité managériale – Exercer la responsabilité hiérarchique en l'absence de la responsable – Gérer les affaires courantes et contribuer au plan de formation – Gérer les situations relevant de la protection de l'enfance Manager l'équipe d'infirmières scolaires – Favoriser la transversalité et l'harmonisation des pratiques – Suivre et développer les projets d'éducation à la santé Conduire des projets en lien avec le Parcours éducatif en santé de l'enfant – Piloter des projets en lien avec le Projet Éducatif de Territoire (PEDT) – Contribuer aux projets transversaux de la DSP avec le Pôle prévention et promotion de la santé Représenter la direction et assurer une veille sanitaire – Représenter la DSP dans des instances internes et externes (ARS, Éducation nationale, Conseil départemental, associations…) – Assurer la veille et la gestion du risque épidémique en lien avec la responsable et l'ARS

De formation supérieure en santé publique, action sociale ou management, vous possédez une connaissance approfondie des problématiques de santé publique et médico-sociales, notamment en matière de prévention, de promotion de la santé et de protection de l'enfance. Vous maîtrisez la méthodologie de projet et disposez d'une bonne connaissance des collectivités territoriales. Doté·e de réelles capacités managériales et d'animation d'équipes pluridisciplinaires, vous savez gérer des situations complexes ou sensibles avec discernement. Votre aisance relationnelle, votre sens de l'écoute, votre diplomatie et votre discrétion sont des atouts essentiels pour ce poste.
Ville : Nantes

2026-15826 - Auxiliaires de puériculture Petite Enfance H/F

Wed, 17 Jun 2026 09:25:33 Z

Description du poste :
Description de la mission L’auxiliaire de puériculture, par délégation de la continuité de direction au sein de l’établissement, répond aux besoins individualisés de l’enfant au sein de la collectivité et accompagne la parentalité (écoute, soutien, alerte, prévention, protection), en collaboration avec l’équipe et les partenaires externes. Pour cela, il.elle participe à l’accueil, à la socialisation et au développement du jeune enfant. Il.elle assure la sécurité physique et affective de l’enfant (0-3 ans) et travaille en équipe pluridisciplinaire. Il.elle est responsable plus spécifiquement : - de la sécurité des enfants accueillis au sein du MAPE - de la santé de l’enfant en lien avec la puéricultrice du MAPE et le pôle médical - du développement de l’enfant, en s’appuyant sur des observations fines et à travers le portage de projets éducatifs - de la relation avec les familles - de l’intégration des nouveaux professionnels Vos conditions de travail Au sein de la Ville de NANTES, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur.rices : Carte ticket restaurant (210,90 € / mois pour un temps complet), Participation à 75 % aux abonnements transports + Forfait mobilités durables, Participation employeur (mutuelle santé et prévoyance), Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques-vacances, chèques culture, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs..) aides aux familles (participation aux frais de garde, chèques CESU) carte loisirs uniquement pour les agents titulaires ou contractuels - gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantais). - Travail en semaine du lundi au vendredi - Poste à 100% ou ouvert au temps partiel - Horaires de travail : 7h30 par jour avec une pause méridienne de 45 min - Horaires des crèches : 7h30 à 18h30 Jours de congés et de récupération : 45 Jours. Découvrez le métier d'Emmanuelle : auxiliaire de puériculture

Auxiliaire de puériculture diplômé d’état, vous êtes riche d’une expérience et/ou d’une forte appétence pour l’accueil et l’accompagnement des jeunes enfants en structures d’accueil collectives. Vous êtes reconnu.e pour votre sens de l’observation, d’analyse ainsi que votre discrétion et patience. Vous faites preuve d’implication et d’initiative. Vous êtes pédagogue et disposez de qualités relationnelles (écoute adaptabilité aux différents interlocuteurs). En application du principe d’égalité d'accès aux emplois publics, vous pouvez accéder à cet emploi (recrutement par voie statutaire) : - si vous êtes sur une liste d'aptitude donnant accès au cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture ; - ou si vous êtes reconnu.e travailleur handicapé et que vous justifiez des diplômes ou du niveau d'études exigés aux concours externes. Si vous candidatez sans être fonctionnaire (recrutement par voie contractuelle), vous êtes titulaire du diplôme requis. Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet porteur de sens ? Alors, rejoignez-nous ! Des entretiens sont programmés chaque mois
Ville : Nantes

2026-15898 - Gestionnaire de contrats H/F

Wed, 17 Jun 2026 06:09:27 Z

Description du poste :
Rattaché·e au responsable de service énergie, vous interviendrez dans le suivi administratif, la gestion des contrats et factures de fourniture d’énergie et d’eau. Vous assurez les relations avec les partenaires internes/externes. Vos activités : Assurer la gestion des contrats d’énergie (électricité, gaz, pellets, réseau de chaleur) et d’eau Réaliser les demandes relatives aux points de comptage par le biais d’Ordre de Service (OS) et de formulaires (souscription, résiliation, modification, suppression…) en lien avec les gestionnaires BATII, les référents patrimoine des directions usagères et les fournisseurs d’énergie Investiguer sur les anomalies (fuites d’eau, surconsommations, incohérences de données) et assurer le suivi des dossiers et leur communication en interne Assurer l’import et le contrôle de la facturation en relation avec la comptabilité et les fournisseurs : périmètre, entité, marché, lignes budgétaires Intégrer à ses activités les attentes de la certification qualité, sécurité et environnement Assurer la polyvalence du secteur contrats et participer à l’activité du service énergie

Expérience confirmée dans le domaine du secrétariat Maîtrise de la suite office et logiciels métiers Intérêt marqué pour les économies d’énergie capacité à organiser les données et les priorités Esprit d’analyse et synthèse Objectivité et rigueur
Ville : Nantes

2026-15896 - Mécanicien PL H/F

Wed, 17 Jun 2026 06:00:18 Z

Description du poste :
Sous l’autorité d’un·e responsable d’unité, le·la mécanicien·ne assure la maintenance et la réparation mécaniques des véhicules et engins affectés à l’unité (véhicules légers, utilitaires, poids lourds, balayeuses, hydrocureurs, bennes grues, bennes à ordures ménagères…) incluant les interventions dans le domaine hydraulique, automatisé, pneumatique et électrique.

Vous avez une première expérience significative en mécanique de véhicule (Maitrise des technologies et des techniques utilisées sur les véhicules et engins poids lourds avec idéalement des connaissances en matières d'électricité sur véhicule). Passionné·e de mécanique, vous détenez le sens du service public et vous appréciez travailler en équipe. Enfin,vous êtes reconnu·e pour vos qualités d'analyse, d'organisation et de rigueur et vous savez alerter votre hiérarchie.
Ville : Nantes

2026-15888 - Responsable de site-Ecole Des Plantes H/F

Tue, 16 Jun 2026 22:48:38 Z

Description du poste :
Vos activités par domaine : MANAGEMENT : -Encadrer et animer l’équipe (permanents et temporaires) - Définir au quotidien les priorités de répartition des moyens humains avec les partenaires éducatifs - Veiller aux conditions de travail en faisant appliquer la réglementation en matière d'hygiène - Suivre et accompagner les agents dans leurs démarches RH - Organiser, animer et contrôler le travail de l’équipe en lien avec l’ATR - Evaluer les agents - Former et accompagner les nouveaux arrivants en favorisant la cohésion d’équipe et de sécurité (EPI), outils et produits utilisés, animer la démarche PRAP. EDUCATIF : - Développer l'animation managériale au sein du groupe scolaire dans un souci de cohésion et de coordination des équipes au bénéfice des enfants. - Favoriser et valoriser la participation des agents dans la déclinaison de la politique éducative - Organiser et animer les temps de concertation en lien avec les partenaires éducatifs - Accompagner, conseiller et orienter les ATSEM sur l’approche métier - Favoriser la collaboration du binôme enseignant/ATSEM ENTRETIEN : - Définir le plan de ménage, organiser et gérer le travail de l’équipe en lien avec l’ATR - Superviser et organiser le travail de l’ATR pour lui permettre de gérer les produits et le matériel d’entretien - Garantir la propreté des locaux - Participer ponctuellement à l’entretien - Garantir l’application des procédures et protocoles RESTAURATION - S’assurer de l’organisation du travail de l’équipe dans le respect des normes HACCP, en lien avec le DAPS et l’ATR et veiller au bon déroulement du temps de restauration - Accompagner les équipes AER dans des postures professionnelles éducatives adaptées et attendues et contribuer à l’élaboration du projet pédagogique du périscolaire piloté par le DAPS, - Gérer et suivre les effectifs de restauration dans un objectif de réduction du gaspillage alimentaire - Garantir l’application de la procédure liée aux PAI - Mettre en œuvre les projets de direction en lien avec la restauration scolaire Participer ponctuellement (si cumul de non remplacements) au service du midi TECHNIQUE (en lien avec le cadre de proximité): Assurer la veille générale sur la sécurité du bâtiment et suivre le registre d’observation hygiène et sécurité Suivre les travaux au sein du groupe scolaire Suivre les demandes de petites améliorations Être référent pour les différents exercices liés à la sécurité Mettre à jour les plans des établissements scolaires et participer à l’organisation des déménagements Réaliser l’ensemble des inventaires nécessaires au fonctionnement de l’école Assurer le suivi des dotations en vêtement de travail et EPI Gestion des clefs ACCUEIL : Veiller à l’organisation de l’accueil des usagers et des prestataires extérieurs sur l’école Être référent pour les associations utilisant les locaux Faire connaître les agents et leurs missions aux parents lors de journées ouvertes, conseils d’école…

Vous avez de bonnes connaissances en matière d’hygiène et de sécurité alimentaire et des locaux. Vous savez mettre en œuvre les techniques de nettoyage et utilisation des matériels et produits adaptés. Vous disposez d’une bonne aptitude à travailler en mode partenarial et avez de l’expérience dans l’animation et la coordination d’une équipe. Vous avez de bonnes connaissances dans l’organisation des collectivités, de l’organisation territorialisée de la Direction de l’Éducation et du fonctionnement d’une école. Le sens du service rendu est porteur de sens, rejoignez nous ! Vous travaillez selon des horaires planifié et annualisés. - sur le temps scolaire : 7h30/17h pause méridienne de 45 minutes hormis le mercredi 7h/13h - Sur les périodes de vacances scolaires : horaires fixés selon le calendrier annuel, journées d’entretien et de ménage, journées inter-métier. Entretiens de recrutement prévus le 16 juillet 2026 Lieu d'affectation : Ecole des Plantes Merci d'intégrer à votre candidature votre dernier arrêté de situation, votre RQTH.
Ville : Nantes

2026-15901 - Assistant administratif et comptable H/F

Tue, 16 Jun 2026 22:48:34 Z

Description du poste :
L'assistant-e administratrif-ve vient en appui administratif et comptable aux pôles des Réseaux d’énergie ainsi qu’à l’unité Domaine. Les tâches sont les suivantes : Pour le compte du pôle réseaux d'énergie : Contribuer à l'établissement de la liste des dépenses de Nantes Métropole éligibles à la redevance d'investissement prévue dans le cadre du contrat entre Nantes Métropole et Enedis pour la distribution publique d'électricité sur le territoire : appropriation des dispositions contractuelles et, en particulier, des critères d'éligibilité des dépenses, appui au recensement de ces dépenses à partir du système d'information financier de Nantes Métropole , identification des lignes éligibles, établissement d'un tableau récapitulatif et constitution de la liasse de factures. Pour le compte de l’unité Domaine Réaliser la gestion comptable : réception des factures établissement des bordereaux de mandat envoi des bordereaux aux présidents des associations syndicales autorisées transmission des bordereaux et envoi du flux comptable en Trésorerie saisie de la proposition budgétaire Contrat de 6 mois renouvelable

Nous recherchons une personne rigoureuse avec des connaissance en comptabilité et à l'aise avec les logiciels bureautique classiques
Ville : NANTES

2026-15891 - Assistant.e de musique - piano H/F -50%

Tue, 16 Jun 2026 13:37:01 Z

Description du poste :
Sous la responsabilité du directeur du Conservatoire de Nantes, vous assurez l’enseignement du piano ainsi que l'encadrement des pratiques collectives. Vous participez activement aux projets d’action culturelle et d’éducation artistique portés par l’établissement. Par ailleurs, vous contribuez au rayonnement du Conservatoire à travers vos initiatives et votre implication dans ses activités artistiques et pédagogiques. Dans ce contexte vos activités sont les suivantes - Transmettre son savoir faire et ses connaissances dans son domaine d’expertise artistique aux élèves du conservatoire selon les dispositifs en vigueurs dans l’établissement - Développer chez les élèves le goût et la maîtrise d’une pratique instrumentale exigeante collective ou individuelle et les mettre en situation de se produire en public régulièrement - Développer la curiosité et la culture artistique des élèves dans et par delà son propre domaine d’expertise en favorisant la transversalité des pratiques - Encourager et favoriser la créativité des élèves - Participer aux réflexions pédagogiques en matière d’enseignement et d’éducation musicale dans le cadre du projet d’établissement - Collaborer pédagogiquement avec les autres enseignants du département cuivres et plus largement avec l’ensemble de l’établissement - Participer à l’évaluation des élèves selon les procédures définies par la direction - Participer au dialogue avec les familles dans le cadre de la scolarité des élèves - Participer aux actions d’éveil et de sensibilisation musicale portées par le conservatoire dans et hors établissement - Initier et porter des projets à caractère pédagogique et artistique, dans son domaine d’expertise et/ ou en transversalité avec d’autres disciplines - Participer au rayonnement de l’établissement par des productions d’élèves ou par tout autre mode d’action dans et hors les murs - Faire respecter les consignes de discipline, de sécurité et de propreté aux élèves conformément au règlement intérieur de l’établissement

Vous possédez une excellente pratique artistique du piano, ainsi qu’une expérience pédagogique confirmée auprès d’élèves de tout âge et tout niveau. Reconnu.e pour vos qualités d'organisation et de rigueur, vous faites preuve de rigueur et d'autonomie. Disposant de très bonnes qualités relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et en transversalité. Apte à innover et à inventer des outils pédagogiques, vous êtes capable d' accueillir, d'expliquer et de conseiller un public non spécialiste ainsi que d' évaluer et d' orienter les élèves.Vous faites preuve de patience et de souplesse dans votre attitude pédagogie. Répartition du temps de de face-à-face pédagogique : 10h au Conservatoire Bellevue. Réunions également possibles au Conservatoire Beaulieu".
Ville : 4 rue Gaëtan Rondeau 44200 Nantes + conservatoire Bellevue

2026-15885 - Responsable du pôle sciences, numérique et environnement « Séquoia » H/F

Tue, 16 Jun 2026 12:26:03 Z

Description du poste :
Dans ce contexte vous devrez: Piloter la métamorphose de Séquoia en un pôle sciences, numérique et environnement, ancré dans son quartier et ouvert à tous. Créer une offre éducative ambitieuse: Parcours d’Éducation Artistique et Culturelle, classe dehors, ateliers numériques, Éducation au Développement Durable, Education aux médias et à l'information... En lien avec les écoles, associations et institutions. Animer des temps forts (forums, rendez-vous du numérique, ateliers vacances) et former les acteurs éducatifs (enseignants, animateurs, ATSEM..). Manager une équipe de 4 personnes et coordonner des projets partenariaux (Main à la Pâte, Soiltribes, Parcours Nature…). Développer des réseaux locaux et métropolitains pour diffuser la culture scientifique vers tous les publics, surtout les plus éloignés. Entretien de recrutement le jeudi 9 juillet

Expertise en conception de projets éducatifs/culturels et management d’équipe. Réseau et connaissances solides dans les milieux éducatifs, associatifs et scientifiques. Esprit innovant et capacité à fédérer autour de projets transversaux. Rigueur et organisation pour allier vision stratégique et gestion opérationnelle (budget, logistique...). Connaissance des collectivités territoriales et de leurs enjeux.
Ville : Nantes

2026-15892 - Responsable du pôle expertise et appui H/F

Tue, 16 Jun 2026 07:03:30 Z

Description du poste :
Cadre d'emploi : Administrateurs territoriaux / Attachés territoriaux / Directeurs territoriaux / Attachés hors classe Activités principales : Vous assistez la directrice dans le pilotage stratégique et collaboratif de la direction en lien notamment avec les 2 autres responsables de pôle, Vous développez et sécurisez l'expertise dans le domaine de la gestion des ressources humaines, des finances, de la commande publique, de la gestion patrimoniale des bâtiments éducatifs et des équipements qui les composent, du développement des usages et des équipements numériques des professionnels et de l'amélioration de la qualité de vie au travail, Vous impulsez une dynamique de travail entre les quatre services et deux missions du pôle (45 agents) permettant de développer de nouvelles synergies propres à soutenir l’action des territoires éducatifs et du service municipal de restauration, Vous développez la transversalité entre les différents pôles et services en favorisant la délégation et l'exercice de la compétence des responsables de services et en organisant les modalités de partage et de responsabilisation autour des enjeux ressources, Vous utilisez le mode projet afin de mettre les ressources au service de la politique éducative et à l’amélioration des conditions de travail, Vous développez la culture de la gestion des risques au sein de la direction et vous élaborez les documents de référence en la matière, Vous assurez la coordination des instances de dialogue avec les représentants des établissements privés du 1er degré et pilotez le suivi et la renégociation du protocole financier pluriannuel. Date des entretiens : Mercredi 15 juillet 2026

Vous disposez d’une excellente connaissance du fonctionnement des collectivités notamment dans ses aspects réglementaires, statutaires et budgétaires. Vous avez une très bonne connaissance de la politique éducative, de ses enjeux, de ses acteurs et des circuits institutionnels. Vous bénéficiez d’excellentes capacités à créer des outils formalisés favorisant le travail en transversalité et le partage de connaissance. Vous êtes reconnu(e) pour vos très bonnes capacités rédactionnelles et d’aide à la décision, votre capacité d’innovation, de créativité et de fédération d’énergies au service d’un projet ainsi que d’une capacité relationnelle, diplomatique et d’écoute.
Ville : NANTES

2026-15712 - Maître d'hôtel H/F

Mon, 15 Jun 2026 22:46:40 Z

Description du poste :
Au sein de la Direction du protocole et des relations publiques, vous assurez la mise en place, le service et le débarrassage de repas et cocktails officiels organisés par la Ville de Nantes, son CCAS et Nantes Métropole Activités principales : Assurer la mise en place et le service lors de petits-déjeuners, déjeuners, dîners et buffets à caractère officiel Assurer l’entretien du matériel et des locaux Assurer la réception des livraisons de denrées alimentaires et de vins Activités secondaires : Contribuer au bon fonctionnement du service : Sensibiliser les agents sur le respect du matériel mis à disposition par la collectivité Contribuer à véhiculer une image positive des collectivités Respecter les consignes d’hygiène et de sécurité

Les savoirs Formation initiale en hôtellerie-restauration Notions d’œnologie, crus des vins et d’arts de la table Notions d’hygiène alimentaire Les savoir-faire Excellente présentation, discrétion et sens relationnel affirmé Esprit d’initiative et sens de l’organisation Les savoir-faire relationnels Discrétion et respect du devoir de réserve Sens du travail en équipe Condition d'exercice : Lieu : Hôtel de Ville Régime horaire : 7h45 par jour Permis B Contraintes particulières :L’agent doit faire preuve d’une grande disponibilité. L’activité implique en effet une présence régulière en soirée, certains jours fériés et week-end Heures supplémentaires possibles
Ville : Nantes

2026-15722 - Policier municipal H/F

Mon, 15 Jun 2026 22:46:36 Z

Description du poste :
Sous la responsabilité des encadrants des brigades de soirée de la Police Municipale, Vous serez chargé·e de : • Participer à l’ensemble des missions dévolues à la police municipale, dont une partie est orientée vers les actions de proximité, en contact étroit avec les citoyens et en particulier les établissements de nuit, • Assurer l’îlotage et la sécurisation de l'ensemble de l'espace public, • Assurer une sécurisation de l'espace public à travers différentes patrouilles portées et pédestres, • Participer au bon déroulement des manifestations exceptionnelles (sécurisation et/ou points fixes), • Renseigner la population lors de sollicitations, • Mener des missions de prévention et de dissuasion, • Assurer des missions et opérations communes, en partenariat avec les services de l’État (Police Nationale, Douane...), • Veiller au respect des arrêtés municipaux et relever les infractions dans le domaine de compétence du policier municipal en fonction des instructions reçues, • Participer à la résolution des problèmes de tranquillité publique portés à la connaissance du service, • Assurer la protection des biens et des personnes, • Rédiger des mains courantes, rapports, et procès-verbaux

- Connaissances du domaine d'activité du Policier Municipal dans le cadre légal (pouvoirs de police du Maire) et le respect de la déontologie, - Autonome, vous faites preuve d’initiative et avez le souci du rendre compte. Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles, - Capacité à gérer des relations conflictuelles, sens du contact et du service public, - Goût du travail en équipe, - Bonne condition physique. - Permis B obligatoire (boîte manuelle) L'organisation du travail du lundi au samedi de 16h00 à 02h00 - Grande semaine : 4 jours travaillés soit 40 heures, - Petite semaine : 3 jours travaillés soit 30 heures Possibilité d’assurer des vacations supplémentaires en heures supplémentaires lors de services exceptionnels sur la base du volontariat. Intervention réalisée avec l'appui d'un policier municipal maître-chien.
Ville : NANTES

2026-15882 - Technicien de gestion des apports volontaires H/F

Mon, 15 Jun 2026 13:39:05 Z

Description du poste :
Le-la technicien-ne de gestion des apports volontaires coordonne, avec un-e homologue, l'activité sur l'ensemble du parc de mobilier de pré-collecte en apport volontaire de la Métropole. A ce titre, les missions principales sont les suivantes : Piloter le marché de fournitures, maintenance et lavage du parc des équipements d'apport volontaire (1470 colonnes enterrées, 1160 colonnes aériennes et d’ici mi-2026 environ 4500 abri-bacs) Piloter la gestion opérationnelle et assurer le renouvellement Participer au processus d’Appel d’Offre Assurer le suivi et le contrôle de l’ensemble des prestations qui concourent au bon fonctionnement de la pré collecte en points d'apport volontaire Piloter la relation avec les prestataires du marché Gérer les modalités d'acquisition et de renouvellement des équipementsCentraliser la remontée d’information pour assurer une bonne gestion des équipements sur tout le territoire et permettre la mise à jour des bases de données de ce patrimoine Piloter les indicateurs de suivi de l’ensemble de l’activité Coordonner la bonne identification des PAV installés sur le territoire Contrôler la bonne application de la doctrine Colonnes Enterrées / abri bac biodéchet du Règlement de Collecte Être le-la garant-e de la Démarche qualité (certification QSE de la Direction Déchets) : processus pré-collecte

Bonne connaissance de l’environnement territorial Connaissances des procédures de marchés et finances publics Connaissances mécaniques de base appréciées Connaissances en matière de déchets appréciées Appétence pour le travail sur le terrain (suivi de prestations) tout comme le travail bureautique (suivi d’indicateurs d’activité) Esprit de synthèse et aptitude à la rédaction, Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel) et habileté dans l'analyse des données (ex. maîtrise des tableaux croisés dynamiques).
Ville : NANTES

2026-15870 - Agent de façonnage - atelier infographie H/F

Mon, 15 Jun 2026 08:21:27 Z

Description du poste :
Rattaché·e au responsable de l’atelier imagerie signalétique tapisserie, vous réalisez des travaux de découpe, façonnage ainsi que la pose de différents supports de communication graphique conçus et/ ou réalisés au sein de l’atelier. Plus précisément, vos activités sont les suivantes : Réaliser des travaux de découpe, façonnage, et pose de différents supports de communication graphique conçus et/ou réalisés au sein de l’atelier : - Façonner, découper et poser les supports de communication (banderoles, calicots, kakémonos, panneaux signalétiques, lettres collées etc) - Découper des panneaux à la scie à main, en lien avec l’atelier menuiserie pour certaines découpes spécifiques - Écheniller, découper et coller des adhésifs sur tout type de support Découper, mettre au format, façonner, coudre et souder des bâches, coudre des ourlets - Poser des œillets - Poser en atelier ou sur site - Envoyer les calicots en impression - Réaliser des anti-pince doigts (y compris gérer les commandes) Contribuer à l’organisation générale et suivi de l’activité : - Participer à l’entretien de l’atelier - Procéder au nettoyage de la zone atelier - Participer au rangement de l’atelier et à l’installation dans les racks des rouleaux d’adhésifs et de bâches. - Assurer une polyvalence au sein de l’atelier Intégrer à ses activités les attentes de la certification qualité, sécurité et environnement : - Respecter et faire respecter les directives et procédures en matière d'Hygiène-Sécurité, Environnement et Qualité - Communiquer à sa hiérarchie les anomalies rencontrées et les risques engendrés, participer à leur résolution - Être force de proposition pour améliorer les conditions de travail et agir sur la prévention des risques physiques et psycho-sociaux Sujétions spécifiques : - Participation à la logistique d’événements organisés pour le compte de la collectivité (élections, événementiels spécifiques, etc.) - Déplacements sur sites extérieurs : permis B requis Lieu de travail : DAEELE- 6 rue Louis Momesson - 44300 Nantes

Disposant d’une expérience dans le domaine de la conception / réalisation d’imageries et de signalétiques vous maîtrisez l’utilisation des machines (scie, soudure, machine à coudre, traceurs numériques, presse à oeillets) ainsi que les techniques de découpe, de façonnage et d’assemblage. Vous connaissez les règles de sécurité liées aux activités et travaillez avec minutie. Vous êtes reconnu.e pour vos capacités à travailler en équipe. Vous savez vous adapter à des demandes spécifiques et faites preuve de diplomatie avec les partenaires externes. Enfin, votre capacité à travailler en autonomie et à rendre compte est un atout indispensable pour mener à bien vos missions.
Ville : Nantes